【正文】 、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。對一些特殊勞動防護用品，應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。勞動防護用品應定點采購，所購置的勞動防護用品必須具備“三證”，即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按本廠安全生產考核辦法及有關規(guī)定進行處理。勞動防護用品使用期滿后應及時更換。保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。防護用品管理制度10根據《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。、保管，發(fā)現缺少或損壞等情況，及時向安全管理部門反應。，檢驗維護后要加鉛封，作好記錄。5防護用品（器具）管理、條件（空氣中氧含量、接觸毒物類別、濃度等）、勞動強度及相關要求，選擇適宜的`防護用品和器具、合理配置。、挪用或棄置不用。，并建立檢查、校驗記錄。4安全裝置管理、維護保養(yǎng)。3職責（器具）的管理情況進行監(jiān)督。2術語：配置在生產設備上，起保障人員和設備安全作用的所有附屬裝置（如防護罩、安全閥、限位器、聯(lián)鎖裝置和報警器等）。7）、公用防護設施要有專人負責及時維護和更新。6）、勞動防護用品及設備的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術部門根據《勞動防護用品配備標準》，根據各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。（2）遵循性能——勞動防護用品及設備的使用必須在其性能范圍內，使用中注意“三不”：不得超極限使用，不得使用未經國家指定、經監(jiān)測部門認可和檢測還達不到標準的產品，不能隨便代替，更不能以次充好。d、過期更換，失效報廢——用人單位應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品及設備。b、定點購買，三證齊全——用人單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品；護品必須具有“三證”：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證；購買的護品須經本單位安全管理部門驗收，并應按照護品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必須必要的檢查。（2）用人單位的具體責任概括起來即：a、免費提供，不得替代——用人單位應根據工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。4）、勞動防護用品及設備的發(fā)放要求（1）相關規(guī)定：《勞動防護用品配備標準》，規(guī)定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品配備標準。3）、正確選用優(yōu)質的防護用品和設備是保證勞動者安全與健康的前提。臺帳應包含：合格供應商名錄（應附三證））、供應商考核評定表、物資采購計劃表、安全用品驗收記錄、報廢防護用品及設備回收記錄。八、作業(yè)人員上崗不嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，不服從管理，不正確佩戴防護用品，將責令退場，不允許上崗作業(yè)并給予罰款教育。發(fā)現有破損、磨損等其他異?，F象，禁止使用。五、特種防護用品要有專人保管，定期進行校驗，超期保管的勞保防護用品要進行檢驗，不合格的應作報廢處理，嚴禁使用。對采用的勞動防護用品進行驗收后方可發(fā)放使用。二、特種防護用品在采購過程中，必須從取得省級以上監(jiān)管檢驗頒發(fā)的特種勞動防護用品安全生產許可證企業(yè)或有經營資格的單位采購。一、項目部必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的39。防護用品管理制度7安全和健康的重要工作，是企業(yè)安全生產管理工作的重要組成部分，防護用品是在生產勞動過程中保護勞動者的安全和健康。四、附則第五條本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。，臨時檢修、搶修中勞動保護用品時，由部門呈報計劃，統(tǒng)一由安環(huán)處審批。上班后按休工時間順延使用期限。遇有特殊情況由專職安全員審批。否則，須按該品原值參照使用年限折舊交款后，方可領新的護具。，必須追究事故責任者的責任，由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。，必須用在生產工作中。，并報廠長審批后方可執(zhí)行，其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發(fā)放標準。二、適用范圍第二條本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。報廢程序：（1）企業(yè)內的勞動防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查，需要技術鑒定的要送國家授權的勞動防護用品檢驗機構進行檢驗，作出報廢處理決定；（2）采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理，報廢后的勞動防護用品，禁止再次使用。勞動防護用品管理部門因工作不負責任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的，安監(jiān)部門要追究相關人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關領導的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。六、勞動防護用品的報廢從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品，確保勞動防護用品在安全使用期內防護性能處于適用狀態(tài)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經濟處罰。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉賣。要經常對從業(yè)人員開展勞動防護用品教育，提高從業(yè)人員防護意識，督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。五、勞動防護用品的使用使用防毒護具要根據作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地長期選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐（盒）兒。九、勞動保護用品審批時間為每月十二日至二十二日，過期不予審批。七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產假、公假超過一個月以上者，原用勞動防護品相應延長其使用期限，屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。六、因本人不慎丟失或損壞保護品者，由本人設法解決，各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。