【正文】 于面子或意識不到危險而睜只眼閉只眼。隱性違章的“老經(jīng)驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。其二，它也是溫柔的 殺手。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹?！袄辖?jīng)驗”中的違章成分危害很大?！袄辖?jīng)驗”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長期形成的操作模式進行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗”卻存在違章因素。但是，一個新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢力作斗爭，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。只有長期持久的地進行，才能取得好成效，才能給我們的企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。反習(xí)慣性違章是電力企業(yè)一項長期的任務(wù)。習(xí)慣性違章者，多屬于安全觀念不強，對自己和他人的安全不負(fù)責(zé)。因此，有必要通過抄寫安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法，使其重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程，打牢安全生產(chǎn)的思想烙印，熟知安全知識和操作方法。企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度，即：以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同，要求“班組保一人，一人保班組”，班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護、一人違章全班組受罰，無違章，全班組受獎。反之，“上梁不正下梁歪”，習(xí)慣性違章指揮不根除，習(xí)慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。預(yù)防習(xí)慣性違章工作能否取得成效，不僅取決于各級領(lǐng)導(dǎo)的決心，態(tài)度是否堅決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。只有班組杜絕了習(xí)慣性違章，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計，企業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見，基層班組是習(xí)慣性違章的前沿陣地。如何預(yù)防習(xí)慣性違章。綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。有些習(xí)慣違章的工人，對安全規(guī)程根本學(xué)不進，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來的”?！吧碓陔U中不知險”，容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性。習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點，往往不容易糾正。絕非臆斷，而是由于習(xí)慣違章諸多特點來決定的。我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。在工作中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡單從事，該交待的項目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護不執(zhí)行，由此而帶來的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進行盲目指揮，必然會造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人說：“習(xí)慣性違章指揮無異于殺人。習(xí)慣性違章指揮，即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進行指揮的行為。這些都是我們在工作中經(jīng)常這么做的，是典型的習(xí)慣性違章，有的知道是習(xí)慣性違章，有的根本就不知道是習(xí)慣性違章，這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實上，不標(biāo)示設(shè)備實際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。它實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而危害性極大?！绷?xí)慣性違章由來已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。他們還說：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)的。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識到舊的習(xí)慣性做法的危害性?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進行其它清理工作”。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的，因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問題。特別是2010年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。第二篇：淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章二道江發(fā)電公司熱動分場摘要：反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重大舉措，對保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進行，創(chuàng)造日益增多的社會和經(jīng)濟效益具有十分重要的作用。斜巷信號把勾工作業(yè)人員習(xí)慣性違章：信號工上崗后，未檢查防跑車裝置、保險繩、勾頭連接裝置，即發(fā)信號運行；信號工未檢查斜巷內(nèi)是否有人員工作；信號工未檢查斜巷裝備及安全保護裝置是否齊全可靠，超掛車的；材料捆綁不牢靠；車未停穩(wěn)即蹬車摘勾；人員站在道心內(nèi)，頭部和身體伸入兩車之間進行操作。機電維護作業(yè)人員習(xí)慣性違章：機電維護工在井下操作時，未佩戴合格的絕緣用具、安全工具、甲烷檢測報警便攜儀等；維護工在檢修電氣設(shè)備時，未切斷電源，并進行放電、短路接地；采用約定時間停送電的方法；帶電搬運電氣設(shè)備。領(lǐng)釬作業(yè)人員習(xí)慣性違章：無支護，或支護不完好；領(lǐng)釬工領(lǐng)釬前，未扎緊袖口，戴手套作業(yè)；鉆桿前方及下方有人；壓風(fēng)管接頭連接不可靠。刮板運輸作業(yè)人員習(xí)慣性違章:刮板輸送機機頭、刮板輸送機尾無地錨或壓柱；刮板輸送機無過橋；刮板輸送機無擋板；不點開刮板輸送機；停機不及時埋機頭；未發(fā)信號開機；無措施帶料；推車作業(yè)人員習(xí)慣性違章：前后推車距離不夠；一次推兩輛以上；巷道坡度大于7‰推車；在礦車兩側(cè)推車；從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、彎道口、巷道口、風(fēng)門、硐室出口時不發(fā)警號。錨索錨固作業(yè)人員習(xí)慣性違章：未按作業(yè)規(guī)定數(shù)量、規(guī)格、品種使用錨固劑；預(yù)緊力不足，錨索安裝角度與設(shè)計偏差5度以上；錨索間排距超過設(shè)計30%以上；不按規(guī)定安裝錨桿且未及時