文化墻申請(qǐng)報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 09:43本頁(yè)面
【正文】 址：聊城東昌西路188號(hào)第四篇：文化墻師術(shù)有四，而博習(xí)不與焉?！拔幕瘔Α贝龠M(jìn)了廠務(wù)公開，激發(fā)了員工工作熱情，增強(qiáng)了廣大員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感?！吧瞻瘛敝?，趙寨子站會(huì)對(duì)即將過(guò)生日的班員上榜公布，在生日當(dāng)天由分會(huì)小組給“壽星”提供一份精美禮品，班員集體送上祝福，讓其體會(huì)到大家庭的溫暖；“每月一星”專欄則是對(duì)在輸油生產(chǎn)工作中勇挑重?fù)?dān)、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣傳展示，專欄附有員工照片和事跡介紹，并在月底兌現(xiàn)“新星”獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了班員的“追星潮”，使大家學(xué)習(xí)有目標(biāo)、努力有方向。文化墻上留關(guān)懷。該處各站隊(duì)“文化墻”上在“培訓(xùn)園地”和“員工風(fēng)采”展播欄中，除對(duì)講課安排、技術(shù)問(wèn)答、精彩瞬間、亮絕活等進(jìn)行展現(xiàn)外，最有特色的就是對(duì)員工學(xué)習(xí)開展情況、取得成果、業(yè)績(jī)排隊(duì)進(jìn)行展示，讓班員能看到別人進(jìn)步到了哪里、解決了哪些技術(shù)難題等，使每個(gè)人知道自己在班組的技術(shù)“座次”，督促大家形成提升技能的緊迫感。另外，該處各站隊(duì)還結(jié)合實(shí)際開展了“今日我是站長(zhǎng)”、“今日我是安全員”等活動(dòng)，對(duì)“文化墻”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)更新，做到了人人參與管理、有問(wèn)題及時(shí)修改，提高了管理民主化，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。一直以來(lái)，針對(duì)職工貼身利益的考勤管理、工作考核等，職工只有在月底獎(jiǎng)金兌現(xiàn)時(shí)才能看見(jiàn)，而對(duì)有些積分標(biāo)準(zhǔn)小偏差等，職工則通常采取了“息事寧人”的默認(rèn)態(tài)度，工作熱情和員工氛圍受到了影響。如今，走進(jìn)聊城處各站隊(duì)，一張張朝氣蓬勃的“全家福”、“愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的口號(hào)，五顏六色、圖文并茂的“文化墻”很是引人注目，這是該處推進(jìn)民主管理，廠務(wù)公開、管道發(fā)展的“家”文化中的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)舉。據(jù)了解，現(xiàn)在聊城處的文化墻取得的好效果得益于實(shí)施“平安和諧聊城”工程。”聊城處員工紛紛頓足觀看和議論。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。盡管值周老師加大巡查回訪力度并從重處罰，但仍有少數(shù)同學(xué)無(wú)視自身人生安全和校規(guī)校紀(jì)偶爾溜出去上網(wǎng)，這是極大的安全隱患，鑒于此懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意在寢室墻面懸掛一些美觀實(shí)用文化牌作為護(hù)欄，防止學(xué)生再往下爬避免出現(xiàn)重大安全事故。通過(guò)“文化宣傳墻”這一窗口，可以展示公司風(fēng)采，成為公司與員工溝通的橋梁，讓員工更好的認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的巨大力量，從而建立和增強(qiáng)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心和事業(yè)心。安全與環(huán)保 張貼關(guān)于安全與環(huán)保方面的信息，提高員工的安全意識(shí)，消除安全隱患；督促員工愛(ài)護(hù)工作環(huán)境，節(jié)約公司資源。員工風(fēng)采 樹立先進(jìn)典型，給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而督促員工認(rèn)真完成自己的本職工作。公司簡(jiǎn)介 圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)
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