【正文】 問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導書》/《QC品質記錄》/《返工記錄》/《機器維修保養(yǎng)記錄》等等，并對全廠設備進行盤點，做成《生產(chǎn)設備清單》，以便隨時查看。在接手前階段確確實實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠/評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作?，F(xiàn)就的工作情況總結如下：一、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。通過一年來的不斷學習，以及上級領導及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。在本職位上我雖然取得了一定的成績，但是我將一如既往地努力，堅守好生產(chǎn)管理的現(xiàn)場，做好本職工作。三，對ts16949有一定的了解，熟悉spc制程統(tǒng)計，msa測量系統(tǒng)分析等。職位： 質量管理個人優(yōu)勢：一，熟悉各種常見量規(guī)儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經(jīng)驗，持有初級長度量具檢定證。三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。個人優(yōu)勢：一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。具有良好的人際交往能力，意志堅強，、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。4):,讓倉庫成為零庫存,本人從事財務會計、財務管理工作多年，具備扎實的財務專業(yè)知識和豐富的財務管理經(jīng)驗；工作認真負責，做事非常嚴謹，具有強烈的高度責任感，注重團隊合作精神；本人性格開朗、大方、樂觀、自信、正直，樂開助人；個人適應能力強，能承受較大壓力和挫折并能從中總結經(jīng)驗、吸取教訓，不斷提高自身能力；有較好的自學能力及快速掌握不同行業(yè)的財務管理能力；本人精力充沛，勇于挑戰(zhàn)，希望找一家有遠見的公司，與公司一起成長、學到老做到老。讓所有的物料都明白化，及精確化。3)參與erp的工作錄入及整理。通過不同的廠家給出不同的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應商，得到自己想到的結果。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。負責一些物料的調貨事宜，尤其是遠程的物料。方便以后的調貨事宜。下單的傳真及確認。xx餐館是我事業(yè)的沃土，在這里，我要用自己的經(jīng)驗、智慧、才能以及不懈的努力實現(xiàn)著人生的價值。由此可見，我作為餐館經(jīng)理在餐館中扮演著極其重要的角色，時時處處都起著溝通上下、協(xié)同左右、聯(lián)通內外的關鍵作用。在餐飲企業(yè)中，經(jīng)理就是餐館的“帶頭人”。”中國古人也曾經(jīng)說過：“一將無能，累死千軍。我在對餐飲業(yè)進行長期深人的調查后，很容易發(fā)現(xiàn)了下面一種普遍存在的現(xiàn)象： 搞好一家餐館不容易，這需要許多人共同付出極大的努力，但是，搞垮一家餐館很容易，只要經(jīng)理一個人就足夠了——其中的原因非常簡單，那就是：“兵熊熊一個，將熊熊一窩。2014年公司計劃直營拓展與加盟發(fā)展并重，使得加盟門店數(shù)量相比去年有較大增幅；加快企業(yè)并購步伐、審慎選擇并購對象；擇機發(fā)展新業(yè)態(tài)結合公司已有的中央廚房等采購加工優(yōu)勢配送優(yōu)勢，依托公司雄厚的出品研發(fā)水平，選擇好新業(yè)態(tài)，釋放公司現(xiàn)有產(chǎn)能。%，%，%，%。、三項費用增長適度。網(wǎng)上論壇通過業(yè)界論壇、業(yè)界與網(wǎng)民的對話窗口，可實現(xiàn)消費者和經(jīng)營者的直接對話。價位查詢：只要您輸入理想的價位，就可以找到同價位的所有美食信息。餐館信息：包括在公司網(wǎng)站上注冊的所有餐飲企業(yè)的地點、招牌菜、價位、歷史等等。如各地美食、本地餐館信息、行車路線、價位查詢等。購買餐券，一次性的購買一定適量的餐券，不僅可得到打折優(yōu)惠，也可實現(xiàn)在線支付功能。客戶可以通過招商銀行的“一卡通”的子賬戶——網(wǎng)上支付卡進行消費和結算。網(wǎng)上支付多種支付手段貨到付款，即網(wǎng)下支付，對于初次登陸該網(wǎng)站的消費者來說，他們可能沒有電子貨幣，或優(yōu)惠餐券。