【正文】 )本合同共有___份附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。，給甲方造成嚴重損失的。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移六、勞動合同的變更、終止和解除。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露。具體約定如下：五、勞動紀律(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。勞動產品單價標準為_________元/件。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。，勤奮工作。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種。其中試用期二、工作內容及責任(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認。八、在合同期內如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。員工如毀損或遺失本店財物的?依市場聚格予以補償。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。四、工作時間為上午到晚上。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。二、經雙方協(xié)商乙方在合同期內從事工作。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________服裝公司勞動合同4甲方乙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下：?一、合同有效期自年月日至年月日止。第十六條乙方確定以下地址：甲方廠區(qū)大門左側的公告牌為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。八、另一個第十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員，公司除支付其未支付的勞動報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第十條甲方可以因經濟裁員依法解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第九條經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。具體事宜由甲方通知。乙方應服從甲方的工作時間調整安排。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。試用期包含在合同期內。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日至_________年____月____日服裝公司勞動合同3甲方：_____________乙方：_____________根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。七、經濟補償和賠償?shù)谑l乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。四、勞