設(shè)計(jì)部相關(guān)工作人員崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-25 12:25本頁面
【正文】 具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。(4)穿化纖衣服和鐵釘鞋的人員進(jìn)入，要更換衣物。(2)禁止人員攜帶煙、火、手機(jī)等物品進(jìn)入，將所帶物品暫時保管。（6）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。（4）值班時要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、與他人聚談等影響值班的行為。（2）對入廠職工穿工作服、佩戴安全帽情況按規(guī)定進(jìn)行檢查處理。服從領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)配?？蛻衄F(xiàn)場服務(wù)后，應(yīng)將設(shè)備程序進(jìn)行備份，交電器資料管理員進(jìn)行收集并存檔。在售后服務(wù)過程中，認(rèn)真填寫“客戶滿意度調(diào)查表”、“售后服務(wù)記錄”（工作日志），對調(diào)試中存在的問題和解決的辦法要如實(shí)填寫。根據(jù)部門現(xiàn)場調(diào)試服務(wù)進(jìn)度，及時完成電器售后服務(wù)任務(wù)。電器服務(wù)工程師崗位職責(zé)配合售后服務(wù)部保證電器作業(yè)計(jì)劃中工作的具體執(zhí)行。配合售后服務(wù)進(jìn)行整機(jī)調(diào)試、并確認(rèn)設(shè)備整機(jī)調(diào)試是否符合合格出廠標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真填寫調(diào)試記錄，對調(diào)試中存在的問題要如實(shí)填寫。在調(diào)試設(shè)備前，要根據(jù)圖紙和接線圖等進(jìn)行一次校驗(yàn)。電器調(diào)試工程師崗位職責(zé)保證電器作業(yè)計(jì)劃中電器設(shè)備調(diào)試工作的執(zhí)行。對安裝現(xiàn)場進(jìn)行及時整理，保證文明和安全生產(chǎn)。安裝完成后，及時通知部門經(jīng)理填寫完工單，并將電器安裝資料及時交資料管理員進(jìn)行回收。填報電器生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，依照流程須經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。電器安裝工程師崗位職責(zé)保證電器作業(yè)計(jì)劃中安裝工作具體執(zhí)行。積極配合公司臨時性生產(chǎn)任務(wù)的完成。加強(qiáng)部門流程、績效等制度的管理工作。參與電器方面的技改，提出合理化建議并加以實(shí)施。根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，制定電氣生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度表。第二篇：電氣部工作人員崗位職責(zé)電器工程部經(jīng)理崗位根據(jù)公司下達(dá)的常規(guī)生產(chǎn)計(jì)劃以及臨時生產(chǎn)計(jì)劃對電氣材料需用計(jì)劃進(jìn)行審核。六、見習(xí)設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：（無薪代培）勤勞的蜜蜂有糖吃學(xué)習(xí)正式優(yōu)秀設(shè)計(jì)人員專業(yè)知識等。嘗試獨(dú)立全套設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)正式優(yōu)秀設(shè)計(jì)人員談判技巧等。九、關(guān)注、分析、監(jiān)控行業(yè)走勢，為企業(yè)提供相關(guān)信息。七、對展會及宣傳工作提供技術(shù)支持。五、有義務(wù)在經(jīng)理的安排下對設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。三、有權(quán)對報價、工藝提出改進(jìn)和修正的意見。工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致計(jì)劃性強(qiáng)，條理性強(qiáng)講究原則，方向性強(qiáng)注意不斷學(xué)習(xí)和提高須定期上交的報告（以下每項(xiàng)逾期一天罰款20元）每周工作總結(jié)報表 每周例會前一天晚6：00前每月工作總結(jié)報表 每月17日早9：00前每月培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃 每月17日早9：00前工作禁忌不能協(xié)助經(jīng)理率領(lǐng)本部成員完成業(yè)績指標(biāo)不關(guān)心部內(nèi)成員的工作及成單能力，只顧個人業(yè)績審核工作敷衍了事，草率簽字自己業(yè)務(wù)水平不高，無法審核別人的工作工作粗心，本職工作出錯率高每月須上交的報表無法按時完成四、主任設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)一、工作滿足《設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)》中的各項(xiàng)要求。二十一、與經(jīng)理就培訓(xùn)方面的分工是：經(jīng)理主抓簽單等業(yè)績方面培訓(xùn)，總監(jiān)主抓專業(yè)方面培訓(xùn)二十二、與經(jīng)理就專業(yè)工作的分工是：是否已完成由經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成的好不好由總監(jiān)負(fù)責(zé)。十九、本職工作對設(shè)計(jì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。十七、關(guān)注最新材料動態(tài)，搜集市場信息。十四、努力學(xué)習(xí)各種新款設(shè)計(jì)軟件、手繪技法，不斷提高和更新本部門設(shè)計(jì)水平。十二、作出部內(nèi)精品設(shè)計(jì)，起到部內(nèi)領(lǐng)隊(duì)作用。十、對設(shè)計(jì)師有人事否定權(quán)，但新入職設(shè)計(jì)師需經(jīng)設(shè)計(jì)部經(jīng)理及公司人事主管認(rèn)可，合格者進(jìn)入試用期，試用合格后由設(shè)計(jì)部經(jīng)理作入職評定書。八、掌握本部內(nèi)設(shè)計(jì)師的接單情況，在需要時協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶交流談判。六、組織本部門員工定期培訓(xùn)及內(nèi)部交流工作并做出培訓(xùn)記錄，提高業(yè)務(wù)水平及團(tuán)隊(duì)成單能力，月底報《培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃》。四、負(fù)責(zé)對新入職設(shè)計(jì)師的圖紙，報價及合同的規(guī)范培訓(xùn)，直至在試用期內(nèi)完全了解掌握。三、協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理抓好本部門業(yè)績及管理工作。工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致計(jì)劃性強(qiáng)，條理性強(qiáng)講究原則，方向性強(qiáng)注意不斷學(xué)習(xí)和提高須定期上交的報告（以下每項(xiàng)逾期一天罰款
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1