【正文】 勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。被依法追究刑事責任的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。按甲方的工作要求而加班和出差。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹Ｋ薪蛸N均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。乙方也可以隨時解除本合同。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。八、違約責任甲乙雙方應(yīng)認真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔違約責任。②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務(wù)費。②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。②勞務(wù)合同期限屆滿的。七、勞務(wù)合同的變更和解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應(yīng)承擔相關(guān)費用。六、勞務(wù)人員的勞動保護、勞動保險待遇。勞務(wù)人員的一切稅費均由乙方承擔。乙方應(yīng)按月及時支付勞務(wù)人員工資。其中:______勞務(wù)人員工資按工種支付，具體如下:______。五、勞務(wù)費用的結(jié)算乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費用。乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。四、勞務(wù)人員作業(yè)項目及要求勞務(wù)人員作業(yè)項目:______。乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰。從事特種作業(yè)人員(起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明)，品行端正，無違法犯罪史。二、合同期限本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系甲乙雙方為經(jīng)濟合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動關(guān)系。本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）_______________________________。第二條乙方享有如下權(quán)利，即年薪_________元幣，按月發(fā)放；、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。九、雙方需要約定的事項：十、違約資任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。合同中止時間不計人勞動合同期限。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。，接受乙方監(jiān)督。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。二、工作內(nèi)容及要求（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。八、生效本合同自簽訂之日起生效。六、附則本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執(zhí)一份。因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。自行承擔人身安全責任。遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導的監(jiān)督，服從工作安排。對甲方的管理工作提出建議。為乙方履行會計職務(wù)提供一定的工作條件。（試用期兩個月）二、報酬甲方每月付給乙方報酬元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。甲方：法定代表人：_______年______月_____日乙方：_______年______月_____日第三篇：勞務(wù)公司用工合同勞務(wù)公司用工合同 1甲方：_________（聘方）乙方：_________（受聘方）因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。九、其它：雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。乙方被依法追究刑事責任或勞務(wù)教養(yǎng)的。不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。因乙方失職，給甲方利造成損失的。七、保險福利：甲方按照國家和勞務(wù)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。五、勞務(wù)保護和勞務(wù)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞務(wù)工具歸還甲方。乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。四、工作時間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負一定責任。做到遵章守紀保證出勤。三、工作職責：要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。二、用工約定：乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）。甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)____________________年_______月_______日_______年_______月_______日公司用工勞務(wù)合同8甲方：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：住所：聯(lián)系電話：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________十、違約資任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。合同中止時間不計人勞動合同期限。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行。，勞動合同可以中止履行。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。，接受乙方監(jiān)督。六、社會保險和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。二、工作內(nèi)容及要求(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(附：乙方身份證復印件，專業(yè)資格證復印件)甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司用工勞務(wù)合同7甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____單位類型：___________________法定代表人(或負責人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。七、其他如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。五、合同的解除雙方有一方不滿意時均可提出。嚴重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。享受甲方差旅費報銷。權(quán)利和義務(wù)依法履行會計職務(wù)。為乙方履行會計職務(wù)提供一定的工作條件。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)。一、聘用期以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）_______________________________。第二條乙方享有如下權(quán)利，即年薪_________元幣，按月發(fā)放；、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(3)裝修用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務(wù)