【正文】 是把握機會??！第二點，發(fā)現(xiàn)問題重要，但是解決問題更重要。但是真正聰明的人會說，我要爬到山頂是要挑戰(zhàn)自我，最終爬到山頂以后，我要看到更大的世界。如果說爬山是個機會，那么爬山的動機如何，就是把握機會如何的一個評斷角度。在我們?nèi)松牡缆飞?，確實有很多人往往發(fā)現(xiàn)不了別人發(fā)現(xiàn)的機會，當我們發(fā)現(xiàn)有很多的機會，我們要問的關(guān)鍵問題就是這個機會自己抓住了嗎？有的時候一個很小的不經(jīng)意的機會，別人抓住了、把握了、做得精彩了，同時通過這個小的機會的精彩，最后歷練了能力、提升了自信、增強了才干，增加了自己的強大自信力，而最終就會有更多的機會在更高的臺階，做更大的事情，而這時，又可以去發(fā)現(xiàn)更多的機會，從而可以把握到更多的機會。生活當中機會到處都是，但是并不是每一個人都可以發(fā)現(xiàn)機會，就如同這次到內(nèi)地的實習，我相信也不是說所有的香港大學生都可以發(fā)現(xiàn)到內(nèi)地來實習的機會。一個人的成長和發(fā)展，找到屬于自己的亮光非常重要，而尋找亮光中，我覺得下面的四點是大家應該弄明白、悟清楚、身體力行的。我始終認為，實習對于一個大學生的全面發(fā)展的份量怎么重要都不為過的，更不用說大家從香港來到北京，來到新東方。我想，有時候我們可以看到我們周邊都是亮光——我們的指導老師來幫我們，他們幫我們，因為他們認為我們會成為未來的亮光；我們來幫助我們的客戶或?qū)W生，我們幫他們，因為我們相信他們會成為未來的亮光；我們和工作的同事相互幫助，我們相互給力，因為我們希冀我們能夠成為對方前行的亮光。當然了，還會有人說，我們生活著可以找到真正屬于自己的亮光，而這份亮光呢，不僅可以照亮自己，也還可以照亮更多更多的人。今天我想跟大家聊的主題是“找到屬于自己的亮光”。如果你幫助別人更多，首先自己會成長更多，這就有力量可以幫助別人。所以成績本身其實并不重要，只要你努力了，努力以后的力量會幫助你成長的。”哭了兩三分鐘，她突然轉(zhuǎn)過身說：“爸爸，我特別努力考試，但是就是有時候一努力吧，結(jié)果還不好，我該怎么辦呢？”那個時候，我女兒面對的就是晚上，就是黑夜，沒有月光，我想我在她的心目當中，就是她要的走出困境的那一剎那的亮光吧?！蔽艺f：“干嘛這么晚了還出去?。　彼f：“你得陪陪我。只要你熱愛生活，熱愛生命，懂得疼愛，你就在改變，你就會改變。我經(jīng)常聽到很多人說：“陳老師，我改變自己太難了”。不妨先從做具體事情、從可以在物理層面上解構(gòu)的事情上入手來改變自我。從人們的成長來看，其實改變自己是很容易的。這句俗語說的是人改變自己會很難，但很多人往往忽略的是這句俗語所說得是“難”改變，并沒有說“不能”改變，更何況它說的“本性”很難改。第三點，改變自己重要，但是影響他人有時候更重要。到后來我們會發(fā)現(xiàn)，但凡成功者，他們和非成功者之間最大的差異就是——那些不成功的人總在抱怨，只懂得抱怨，只會抱怨；那些成功的人總是在和別人合作，信賴別人，尋求解決方案。一個好的團隊中，最重要的是我們能不能不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，最重要是解決問題呢？發(fā)現(xiàn)問題容易，解決問題難。其實，你總抱怨的時候，總牢騷的時候，最后你發(fā)現(xiàn)，你就變成了語言中的垃圾，也變成了人們眼中的垃圾，成為了別人所討厭的垃圾，你也就成為了別人眼中的“問題”。但會不會彎腰把垃圾撿起來，丟到垃圾筒里面，而不是去抱怨說這里真臟，怎么都是垃圾，一般人就未必做得到了。換句話說，因為有問題，所以發(fā)現(xiàn)問題是很容易的。人活著的真正意義應該就是為了讓世界更美好吧。當你想看到更大世界的時候，其實你不用想象過多，在意過多，也不用擔心過多，世界上必然將有很多的人會看到你。