【正文】 斷力和執(zhí)行力，把今天安排的這幾項重點工作、重點任務牢牢抓在手上，親自安排、親自推動、現(xiàn)場督辦，即不能當扭頭干部也不能當甩手掌柜，確保令行禁止、政令暢通。無論是園區(qū)項目建設、文明縣城創(chuàng)建，還是安全生產、疫苗接種和信訪隱患化解，都是有時間節(jié)點和工作標準要求的，最終都要落實到人頭、體現(xiàn)在具體工作上。下面，就落實好本次會議精神，我再強調四點。剛才，朱智慧同志就全縣疫苗接種和疫情防控工作、孫軼同志就省級文明縣城創(chuàng)建工作、尹剛亮同志就“經濟運行、安全生產、汛期防汛”工作、張香艷同志就信訪穩(wěn)定工作分別講了意見，特別是陳書記對當前工作進行了全面總結、深入分析和具體的安排部署，陳書記的講話高屋建瓴、主題鮮明，針對性、指導性和操作性都很強。但是，人事有代謝，往來成古今。今天的XX，資源優(yōu)勢得天獨厚、新型產業(yè)培育初成、城鄉(xiāng)面貌日新月異、政治生態(tài)潔凈清新、社風民風正氣充盈，已經具備了大發(fā)展、快發(fā)展、高質量發(fā)展的基礎條件。XX的每一點變化，我都倍加自豪；XX的每一個進步，我都倍加振奮；XX的每一項成就，我都倍加珍惜。將來，無論我走到哪里、身在何方，我都會深深眷戀著這片熱土，不會忘記催人奮進的“六種作風”，不會忘記如詩如畫的XX落日，不會忘記滿是鄉(xiāng)愁的山藥莜面，更不會忘記XX人質樸可愛的面龐。XX是我永遠眷戀的故鄉(xiāng)，是我永遠精神世界的家園，是我生命歷程中永遠的牽掛。第三句：我們雖說再見、還會重逢，在眷戀不舍中滿懷牽掛愛得有多真，扎根就有多深。XX人民有情有義、淳樸善良，還有著顧大局、識大體的高貴品質。在脫貧攻堅主戰(zhàn)場、在疫情防控第一線、在維穩(wěn)安保關鍵點，XX都不缺吃苦耐勞、迎難而上的黨員干部，總有一些人，在XX克難奮進的關鍵時刻，既能履職擔當，也能傾力奉獻，為XX的發(fā)展做出了突出貢獻！三年來的摔打磨礪，XX的干部隊伍已經蛻變成一支驍勇善戰(zhàn)、敢打敢拼、作風優(yōu)良的勝利之師，已經成為XX發(fā)展進步的中流砥柱！我堅信，明天的XX，會因為有你們而更加美好！在這里，我感受到了真切的百姓情。認識你們，是我一輩子的寶貴財富。回望這一路走來的點點滴滴，一幅幅畫面、一幕幕場景、一個個片段，時時縈繞在我的心頭、浮現(xiàn)在我的眼前，感動著我、鞭策著我、激勵著我。在這里，我感受到了真誠的戰(zhàn)友情。我更加真切體會到一句話：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛的深沉”?？梢哉f，曾經名不見經傳的XX已經成為全市、全省的正面典型。我們始終堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，率領全縣干部群眾不怕苦累、砥礪奮進，推動全縣各項工作干在實處、走在前列。我們始終堅持“群眾所盼，我們就干”，有3萬人通過易地搬遷住上了電梯樓房，新修1415公里道路打通了全縣交通“大動脈”和“微循環(huán)”，30輛智能公交車馳騁XX大地方便了群眾出行，貧困群眾享受到簽約醫(yī)生的貼身服務，濱湖廣場、濱湖公園即將建成使用，少年宮、體育場等公共設施開工建設……每一項惠民舉措，都贏得了群眾的擁護和贊賞，群眾滿意度連年保持全市第一。XX發(fā)生扶貧領域腐敗和作風問題后，面對干部士氣低落、工作近乎停擺的現(xiàn)狀，我們沒有懈怠、沒有退縮，堅持以干部作風建設破題開路，主動向問題宣戰(zhàn)、向困難進軍，打硬仗、破難題，連續(xù)三年被市委評為“實績突出領導班子”，連續(xù)三年全省扶貧成效考核位列“好”的行列，連續(xù)三年公共預算支出躋身全市前列，連續(xù)三年大幅提高干部職工的工資福利待遇，全縣呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。三年多來，我與大家一道，在波瀾壯闊的脫貧攻堅戰(zhàn)場，帶領全縣干部群眾視使命為生命、憑發(fā)展論英雄，使XX徹底終結了事事落后于人的被動局面，全縣經濟發(fā)展、基礎設施、城鄉(xiāng)面貌、干部作風等各方面實現(xiàn)了歷史性轉變。在即將離開XX之時，有太多太多的情緒渴望表達，有太深太深的情感渴望傳遞。從那個時候算起，我在XX已經工作生活了1240天，這1240天是我人生中最難以忘懷、值得銘記的一段時光。我相信，在以XX同志為班長的縣委領導下，XX一定能開創(chuàng)新的局面、開啟新的征程。XX部長代表市委作了重要講話、提出明確要求，請與會同志認真抓好貫徹落實。讓我們精誠團結，上下同欲，搶占先機，埋頭苦干，為譜寫我市經濟社會發(fā)展的新篇章而努力奮斗！謝謝大家。同志們，春節(jié)已然遠去，使命催人前行。明確這條紀律的目的，是要保證機構改革工作能夠在規(guī)范的制度框架內進行，確保選人用人的公平公正，真正把那些能干事、會干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部放在最能發(fā)揮作用的崗位上。這里，我宣布一條紀律：機構改革期間，任何人不能為了個人進步亂跑亂找亂要，不能到處到上面托關系找門路。年前XX市直干部調整期間，出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的情況：個別干部為了滿足個人的某種要求，到處亂跑亂要，到處托關系找人，造成了很壞的影響，毛超峰書記多次提出嚴厲批評。我們有的同志迷信庸俗的官場哲學，迷信關系學，不是把功夫下到干好工作上，老是想著走“終南捷徑”，這很危險。二是看程序是不是公開，體現(xiàn)公正。干部工作要讓所有人都滿意是不可能的，關鍵是怎么看待干部調整。市委將按照改革方案的要求，根據(jù)工作實際需要，遵循“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，對部分領導干部作出相應的調整。這項改革關系機構撤并劃轉，勢必涉及干部調整。從現(xiàn)在起，過幾個月，過一年，過兩年，要讓XX的工作面貌在我們手中不斷發(fā)生新的變化、大的變化，要在世人面前樹立XX奮發(fā)向上、拼搏進取的良好外在形象，我們應該有也必須有這樣的信心和決心。要通過我們的身體力行和率先垂范，帶動全市廣大干部群眾圍繞全市總體目標共同奮斗，在抓落實的過程中展示新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，形成新態(tài)勢，取得新成效，打開新局面。只要我們各級領導干部能夠保持昂揚向上的精神狀態(tài)，能夠樹立求實務實的工作作風，就不會被這些困