【正文】 不良影響的，報主管領(lǐng)導處罰。（三）工作日制度。（二）值班制度。因有工作安排不能及時請假的，事后向上級領(lǐng)導說明情況。統(tǒng)計人員必須嚴格遵守機關(guān)工作制度，有事與站室負責人請假，站室負責人與主管領(lǐng)導請假，超過半天的與主管領(lǐng)導請假，超過兩天的與鎮(zhèn)黨政一把手請假，無特殊情況，不得擅自離崗。三、主要整頓內(nèi)容（一）請銷假制度。下村及企業(yè)只是做1做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方，聊一聊，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不解決實際問題；說實話，辦實事，求實效掛在口上，沒有真正落實在行動上；習慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實；群眾觀點淡薄，聯(lián)系實際不夠，難事辦不了，實事不會辦，好事辦不成。滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任和擔子，不愿付出更多的努力；不思進取，安于現(xiàn)狀，干工作習慣于領(lǐng)導安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個樣，干和不干一個樣，標準不高，要求不嚴；只做和尚不撞鐘；甚至不工作的給工作的提意見。不能和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應(yīng)付，走過場；回避問題、回避困難，報表和專項及臨時調(diào)查不及時、不到位；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不良影響。方案如下：一、教育整頓對象鎮(zhèn)統(tǒng)計辦全體人員。對環(huán)節(jié)程序較多的事，不給群眾指路子、講程序，讓群眾瞎撞亂找，怨聲載道。群眾上門來辦事，開門接待能行，笑臉相迎能行，提到辦事，要么主管不在，要么緩一緩再說，要么今天沒時間，要么需要請示領(lǐng)導，原因種種，就是不辦事。特別是財務(wù)管理上，不嚴格執(zhí)行收支“兩條線”制度和規(guī)范審簽制度，超預算胡支亂花，缺乏約束，缺乏監(jiān)督。單位管理松散，工作運行不規(guī)范。重大問題、重要工作不及時請示、不及時匯報、不及時回復結(jié)果，致使工作被動，造成不應(yīng)有的損失。上班遲到早退、串崗聊天、玩撲克、打游戲，有事不請假，不遵守工作紀律。缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實、不細致，進程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績。習慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實。工作作風不實，辦事效率不高。對事業(yè)缺乏進取心，不想去大膽工作和追求，總認為工作應(yīng)付得過去，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任和擔子，不愿付出更多的努力，不思進取，“四平八穩(wěn)”，安于現(xiàn)狀，干工作習慣于領(lǐng)導安排，不思考，不調(diào)研，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯?；乇苊?、回避問題、回避難事、回避群眾，熱點、難點問題和群眾關(guān)注的問題處理不及時、不到位，激發(fā)上訪、集訪、纏訪，問題出來，只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾推到上級，造成不應(yīng)有的影響和損失。思想與行動跟構(gòu)建和諧___、小康___、平安___不合拍，考慮部門和個人利益多，考慮大局和整體利益少，不能和區(qū)委、區(qū)政府工作部署保持高度一致。二、教育對象各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各部門機關(guān)干部。四要突出建章立制，著力推動工作。三要突出聯(lián)系實際，著力解決問題。二要突出發(fā)揚民主，著力找準問題。紀律作風教育整頓活動必須遵循四個原則：一要突出正面教育，著力鼓舞士氣。區(qū)委決定，利用兩周時間，在全區(qū)集中開展一次機關(guān)干部紀律作風教育整頓活動。要通過紀律作風整頓，真正解決問題、轉(zhuǎn)變作風、提高素質(zhì)、促進工作。（三）強化督查，確保落實。把紀律作風整頓與促進當前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做好當前的各項工作，把干部紀律作風整頓活動的成效體現(xiàn)在振奮精神、促進工作上。副科級領(lǐng)導干部及各部門負責同志要切實以身作則，率先垂范，嚴格按照實施方案要求，認真加以落實，努力在全鎮(zhèn)營造一種“奮發(fā)向上，勇爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。如出現(xiàn)焚燒現(xiàn)象，立即趕赴現(xiàn)場撲救，并在2小時內(nèi)組織人員清除灰跡；如被上級督查人員、暗訪人員、記者等發(fā)現(xiàn)火情或灰跡造成不良影響的，按照焚燒工作方案進行責任追究。每周三晚學習不得遲到、早退、曠課；曠課一次罰款20元，如有特殊情況不能參加，必須由包區(qū)領(lǐng)導說明情況。所有人員必須按時參加例會和學習，并遵守會場紀律，不得無故缺席，開會學習時應(yīng)關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)至震動、靜音狀態(tài)。每周對衛(wèi)生區(qū)、各所、各辦公室進行檢查，評出名次，對評比出的第一名在機關(guān)大會上通報表揚，對評出最差的區(qū)室在機關(guān)大會上通報批評。各區(qū)室嚴格按照劃分的區(qū)域做好日常保潔工作，區(qū)長為所包衛(wèi)生區(qū)第一責任人。不按照機關(guān)工作日制度執(zhí)行，出現(xiàn)工作失誤、工作落實不到位、造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)給予當事人相應(yīng)黨政紀處分，處分結(jié)果上報縣紀委、組織部、人事局備案。在一個月內(nèi)，累計請假時間超出5天者，扣發(fā)當月下鄉(xiāng)補助50%；累計請假10天（含10天）以上者，扣發(fā)當月下鄉(xiāng)補助；累計請假15天（含15天）以上者，扣發(fā)工資50%；請假一個月（含一個月）以上停發(fā)工資，底冊傳至財務(wù)室，按照制度扣發(fā)工資。（三）請銷假制度機關(guān)實行請銷假制度，請假1天由主管領(lǐng)導審批；請假1天以上由書記、鎮(zhèn)長審批；所、辦主任請假經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，由書記、鎮(zhèn)長審批；副科級領(lǐng)導請假一律由書記審批；所有請假事項一律以請假條為準，不得電話請假；請假期滿后應(yīng)及時到黨政辦銷假，否則按曠工處理；無故不請假不上班的按曠工處理。值班室鑰匙由上一值班區(qū)室交到下次值班人員手中。機關(guān)值班發(fā)現(xiàn)脫崗一次者，罰帶班領(lǐng)導、區(qū)長各50元，值班人員20元；發(fā)現(xiàn)二次，分別處帶班領(lǐng)導、區(qū)長各100元，