有人說我爬到山頂是為了插旗幟，還有人說我爬到山頂是為了讓更多的人看到自己。打個比方，我們?nèi)ヅ郎?。那么到了新東方實習以后，咱們十位同學，每個人都有一份實習工作的機會，但是這個機會擁有了以后，我們自己是不是把握住了機會？這個機會我們把握到了什么樣的程度？而通過這個機會本身，我們自己做了哪一些改變？所以，從某種意義上說，把握機會比發(fā)現(xiàn)機會更加重要。第一點，發(fā)現(xiàn)機會重要，但把握機會更重要。短短一個月的實習后的今天，我從大家的臉上看到的是更多的自信，感到的是更多的感恩，讀到的是更多的成長。如果一個人身上具備了更多的光亮和亮光的時候，也就是他更能夠幫助別人的時候，而這個世界就會更多的充滿著他的想法、創(chuàng)意和創(chuàng)想，最終這個世界就會真正的如同我們所追逐的那樣，變得更加美好、更加平和、更加攝人心魄。大家從香港來到新東方，在過去的一個月里，“陪伴”我們前行的，不僅有我們的指導老師，不僅有我們工作中的同事，還有我們服務的客戶或?qū)W生。一個人為什么生活著？有人說，是為了白天看到太陽，晚上看到月亮；也有人說，是為了白天看到照亮指引我們的人，晚上可以在進入夢鄉(xiāng)的時候，有更加強大的精神力量作為亮光。（廣電計量 編輯）第二篇：找到屬于自己的亮光文/陳向東時間過得真快，又是一個月過去了。GRGR已組織大家讀了14期書，《團隊精神》、《敬業(yè)精神》、《方法總比問題多》、《離開公司你什么都不是》等等，都告訴我們職業(yè)生涯成功的許許多多的秘訣，我們作為“人生有限責任公司”的董事長，找到人生經(jīng)營的“北”和職業(yè)生涯的“北”，才能“走對路”“做對事”，經(jīng)營好自己的人生。他曾一度成為媒體追逐的著名職業(yè)經(jīng)理人和名噪一時的知名作家，到底是什么讓他取得這樣的成就？讓他在各個行業(yè)都游刃有余，功成名就？我想，善于學習，堅持學習，也是他取勝的法寶。我們的黃總，在自己的人生經(jīng)營當中，當過教師、品管、車間電工、企管科科長、企劃部部長??且無論在哪個崗位，他都做得有聲有色，可圈可點。對于員工來說，努力比能力重要，文化比知識重要，業(yè)績比資歷重要，學習比文憑重要，情商比智商重要。一個良好的企業(yè)團隊要求每一個組織成員都是那種迫切要求進步、努力學習新知識的人。是金子總會發(fā)光的！只要你是人財、人才或人材，在GRGT，你就能找到施展拳腳的舞臺，有實現(xiàn)自己才能的平臺，這幾年，進入GRGT的新員工很多，有應屆，也有社招，事實證明，讓自己成為關(guān)鍵員工的那一部分，已經(jīng)得到了公司的認可和重用，他們在GRGT找到屬于自己的“北”。GRGT在用人方面，一直堅持“用能力說話，用成績說話”。做為一名員工，如果不能為公司創(chuàng)造好的業(yè)績，帶來好的效益，無疑會成為無關(guān)緊要的那類員工。在市場策劃部，黎經(jīng)理一直跟我們強調(diào)：要用能力為自己定位，用業(yè)績或結(jié)果為自己所做的工作說話。個人與團隊的關(guān)系，就像一滴水和大海。在GRGT，我們看到了成長的榜樣，他們是大家的驕傲，也是GRGT的傳奇，他們的才能得到了充分地展示，他們的付出得到了高度的認可。”大海是什么？是作者趙強豐富履歷當中的媒體、家電、IT、服裝、培訓等多個平臺，也是我們目前所就職的公司——GRGT，我們要發(fā)揮自己的作用，不變成空無，就要把自己放入“大?！?。如何讓這滴水發(fā)揮他應有的作用，永遠都不被蒸發(fā)？先來聽一個智者的回答。無論是最開始的前臺文員，還是之后的客服專員、客服經(jīng)理、《超越》主編，方方面面我都得到了鍛煉，獲得了成長，因為感恩，因為找到了職業(yè)生涯的“航向北”，所以一直都不覺得付出有多辛苦，有多艱難，而是有用不完的力量與激情。對于GRGT，我從來都是懷著感恩之心，認為是公司給了我機會，培養(yǎng)了我，成