同時向客戶發(fā)出確認信息。顧客還可以在填寫訂位訂單。客戶需要填寫一份訂餐訂單，包括餐廳名稱、所要菜名、份數(shù)等等。包括文字信息和圖片信息。這是系統(tǒng)功能的最大亮點之一。為了更好的開展網(wǎng)絡營銷計劃，達到以上目的，開發(fā)一套性能優(yōu)良，功能強大的電子商務系統(tǒng)自然必不可少。我們認為開展網(wǎng)上業(yè)務能夠提升企業(yè)的客戶服務能力，能服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，能為企業(yè)增加效益?，F(xiàn)在，人們可以足不出戶而享受各種各樣的服務。這就要求我們極具靈活性與交際能力。注重過程的人會做好他們計劃好的每一件細微的事，而注重結果的人只在乎最后的結果。我們必須能夠根據(jù)自己的實際情況進行思考和調整。我們的工作還應側重于消除那些怒氣，穩(wěn)定他們的情緒，讓暴風雨得以平息。在處理人際關系時，不管是處理和顧客、員工、承包商之間的關系，還是面對變化的形勢和變化的客戶，我們都必須耐心十足。但是這一行業(yè)中的很多不同方面都不是那么容易學會的。如果我們沒有認識到這點，那么要想成功我們就必須要經(jīng)歷更大的困難和危機。雖然是餐飲業(yè)，但是它本質上還是商業(yè)，要承受其他商業(yè)所要承受的壓力。從事餐飲行業(yè)要面臨很大的威脅同樣也存在很大的機遇。由于工作緊、任務重等原因本人在洞察力和督導能力上稍有不足,沒能對下屬給予正確的工作崗位安排和指導。本人一直在餐飲行業(yè)從事服務業(yè)，從服務員做起到管理層，參加過幾家酒店的籌劃，培訓，管理經(jīng)驗很豐富，且我個人極具有上進心、責任心強，忠誠敬業(yè)，處事細致。本人非常愿意和那些致力于開發(fā)海外市場的，并有一定基礎的外向型企業(yè)通力合作，以我多年的 外貿(mào) 銷售經(jīng)驗和體會，整合各方面的優(yōu)勢資源，一定會讓企業(yè)的海外銷售上一個新的臺階，并提升銷售團隊的整體業(yè)務技能和素質，相信對企業(yè)本身的發(fā)展也必定起到一定的推動作用。外貿(mào)經(jīng)理自我評價本文由自我評價網(wǎng)提供參考！本人從事 外貿(mào) 工作十多年，通曉出口業(yè)務的 一系列流程，熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件，英語 口語能力強，與外商溝通嫻熟自如，能以最快的速度取得客戶的訂單，并具備相當?shù)恼勁屑记桑瑢Υ煌蛻粽莆詹煌恼勁兴悸?，去過日本，德國，法國，西班牙，俄羅斯等多個國家拓展海外業(yè)務，多次參加 廣交會，及國外的展覽會，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并取得了良好的經(jīng)濟效益。三，對ts16949有一定的了解，熟悉spc制程統(tǒng)計，msa測量系統(tǒng)分析等。職位： 質量管理個人優(yōu)勢：一，熟悉各種常見量規(guī)儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經(jīng)驗，持有初級長度量具檢定證。三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。第四篇：經(jīng)理自我評價（推薦）經(jīng)理自我評價下面就是一篇非常優(yōu)秀的關于生產(chǎn)經(jīng)理在求職簡歷中所寫的自我評價范文，供大家參考：生產(chǎn)現(xiàn)場管理：個人優(yōu)勢：一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。這些都是我行動的鞭策與指導。優(yōu)秀的餐館經(jīng)理是餐館持續(xù)發(fā)展壯大的強有力推手，他們能夠做到一呼百應，充分激發(fā)員工的潛能，使員工有效發(fā)揮 出以一當十的干勁；反之，平庸甚至無能的餐館經(jīng)理，則是阻礙餐館發(fā)展 壯大的絆腳石，不但自己在經(jīng)營管理工作中常常一籌莫展、捉襟見肘，而且有意無意地壓抑員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使員工產(chǎn)生嚴重的無力感和挫敗感?！?這個道理同樣適用于企業(yè)界，餐飲業(yè)當然也不例外?！?正如西方有句諺語所說：“一只獅子率領的羊群隊伍，總是能夠打敗 一只羊率領的獅群隊伍。我們維持增持評級，、對應pe33倍、23倍、20倍。費用增長主要是由于年內新開門店增加，業(yè)務規(guī)模擴大所致；而從費用占比情況看，總體費用增加適合于營業(yè)收入增長，公司控制較為良好持續(xù)推進“橫縱兩條線發(fā)展“，加強整合和多元化服務。