【正文】 推進(jìn)，確保“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)健康有序、扎實(shí)有效開展。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照分期分批進(jìn)村入戶的辦法，保持聯(lián)系工作不斷，逐步建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。(三)聯(lián)系方法單位一年進(jìn)村不少于5次，累計(jì)時(shí)間不少于1個(gè)月；干部一年聯(lián)系貧困戶入戶不少于3次，累計(jì)時(shí)間不少于1周。三、參與范圍和工作方式（一）參與范圍局機(jī)關(guān)全體干部，包括局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、調(diào)研員、公務(wù)員及其他干部身份人員。（六）推廣典型。指導(dǎo)基層加強(qiáng)黨建工作，健全組織體系，完善工作制度，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，提升基層黨建工作科學(xué)化水平。探索暢通社情民意、化解社會(huì)矛盾、提高社會(huì)管理能力的新途徑和新辦法。（四）疏導(dǎo)情緒。因地制宜，有針對(duì)性地為農(nóng)村群眾提供知識(shí)、技術(shù)、信息和招商引資等方面的服務(wù)，提高增收致富能力。（三）促進(jìn)發(fā)展。認(rèn)真聽取群眾意愿和訴求，了解群眾生產(chǎn)生活狀況及對(duì)黨和政府的意見建議。深入宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和黨委政府的重大決策部署，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促中央和省市決策部署得到深入貫徹落實(shí)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)村聯(lián)戶為載體，以為民富民為目的，轉(zhuǎn)作風(fēng)、煉干部，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，辦實(shí)事、解難題，使廣大干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、黨群干群關(guān)系更密切、扶貧開發(fā)更有效、基層基礎(chǔ)更牢固、社會(huì)建設(shè)更和諧，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)。第三篇：“雙聯(lián)”實(shí)施方案范文關(guān)于印發(fā)《張掖市商務(wù)局“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)實(shí)施方案》的通知各科室:現(xiàn)將《張掖市商務(wù)局“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要進(jìn)一步提高全社會(huì)對(duì)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)影響，形成全社會(huì)共同關(guān)注、積極支持和主動(dòng)參與的良好氛圍。各級(jí)幫扶機(jī)構(gòu)要不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，工作組要根據(jù)新的形勢(shì)和要求，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容和活動(dòng)方式，積極拓展資金籌集的渠道，不斷增強(qiáng)工作實(shí)力。（三）拓寬工作領(lǐng)域。工作組要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到職工群眾中去，認(rèn)真把握政策，爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，解群眾之難，辦群眾之急，幫助企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)中的具體問題。全區(qū)各級(jí)各部門特別是深入企業(yè)的每位干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作是促進(jìn)民生改善的一項(xiàng)具體措施，是開展作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系職工群眾、幫助弱勢(shì)群體的工作平臺(tái)，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的總體部署上來。嚴(yán)格工作考核，將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作與“兩幫兩促”、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查考核緊密結(jié)合，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核和機(jī)關(guān)“文明建設(shè)”考核體系，真正實(shí)現(xiàn)整體部署、同步推進(jìn)、統(tǒng)一考核?！半p聯(lián)辦”要加強(qiáng)對(duì)工作開展情況的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和績(jī)效考核。全區(qū)各級(jí)幫扶機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，整合幫扶資源，最大限度地解決好困難職工的生活、就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)和信訪法律等最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問題。各工作組要主動(dòng)加強(qiáng)與“雙聯(lián)辦”的聯(lián)系，及時(shí)反饋被聯(lián)企業(yè)職工生活生產(chǎn)工作情況，通過報(bào)送信息、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)。按照上下聯(lián)動(dòng)、橫向互補(bǔ)、縱向聯(lián)合的原則，加強(qiáng)工作的配合和協(xié)調(diào)。區(qū)總工會(huì)：建立和完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)三級(jí)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)；搭建幫扶中心工作平臺(tái)，開設(shè)生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等幫扶項(xiàng)目；全面推進(jìn)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，對(duì)各級(jí)幫扶機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)和督促檢查；做好對(duì)全區(qū)困難職工數(shù)量、困難程度、致困原因、幫扶需求和思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查研究和信息匯總，及時(shí)向困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；負(fù)責(zé)幫扶資金的協(xié)調(diào)落實(shí)、嚴(yán)格管理和規(guī)范使用；落實(shí)區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它事宜。區(qū)衛(wèi)生局：與工會(huì)共同做好困難職工的醫(yī)療幫扶救助等工作。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：幫助下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策；為困難職工開展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、安排公益性崗位，消除零就業(yè)家庭；落實(shí)困難職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等“保險(xiǎn)待遇”；做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作；開展勞動(dòng)法律監(jiān)督和執(zhí)法檢查。區(qū)司法局：為困難職工提供免費(fèi)法律援助，依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益。區(qū)教育局：幫助困難職工子女申請(qǐng)助學(xué)貸款和助學(xué)金、減免學(xué)雜費(fèi)；與區(qū)總工會(huì)等單位溝通困難職工家庭和困難職工子女就學(xué)等信息，聯(lián)合開展助學(xué)幫扶活動(dòng)。區(qū)直機(jī)關(guān)工委：加強(qiáng)對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)參與幫扶工作的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和考核。區(qū)委組織部：加強(qiáng)幫扶中心干部的考察、任用和調(diào)配。（二）明確成員單位工作職責(zé)。各參聯(lián)單位要形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，加大“雙聯(lián)”工作力度。成立區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委分管副書記任組長(zhǎng)，政府聯(lián)系副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)信訪局、區(qū)總工會(huì)為成員單位。認(rèn)真分析穩(wěn)定工作可能出現(xiàn)的新情況新問題，制定應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)做好穩(wěn)定工作的針對(duì)性和前瞻性，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)于職工信訪案件，尚未辦理或結(jié)案的，督促相關(guān)責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)抓緊辦理，爭(zhēng)取早日結(jié)案。（三）促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定各有關(guān)參聯(lián)單位、工作組要特別重視，因企業(yè)倒閉、公司裁員、農(nóng)民工返鄉(xiāng)等因素引發(fā)的職工隊(duì)伍新情況，特別關(guān)注因崗位減少、工資拖欠、保障缺失等因素出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系新問題，督促企業(yè)依法規(guī)范裁員程序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，從源頭上減少和預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。全區(qū)各級(jí)幫扶中心要建立健全困難職工檔案，開展生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助等多種形式的幫扶活動(dòng)，不讓一個(gè)困難職工因生活困難而過不下去而出現(xiàn)意外。全區(qū)各級(jí)各部門要把加大困難職工幫扶力度作為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工和農(nóng)民工幫扶全覆蓋、不遺漏的工作目標(biāo)。特別是要突出抓好以“工業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的工業(yè)企業(yè)立功競(jìng)賽、以“重點(diǎn)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽、以“食品安全，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的“當(dāng)人民健康衛(wèi)士、創(chuàng)食品安全城市”立功競(jìng)賽活動(dòng)，深入開展好職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和職工節(jié)能減排活動(dòng)，來推動(dòng)提升企業(yè)管理服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)品牌，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)增效、職工增收，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。區(qū)直機(jī)關(guān)各單位“兩幫兩促”工作組的聯(lián)點(diǎn)企業(yè)也就是全區(qū)“雙聯(lián)”和困難幫扶工作的聯(lián)點(diǎn)企業(yè)。二、主要內(nèi)容（一）推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)全區(qū)各級(jí)各部門要將“雙聯(lián)”與困難職工幫扶工作貫穿于“兩幫兩促”工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建