【正文】 全方位加強安全知識培訓(xùn)。二、切實加強礦山安全管理，規(guī)范推進(jìn)礦權(quán)市場建設(shè)安全工作是礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重，只有把安全工作做好了，才能夠有力促進(jìn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)達(dá)效，才能保持我縣礦產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。同時，緊緊圍繞全縣禁賭工作總體安排部署，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，認(rèn)真安排系統(tǒng)禁賭工作，強化督促檢查，取得了良好的效果。六是切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。五是抓好陣地建設(shè)。在活動中，兩個支部深入開展調(diào)查研究，積極幫助共建村理清發(fā)展思路，扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并動員機關(guān)__名黨員為該村部分貧困戶捐款____元。四是積極開展支部共建活動。三是注重積極分子的發(fā)展和培養(yǎng)。結(jié)合全局中心工作，堅持把每位干部職工崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與干部考核掛勾，層層落實各股隊所責(zé)任人責(zé)任，力求每位干部職工能夠熟練掌握業(yè)務(wù)知識，確保達(dá)到依法規(guī)范行政的效果。目前，全局平均每人記學(xué)習(xí)筆記達(dá)_萬字以上，寫心得體會文章_篇。同時，實行集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，全面落實每位干部職工的學(xué)習(xí)任務(wù)，要求人人有筆記、有心得體會，定期組織檢查。學(xué)習(xí)是保持我們的各項工作與時俱進(jìn)的生命線。作為局黨建工作的第一責(zé)任人，我堅持把做好干部職工的思想政治工作擺在首要位置，從加強學(xué)習(xí)入手，積極采取各種形之有效的辦法，全力搞好機關(guān)黨的建設(shè)。一年來，我能夠緊緊圍繞全縣工作大局和全局工作中心，堅持以隊伍建設(shè)為主線，突出抓好礦山安全管理和礦權(quán)市場建設(shè)，認(rèn)真做好地質(zhì)災(zāi)害的預(yù)防和治理，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的廉政紀(jì)律，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù)。期間，我能夠始終堅持以“三個代表”重要思想嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，密切配合局長工作，擺正位置，維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力推進(jìn)局里各項工作順利進(jìn)展，切實為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展搞好服務(wù)。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責(zé)，從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。雖推行了無職黨員設(shè)崗定責(zé)，但黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。三是服務(wù)意識不強，服務(wù)能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的水平亟待提高。村級集體經(jīng)濟(jì)空白，集體資產(chǎn)資源流失沒人過問。二是工作中缺少擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。二、存在的主要問題和原因一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。深入開展“學(xué)講話、聽意見、正風(fēng)氣”等活動，落實村干部結(jié)對幫扶制度。第三，強化建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。今年換屆我村實現(xiàn)多年沒有的一次性成功。再次，主動與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導(dǎo)下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。先后制定和完善了村黨總支學(xué)習(xí)制度、黨員干部聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。一、履職工作特色和亮點第一，切實履行直接責(zé)任人職責(zé)。第二篇：基層黨建工作述職述廉報告基層黨建工作述職述廉報告今天小編為大家收集資料整理回來了關(guān)于基層黨建工作述職述廉報告，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。按照有設(shè)施完善的講習(xí)場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊伍、有豐富實用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實管用的講習(xí)制度、有簡明必要的講習(xí)資料的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加大對黨員干部的教育培訓(xùn)力度。三是進(jìn)一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強基層組織建設(shè)，配齊配強黨務(wù)工作干部，完善和落實各項工作制度。要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。三、下步工作思路和主要措施一是進(jìn)一步強化責(zé)任落實。三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。黨組織制度建設(shè)不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認(rèn)識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識，工作僅局限于收取黨費、發(fā)展黨員、組織政治學(xué)習(xí)、應(yīng)付上級黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內(nèi)容形式、創(chuàng)新活動載體上進(jìn)行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。作為區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)黨建工作的第一責(zé)任人，還需要強化抓好黨建是第一要務(wù)的意識，在抓黨建方面投入更多的時間和精力，不斷提升抓黨建工作的能力和水平，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，確保基層黨建工作保障有力。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協(xié)調(diào)能力不強、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經(jīng)驗欠缺等問題。六是黨員能力有欠缺。比如在召開民主生活會時不重質(zhì)量、只求過關(guān)，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就。五是班子領(lǐng)導(dǎo)力不足。在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。三是黨員管理不嚴(yán)格。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論主要工作，很少關(guān)心和過問基層黨建工作，很少認(rèn)真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。二、存在的主要問題及原因?qū)φ丈霞売嘘P(guān)要求，經(jīng)過認(rèn)真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：一是思想認(rèn)識不到位。在全局開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實人社局窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范黨費的收繳管理，嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規(guī)范會議記錄要求，細(xì)化談心談話制度。按要求對區(qū)委“1+5+N”黨建工程任務(wù)進(jìn)行逐步落實，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。認(rèn)真開展換屆工作，嚴(yán)格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《