【正文】 代表大會。為了掌握更多的知識，我利用業(yè)余時間，孜孜不倦地學(xué)習(xí)心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)，不斷充實(shí)自己。五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著一分耕耘，一分收獲。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項(xiàng)榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。四、積極推動，豐富企業(yè)文化企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項(xiàng)工作時刻放在心頭。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。（三）結(jié)團(tuán)組對，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。四年多來，為公司困難職工提供救助資金26萬多元。2006年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團(tuán)工會的倡導(dǎo)下，XX區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——XX集團(tuán)有限公司職工互助資金會正式成立?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團(tuán)，不時總有職工家庭遭遇不幸。2008年，公司被評為“強(qiáng)保障 促和諧”先進(jìn)企業(yè)，2010年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。在我的堅(jiān)持努力下，公司放棄了建辦公樓的設(shè)想，出資870多萬元新建員工宿舍樓。當(dāng)時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。三、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進(jìn)廠務(wù)公開工作。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團(tuán)董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實(shí)處。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達(dá)“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。（一）認(rèn)真組織，發(fā)揮職代會的作用。二、務(wù)實(shí)敬業(yè)，推進(jìn)民主管理實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路?！爸R就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊(duì)伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí)，聘請專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進(jìn)行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的帶領(lǐng)下，2007年集團(tuán)被區(qū)社教委員會評為創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位，2008年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。（一）開展職工讀書活動。一、切實(shí)苦干，提升職工素質(zhì)作為XX工會的領(lǐng)跑者，我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會的各項(xiàng)政策法規(guī)放在首要位置，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)政治素質(zhì)和法律意識。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會干部隊(duì)伍；以與時俱進(jìn)的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在XX企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評。進(jìn)入集團(tuán)工作11年多，我敬業(yè)愛崗，勤學(xué)苦練，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責(zé)任，把奉獻(xiàn)變行動。篇三：工會先進(jìn)個人事跡材料(范文八)兢業(yè)投工作 熱心為員工(范文八)——杭州市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料本人擔(dān)任XX集團(tuán)有限公司工會主席，兼管黨務(wù)工作。該同志始終將“工作高要求、生活低姿態(tài)”作為生活準(zhǔn)則，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力完善自我。九是認(rèn)真撰寫工會信息，今年共報(bào)送信息3篇，在金昌日報(bào)上發(fā)表了1篇，在工運(yùn)信息上發(fā)表了2篇。八是加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，增強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)水平。為維護(hù)職工的合法權(quán)益打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年以來，該同志積極組織協(xié)調(diào)實(shí)行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅(jiān)持在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體合同的簽訂工作，并及時向縣勞動部門審報(bào)，向縣總工會備案。維權(quán)是工會工作的重中之重。今年，由鎮(zhèn)經(jīng)聯(lián)委牽頭，鎮(zhèn)總工會配合，開展了2場（次）的培訓(xùn)班，共培訓(xùn)電焊工、裝載機(jī)、電器維修等技術(shù)人員100多人，經(jīng)過培訓(xùn)，拓寬了職工的就業(yè)途徑。五是重大節(jié)假日聯(lián)合經(jīng)聯(lián)委、司法所、派出所等部門，對全鎮(zhèn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、非公企業(yè)廠區(qū)進(jìn)行安全檢查，確保了職工生命財(cái)產(chǎn)安全。鎮(zhèn)總工會加強(qiáng)了“職工之家”活動室管理，做到室內(nèi)清潔整齊，業(yè)余時間隨時開放，為職工開展活動營造了一個良好的環(huán)境。同時，鎮(zhèn)總工會對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的特殊困難職工進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，對困難職工做到 “知情、知心、知底”，建立了困難職工、特困職工檔案，并把所有登記在案的困難職工檔案錄入到工會幫扶中心系統(tǒng)。縣總工會及時給予了他們資金上的幫扶和精神上的安慰，使他們重新?lián)P起生活風(fēng)帆。三是積極響應(yīng)縣總工會開展的“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”倡議活動，多方面關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活。首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的建設(shè)，把非公企業(yè)組建工會作為工作的突破口，采