社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)期工作總結(jié)[合集五篇]-文庫吧資料
2024-10-25 11:41本頁面
【正文】 團(tuán)聯(lián)合會也在第一時間向全院同學(xué)發(fā)起為災(zāi)區(qū)募捐的倡議，經(jīng)過一系列的宣傳和動員工作。當(dāng)同學(xué)和老師們都沉浸在為母校百年華誕而高興的喜悅之中，一場地震，震驚了中國，震動了世界，也震痛了我們每個人的心。三、百年校慶學(xué)生活動：春暖杭城，禮獻(xiàn)師大 除了社團(tuán)文化節(jié)這一線上的活動外，由教科院社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)籌，院團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)、勤工助學(xué)中心共同舉辦“春暖杭城，禮獻(xiàn)師大”為主題的百年校慶教科學(xué)生活動，同樣是豐富多彩，其活動五個主干篇章，更是全方面為校慶活動營造濃厚的喜慶、熱烈的氛圍。進(jìn)入校慶活動周，教科院則著重加強了對學(xué)生志愿者的培訓(xùn)輔導(dǎo)。除此之外，社團(tuán)文化節(jié)還有三人行報社舉辦的“我和師大”攝影作品征集大賽、普通話推廣協(xié)會和英語廣角社共同舉辦的“普英結(jié)合 中西合璧”校史知識團(tuán)隊競賽，讓同學(xué)們回顧師大的百年歷史，記錄師大的美麗校園，表達(dá)對母校的熱愛之情；陶研會舉辦的教科院第二屆說課大賽、就業(yè)協(xié)會舉辦的“我SHOW我精彩”簡歷設(shè)計大賽等活動，增強了該院學(xué)生對教師職業(yè)的專業(yè)化認(rèn)識，提供了更多的在師范生技能方面展示自我、培養(yǎng)自我的機會。在此屆社團(tuán)文化節(jié)中，教科院社團(tuán)聯(lián)合會攜手該院九大社團(tuán)，經(jīng)過精心的策劃，長期的準(zhǔn)備，所有活動分四大篇章登臺亮相，即“宣傳展示篇——禮獻(xiàn)師大”“職業(yè)技能篇——傳承師大”“素質(zhì)綜合篇——弘揚師大”以及“服務(wù)愛心篇——春暖師大”，各大篇章又由眾多別具特色的學(xué)生活動組成。最終評選出錢珊、孫誠等十名教育科學(xué)學(xué)院“行知之星”學(xué)生風(fēng)云人物。第二屆行知之星學(xué)生人物評選，在原有工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高，覆蓋面更廣，影響力更大，參與和涉及同學(xué)更多，代表性和典型性更強，深受學(xué)校學(xué)院老師和同學(xué)好評和喜愛?！靶兄恰钡脑u選活動我們上個學(xué)年已經(jīng)開展過。展現(xiàn)教科院“學(xué)思結(jié)合，知行合一”的辦學(xué)特色，體現(xiàn)師大學(xué)子的青春活力，營造一個良好的校園環(huán)境，渲染品質(zhì)校園、人文底蘊的師大氣氛。此次大會的成功落幕，也標(biāo)志著教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會的新的歷程的開始。來自我院3個系別9個社團(tuán)的89名社團(tuán)代表參加本次大會。一、第四次社團(tuán)代表大會4月9日，距杭州師范大學(xué)的“百年校慶”只有39天之際，我院第四次社團(tuán)代表大會順利召開。我們將繼續(xù)以“數(shù)量社團(tuán)質(zhì)量社團(tuán)精品社團(tuán)”為理念，打造社團(tuán)文化品牌，社團(tuán)聯(lián)合會將帶領(lǐng)全院所有社團(tuán)攜手共進(jìn)，并肩作戰(zhàn)，共進(jìn)共退，為建設(shè)健康、和諧社團(tuán)校園文化不懈努力！社團(tuán)聯(lián)合會總結(jié)人：常瑜庭二〇一〇年六月八日希望我們學(xué)院的社團(tuán)在社團(tuán)聯(lián)合會全體干部的努力下，和學(xué)院社長的積極配合下，譜寫社團(tuán)新的輝煌！第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)期工作總結(jié)杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會2007—2008第二學(xué)期工作總結(jié)本學(xué)期我們社團(tuán)聯(lián)合會主要的工作集中于三塊：第四屆社團(tuán)代表大會；第四屆社團(tuán)文化節(jié)；百年校慶學(xué)生活動。