勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度-文庫吧資料
2024-10-25 16:08本頁面
【正文】 位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。供應(yīng)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動防護(hù)用品的采購，安全部與倉庫進(jìn)行勞動保護(hù)用品的質(zhì)量驗收，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。二、適用范圍適用于本公司全體職工。，并按按月對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均按使用期限折舊扣款。，任何單位或個人均不得任意提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，遇特殊情況報公司安委會批準(zhǔn)。，原發(fā)防護(hù)用品待到期后，按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。、病休、工傷等離開生產(chǎn)崗位一個月即停發(fā)其防護(hù)用品，將原防護(hù)品延期使用。5管理內(nèi)容與要求，系勞動保護(hù)的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實行以舊換新或折舊扣款的辦法。、施工隊組按“防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”到指定的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按質(zhì)量要求采購、發(fā)放和負(fù)責(zé)日常管理。4管理職能員工個人防護(hù)用品發(fā)放管理實行集團(tuán)公司、所屬各單位、班組三級管理體制。2引用文件《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《關(guān)于改革職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知》 3術(shù)語與分類個人防護(hù)用品：指為了保護(hù)員工在勞動過程中的人身安全和健康，根 據(jù)作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護(hù)用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款。員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。八、勞動防護(hù)用品的管理新員
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