【正文】 。組織渙散、紀律松馳、不正之風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延等種種痼疾頑癥的背后，病根是黨的領導弱化，管黨治黨責任落實不到位，管黨治黨失之以寬、松、軟。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，各級黨組織責無旁貸，必須扛在肩上，層層傳導壓力。這是習總書記在新常態(tài)下，對廣大黨員干部提出的基本要求和殷切期盼。底線是事物量變和質變的分界線，是做人做事的警戒線，不可踩，更不可越，堅守做人底線，是對一個共產黨員最基本的要求，總書記在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，“要把做人做事的底線劃出來”，黨員干部要牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。思考是探討分析并破解難題的有效辦法，“世事深如海，要得細思量”，人貴善思，學習不善于思考，就會對許多問題一知半解，困惑不解，通過思考就可獲得其知，力求把握事物的基本特征，起到舉一反三，觸類旁通的作用，才能把握政治方向，抵制各種錯誤思潮，增強簽別力。學習是永葆生機活力的前提和基礎，總書記告誡各級領導干部要多點學習，少點應酬，總書記強調“好學才能上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，我們必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，全黨同志特別是各級領導同志都要加強學習的緊迫感，都要一刻不停的增強本領”。這一重要論述，充分體現(xiàn)了總書記作為馬克思主義政治家的深謀遠慮和歷史擔當，體現(xiàn)了對始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，完成好“趕考”跳出歷史周期的深入思考，執(zhí)政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會失去民心，有喪失政權的危險，我黨作為一個在中國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能 掉以輕心，必須站在政治基礎高度來認識和把握，認真學習，深入思考，深刻領會總書記的系列重要論述，對于我們深入貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。他告誡全黨如果管黨不力，治黨不嚴，紀律松馳，組織渙散，正風上不來，邪氣壓不住，人民群眾反映強烈的問題得不到及時有效的解決，那么我們黨遲早要出大問題?？倳涥P于加強黨的建設的一系列重要論述，深化了對馬克思主義的執(zhí)政黨的規(guī)律性認識，賦予了新的時代內涵。我講課的題目是“學思踐悟，守住底線，強化責任，勇于擔當”。同志們，一分部署，九分落實。要按照集團公司扶貧辦的要求及 xxx 分公司轉達有關部門的要求，協(xié)助 xxx 公司做好約談后的 xxx 扶貧整改相關工作，從明年開始 xxx 公司協(xié)調的具體扶貧工作由公司承擔。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得 xxx 村鄉(xiāng)村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業(yè)治理工作，公司已成立虧損企業(yè)治理工作領導小組，將按照根據(jù)集團公司擬定的虧損企業(yè)分類名單，涉及公司共 10 家法人單位，分三年現(xiàn)實轉讓和扭虧為盈。四是緊盯目標狠抓經營管理。xxxx。三是全面壓實安全生產責任。同時要正確處理好改革與穩(wěn)定的關系，積極主動了解職工思想動態(tài)，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩(wěn)定。下一步，我們將結合體制機制創(chuàng)新，進一步深化改革。二是堅定不移落實改革決策部署。4 月，公司分別成立了 xxx 前期工作小組和 xxxx 事業(yè)部，月 6 日，xxxx 公司完成掛牌和領導班子到位，希望 xxxx 公司領導班子成員要精誠團結，分工協(xié)作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定 xxxx 發(fā)展道路，齊頭并進推進 xxxx 開發(fā)建設。堅定不移，推動公司系統(tǒng)改革發(fā)展。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰(zhàn)和困難，我們必須要有清醒的認識。三、認真貫徹落實“xxxx”各項決策部署，全面推進體制機制改革同志們，時間不等人，二季度即將過半。上周，公司黨委印發(fā)了落實集團公司中央八項規(guī)定精神專項巡視整改工作方案，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。再次就是監(jiān)督執(zhí)紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規(guī)和集團公司有關規(guī)定，但是沒有吃透核心要義，對一些規(guī)章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業(yè)也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監(jiān)督檢查得少，執(zhí)紀監(jiān)督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區(qū)”。二是高度重視，直面自身存在的突出問題。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監(jiān)督，我們要正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、真誠歡迎監(jiān)督，習慣在受監(jiān)督環(huán)境中開展工作的良好氛圍。一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了 x 個方面共 x 項問題。二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態(tài)度全面落實巡視整改近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規(guī)范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。要抓早抓小，強化日常管理監(jiān)督，使全面從嚴治黨成為常態(tài)。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。去年，公司黨委對三家基層企業(yè)開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。持續(xù)強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。精準運用“四種形態(tài)”，把“第一種形態(tài)”用足用好，強化日常監(jiān)督，推進關口前移，防患于未然。結合公司資產規(guī)模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統(tǒng)建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)納入核心流程，實現(xiàn)在線過程監(jiān)管，防范腐敗風險。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發(fā)展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養(yǎng)黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。要堅持不懈貫徹落實中央八項規(guī)定精神和集團公司黨組 xxxx，建立常態(tài)化監(jiān)督管控機制，加強日常監(jiān)督，盯住“關鍵少數(shù)”，聚焦突出問題，嚴格執(zhí)行領導人員履職待遇和業(yè)務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規(guī)范等問題。