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務(wù)和管理社團(tuán)方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現(xiàn)在的社團(tuán)像一家人、團(tuán)結(jié)、互助。我們欣喜的看到，在幾代社團(tuán)聯(lián)合會和社長的共同努力下，我們的社團(tuán)從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學(xué)生組織。為響應(yīng)學(xué)院號召，體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的優(yōu)越性和實用性，下學(xué)期由社團(tuán)聯(lián)合會牽頭成立對學(xué)生走向社會有所幫助的創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)比如說：即興口才培訓(xùn)社團(tuán)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會等提高學(xué)生應(yīng)對社團(tuán)環(huán)境的能力。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當(dāng)中。4進(jìn)行社團(tuán)新老社長交接儀式。（實例：社團(tuán)聯(lián)合會模擬）（4）部門見習(xí)：可以更好的適應(yīng)環(huán)境，提高自己的應(yīng)變能力和受委屈能力。針對干部納新、培訓(xùn)做出如下策略：（1）認(rèn)識自己：明白自己部門的性質(zhì)，自己不部門是干什么的（2）認(rèn)識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發(fā)展（3）模擬演練：進(jìn)行模擬培訓(xùn)，在閑暇之余，針對本部門經(jīng)常做的常規(guī)工作進(jìn)行實訓(xùn)演練。減少社員流失率。在全院造成影響力。進(jìn)行社團(tuán)聯(lián)合會人事改革，對一些不適合在社團(tuán)聯(lián)合會里面任職的干部進(jìn)行辭退，或罷免。社團(tuán)數(shù)量達(dá)到30個社團(tuán)制定和修改較為完善的、適應(yīng)社團(tuán)發(fā)展的規(guī)章制度，優(yōu)化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團(tuán)聯(lián)合會的各項制度，使社團(tuán)聯(lián)合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。針對以上的不足下學(xué)期要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：逐步完善學(xué)院社團(tuán)機制，充實社團(tuán)的內(nèi)容。這也就是舉辦活動，學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)都不知道不清楚，這是主要原因。體現(xiàn)本社團(tuán)的宗旨的活動相對而言較少，（遠(yuǎn)航，江南雨）在下學(xué)期的活動中應(yīng)該體現(xiàn)本社團(tuán)的社團(tuán)宗旨來開展活動。其次是社團(tuán)的問題：部分社團(tuán)發(fā)展思路單一，活動缺乏創(chuàng)造性，社團(tuán)活動普遍存在“經(jīng)費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團(tuán)發(fā)展思路單一，活動呈現(xiàn)出活動怪圈現(xiàn)象：開會、講座、展覽、沒有將社團(tuán)活動與會員發(fā)展的需求相結(jié)合起來，沒能將社團(tuán)活動與校園文化建設(shè)的需求結(jié)合起來。責(zé)任意識淡薄事不關(guān)已，高高掛起。鑒于此，我們在以后的工作中，社團(tuán)聯(lián)合會要注意改進(jìn)工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執(zhí)行實現(xiàn)最大的實踐化分工沒有責(zé)任到人干部工作不積極：工作來了根據(jù)自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執(zhí)行力差的重要原因。就在主席團(tuán)中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務(wù)”的思想，在一定程度上不僅限制了社團(tuán)聯(lián)合會自身的發(fā)展，更妨礙了社團(tuán)聯(lián)合會和
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