四、嚴格勞保用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到：時間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領取不批，改變工種沒有有關單位證明不批，嚴禁虛報冒領，一經查出對當事人進行嚴肅處理，各單位要把所領勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中，嚴禁扣發(fā)職工勞保用品，一經發(fā)現對責任者加倍罰款，對單位職工當月所領用品要張貼公布。本礦范圍內職工調動工作時，應由調出單位辦事員將該職工的勞動護品發(fā)放的情況寫出證明與職工調令一起交到勞資科。二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護用品必須交舊換新。㈡具體發(fā)放辦法一、職工領用勞動防護用品時，由工區(qū)（單位）辦事員統(tǒng)一領取，填寫領料單，由勞資科按人填卡登記后進行審批，由物資辦憑勞資科簽章領料單進行發(fā)放。對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護用品的部門，要追究相關人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領導的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。勞動防護用品在使用期限內，非個人原因受損或丟失，應及時予以補發(fā)。不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護用品配備標準。備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產區(qū)域的人員使用由總務科統(tǒng)一領取并管理。對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內勞動條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產需要。各種勞動防護用品的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。四、勞動防護用品的發(fā)放制度與辦法㈠發(fā)放制度為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護用品，要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051—20xx）、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》（db37/1922—20xx），嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品。不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災害等安全管理，確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。庫存勞保用品要分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于05米，垛與梁、柱間距不小于03米，主要通道寬度不小于2米。倉庫做到低溫、干燥，勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物，也不能暴曬，要搞好保管養(yǎng)護。庫管人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技術，庫存勞動防護用品100%處于適用狀態(tài)。加強驗收稽核，發(fā)現驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財務應拒絕支付貨款。勞動防護用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。二、勞動防護用品的驗收采購回的勞動防護用品，應由使用庫管人員檢查驗收；驗收分為質量和數量驗收。采購勞動防護用品要遵循經濟性、實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質量相同相似的情況下，應就近采購價格合理、質量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產品。勞動防護用品采購計劃應由倉庫提出，經礦長審批后，報與供應科購進。禁止采購假冒偽劣和變質、失效、過期的勞動防護用品。在向經銷商采購時，除索取上述證件復印件外，還要索取經銷單位的《經營資格證》復印件。產品進入企業(yè)。采購時選擇質優(yōu)價廉的產品，更要認真審查生產廠家或經銷商的生產資質和經營資質，堅決杜絕39。防護用品管理制度5為加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的職業(yè)安全與健康，根據《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051—20xx）、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》（db37/1922—20xx）及上級有關政策規(guī)定，結合本礦實際情況，特制訂本管理制度。其他部門，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。財務部門，及時提供勞動防護用品經費。，做好防潮、防雨等事項。材料供應部門、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。物資采購部門。，有權指令停止發(fā)放和退回。四、勞動防護用品管理部門職責安全管理部門、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查。勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算，期滿時以舊換新。臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行。管理人員按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品。三、勞動防護用品的使用規(guī)定勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費。二、發(fā)放使用標準發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行。，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準。、電傷等危險的電氣操作者。、潮濕或苦臟崗位操作者。、燙傷、機械傷害危險操作者。防護用品管理制度4為了保護xx項目部全體員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放，制定本規(guī)定。必要時，引進新型防護用品。，缺陷、有效期的正確認識，受污染的個體防護用品的處理。這些只有在不可預料情況下，立即需要個體防護用具時才使用。、專人保管。，及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。，應進行檢