年內公司投入使用的中央廚房項目使得為公司保證原材料采購成本合理可控起到了關鍵的作用。經(jīng)營者能更迅速捕捉到市場需求信息，聽到消費者的呼聲，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡營銷的互動性。同時還提供飲食小常識，美食小故事、餐飲新聞等與餐飲美食有關的信息。行車路線：顧客可以通過搜索引擎查到想去的餐館的最近行車路線。各地美食：介紹國內國外有名的風味小吃、各大菜系、部分菜的烹飪方法等。（三）內容查詢顧客通過內容查詢，可以以最快的速度查詢到自己想知道的各種信息?？蛻糁灰獡碛小耙豢ㄍā?屬于借記卡)，在柜臺或者網(wǎng)上申請了虛擬支付卡，即可憑此在網(wǎng)上支付訂餐費用。所以，貨到付款是為方便他們而設定的，目的在于吸引潛在消費者，通過享受到的優(yōu)質快捷的服務后，使他們轉變成為穩(wěn)定的顧客群在線交易系統(tǒng)為商家經(jīng)營和消費者網(wǎng)上購物提供在線結算服務。系統(tǒng)會定期處理企業(yè)和一般客戶的信息，保證系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的準確性和運行的快速性。系統(tǒng)接下來進行訂單處理，通知餐廳在規(guī)定的時間內送貨，并將相關信息送入數(shù)據(jù)庫。在確認訂單后提交。網(wǎng)上一般顧客在瀏覽信息后，選擇想要的菜進行網(wǎng)上訂餐。企業(yè)客戶一經(jīng)注冊，就可以在信息平臺上發(fā)布企業(yè)提供的網(wǎng)上訂餐食譜及價格介紹。上為此我制定了我們網(wǎng)上業(yè)務的主要業(yè)務模塊（一）網(wǎng)上訂餐訂位對客戶進行管理，對客戶消費記錄提供準確的數(shù)據(jù)資料。滿足顧客的不同需求，挖掘子市場的銷售潛力，擴大市場占有率，以提高企業(yè)競爭力、樹立企業(yè)形象，增強用戶的信賴，有利于新產(chǎn)品打開市場，降低企業(yè)經(jīng)營風險。互聯(lián)網(wǎng)的興起為各企業(yè)提供了一條新的成功之路，伴隨著這種需求，一種新型的餐飲業(yè)營銷方式誕生了，那就是網(wǎng)上餐飲服務市場。網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的到來，給人們的生活習慣和生活方式帶來了很大變化。有時候這兩類人你都需要。有人注重過程，有人注重結果，我們必須客觀對待這兩類人。工作中我們面對的人物繁雜，工作環(huán)境也在不斷變化。餐館內部的壓抑氛圍會造成員工的急躁心理。從事餐飲需要我們所在壓力中保持冷靜，在混亂中保持清醒，以及協(xié)調各種不同觀點和個性的能力從而使你在餐飲業(yè)中受益。我們在現(xiàn)實世界中學到、拓展和磨煉出來的技能都可以在這一行業(yè)中得到應用，像熟練地討價還價，機智地管理以及靈活地談判。把這個銘記在心，開始實施你的計劃。這很有可能是餐飲業(yè)一個最重要的特點。日后本人會竭盡全力愿與諸位同仁共同進步。對新事物的接受能力及環(huán)境適應能力較強，喜歡從事餐廳工作、經(jīng)過多年在餐飲業(yè)界的鍛煉，尤其是在xxx飲食有限公司積累了很多寶貴經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)、以身作則是我一貫的工作作風，我相信團隊的力量，并堅持以團結協(xié)作在為原則。(點評：突出個人資格)篇五：餐館經(jīng)理自我評價 本人工作年十余年,從基層逐步走向管理，具有很強的酒店服務意識和豐富的酒店實踐管理經(jīng)驗,全面掌握酒店的開業(yè)籌備、營銷推廣，熟悉各部門的工作程序、崗位職責和服務標準，熟悉酒店的財務核算，能有效地控制成本和費用，具很強的組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的團隊合作意識；十分敬業(yè)，有很強的責任心，對企業(yè)忠誠，人品很好；始終以創(chuàng)造新的業(yè)績?yōu)樽约旱膴^斗目標。強調團隊合作精神。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結專業(yè)特長)屬學習。篇四：人力資源經(jīng)理自我評價范文人力資源經(jīng)理自我評價范文資深人力資源/行政管理型人才：精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..(點評：突出個人資歷)7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。不足：一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學習。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工