【正文】 面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。面試動機(jī)最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。這個對接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補(bǔ)，這樣才合情合理。另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。本次職業(yè)切換必須重點強(qiáng)調(diào)，你參加這次面試的動機(jī)。就算以上兩種都規(guī)避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。遇到這種情況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。如果你能三兩句把問題說圓了還可以。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。合理，是合乎邏輯。第二，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。如何把錦織得沒有漏洞?有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。問一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。錦織的及格線是錦沒有漏洞。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。整個面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如何介紹自己的職業(yè)切換?出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。二、內(nèi)容把控。其余的經(jīng)歷用1分鐘。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。自我介紹有哪些要領(lǐng)?一、時間把控。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。以上就是為大家?guī)淼拿绹髮W(xué)面試如何進(jìn)行自我，希望留學(xué)生們在面試環(huán)節(jié)都能出彩的介紹自己，讓招生官印象深刻。比如：你的激情在哪里？你幽默之處在哪里？為什么你的朋友那么喜歡你？什么使你開懷大笑？什么又讓你怒發(fā)沖冠？你是否曾經(jīng)教過你家的狗彈琴？你是否做過好吃的草莓派？你是否在100米自行車比賽中好好思考過？你是否曾經(jīng)在深夜打著電筒看書？你是否成功的用木棍和鞋帶摩擦生火過？你是否深夜被臭融噴過？你幾乎能答對所有被問及關(guān)于你的問題，同時，你的面試考官對你的一切也很感興趣，因此，你需要嚴(yán)肅且真誠的回答每個問題。因此，當(dāng)面試者請你介紹自己的時候，不要浪費(fèi)太多時間在這些可以預(yù)見的答案上。假設(shè)我們回到開始的問題“說說你自己”我們需要意識到任何申請者都能提供的答案是不能完全成功地表述你的與眾不同點。然而，這些答案都是可以預(yù)測的。那自然是不用過多考慮的。m loyal.)值得同意的是所有這些答案都是積極正面的答案。m friendly.)我是個好學(xué)生(I39。m hard working.)我負(fù)責(zé)(I39。一些特性是可取的，但是它們不是唯一的。然而，它的挑戰(zhàn)，是了解你自己并且用幾個句子闡述你的與眾不同點是非常不同的事情。在某些方面，是簡單。當(dāng)然，在美國大學(xué)面試過程中，你想表明你的友好和好學(xué)，但是要嘗試在說一些令人難忘的東西，讓你從其他候選人中凸顯出來。第四篇：美國大學(xué)面試時怎樣進(jìn)行自我介紹美國大學(xué)面試時怎樣進(jìn)行自我介紹美國大學(xué)面試時如何進(jìn)行自我介紹？美國大學(xué)面試的第一步通常都是要學(xué)生進(jìn)行一個自我介紹，將你的一生壓縮到用幾句話來表達(dá)，要避免諸如“我很友善”或“我是個好學(xué)生”的平淡答案。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。公務(wù)員面試自我介紹時，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。其實，一個人的語言嚴(yán)密行也反映一個人的邏輯思維能力。自我介紹時，語言要連貫、嚴(yán)密而且還要邏輯性強(qiáng)。所以，在公務(wù)員面試自我介紹時，不官介紹清楚自己的優(yōu)點能力。一般23分鐘為宜。總之，要精力集中，精神飽滿，從而不破。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現(xiàn)在，全神貫注，以一種積極地姿態(tài)與面試官交流，眼睛要與面試官有所交流。公務(wù)員面試自我介紹時，應(yīng)把禮貌貫穿始終。然后在讓他指出自己的缺點及注意的地點。面試自我介紹的草稿寫好后，試著講述幾次，感覺一下。公務(wù)員面試自我介紹事項接到國家公務(wù)員面試通知后，最好在家準(zhǔn)備一下?？傊?，公務(wù)員考試中的自我介紹問題，是考生主動出擊向考官和招考方展示、推銷自己的一個重要手段，考前應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，應(yīng)當(dāng)對自己的基本經(jīng)歷有清晰的認(rèn)識和把握，并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)歷講得精彩。而至于自身的欠缺之處，那可以簡單略過，應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。往往很多人就敗在這里了。這是很遺憾的一件事情。簡單明了，但這是開場，我上面提到的都是進(jìn)一步和領(lǐng)導(dǎo)說的東西，那些就只能自己把握了。第四，面試前，先給自己寫個大綱，這點是我針對你說的，對于以