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業(yè)務能力建設，努力成為推進改革發(fā)展的堅定擁護者和踐行者。嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”。要充分發(fā)揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態(tài)化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現(xiàn)出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發(fā)展營造海晏河清的政治生態(tài)。我講三個方面的內容。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規(guī)、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續(xù)學、反復學、深入學，讓黨章黨規(guī)和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規(guī)守紀的思想自覺。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實際工作中，對照自身情況，有則改之，無則加勉?？傊?，要想成為一名“好干部”，就要正確對待個人追求和單位需要，堅定理想信念，切實改進作風，牢固樹立擔當意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到工作有干勁、崗位有貢獻、創(chuàng)新有亮點，真正讓領導滿意、群眾認可。有的同志領導這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒有“成功苦中求”“鋒從磨礪出”的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。二是完成的任務肯定不會差。五是，做事確保一個“成”字。但有的干部卻常常做不到這一點，原因不是某項工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級不催不著急，領導不問不抓緊，任務不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強，致使一拖再拖、一推再推。工作要求“快、準、嚴、細、實”。只有如此，打造精品才會水到渠成。精品，比的是標準，靠的是功夫，成就于精到。我們的同志，如果把工作就當作“任務”干，最多干出“稱職”。果真如此，那么你本該承擔的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進而給整體工作擺布帶來不利影響。姑且不說故事所要倡導的理念是否正確，但至少給我們一點啟示，那就是管好自己的人，做對自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。煩惱來自忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔心“老天爺?shù)氖隆?。工作如果不能準確定位，不但不會成事，有時還會誤事。二是，定位要求一個“準”字。關鍵是上級做給下級看，一級帶著一級干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰干的活就誰干，該誰擔的責就誰擔。要以身作則、嚴格要求，堅持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”。所有黨員干部，特別是領導干部，都要主動思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎上，找準落實上級精神和領導要求的結合點。俗話說，“群雁高飛頭雁領”。(四)合力成事如果說進機關是因為自己是一塊“金子”的話，那么進了機關就要努力做一顆“種子”，只要有一點空氣、陽光和水分，就要抓住一切機會積蓄能量、破土而出。以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“不作為”也是一種腐敗，這種懶腐對我們事業(yè)損害一點不亞于其他腐敗。有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推。有的工作，交辦了一兩個月都沒有動靜。應當說，我們站內的黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數(shù)同志履職盡責，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。我歷來主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領導走”，而不是讓“領導牽著走”。一類是領導咋說就咋干，個人沒有觀點、缺乏主見，工作往往沒有突破。第三，推動工作向前是能力體現(xiàn)。工作中要敢于承擔責任，不要推卸責任，這是一種態(tài)度，是一種擔當。失敗也不可怕，總結經驗教訓，下次努力就是。作為機關干部，在解決棘手問題過程中更應發(fā)揚“逢山開路、遇水架橋”的精神，“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的勇氣，堅持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅克難中打造自身過硬素質和厚實功底。在工作中出現(xiàn)問題了，也缺乏擔當意識，強調各種理由，為自己開脫。有的干部明顯缺少積極攻堅克難、敢于較真碰硬的基本能力素質。第二，積極攻堅克難是基本素質。一方面，要有積極負責的工作態(tài)度，增強事業(yè)心、責任感，腳踏實地、認認真真地去做好分內的每一項工作。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺。這就要求我們的干部，必須切實強化主動干事意識，敢于作為，善于作為，在主動作為中贏得先機，在扎實干事中收獲成功。(三)主動干事實干成就事業(yè)，擔當收獲夢想。要堅持統(tǒng)籌思考、顧全大局，善于從上級指示精神中把握工作動向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項工作不被動、無紕漏。凡事要依案而行，不打無準備之仗。五要切實做到周密嚴謹。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學會突破舊有思維定勢，打破桎梏，善于發(fā)現(xiàn)新變化、新特點、新情況，自覺把工作創(chuàng)新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質去培養(yǎng)，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題中實現(xiàn)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新無時不能、無處不能。四要特別注重工作創(chuàng)新。有一點大家要注意，就是在謀劃工作的時候，一定要考慮和設計那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無功、勞民傷財?shù)氖虑椤Ｕ^提綱挈領、綱舉目張。謀劃方案，不能事無巨細，要突出重點。工作擺布亦是如此。三要突出謀劃重點任務。不能只是提了問題了事。所有干部對各自分內工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調查研究，確保方案有根有據(jù)，可操作，能實施。超前思考了、籌劃了、設計了，才會有時間對自己的方案進行完善和提高。不要等到事情來了才想起設計方案。二要超前謀劃各項工作。決策一旦做出，就要堅定地按領導意見辦，個人即使有意見，也應先予保留，把事情辦了再說。要按照年度工作計劃和一般業(yè)務規(guī)律，打好提前量，預設緩沖期，提出良計妙招，拿出可行措施。在此基礎上去思考、設計所要做的事情和工作，成功的可能性就會增大。因此，正確領會和準確把握領導意圖，是對干部的基本能力要求，也是干部正確履行職責、圓滿完成任務的前提。俗話說“干事不由東，累死也無功”。這樣實施起來，才能防止打亂仗、走彎路，以免給工作造成失誤。(二)認真謀事凡事預則立，不預則廢。通過總結，升華工作成果。通過反思，查找粗疏錯漏