【正文】 潔意識。要以權(quán)力觀教育為重點，以形勢教育、警示教育、黨紀政紀條規(guī)教育、“八榮八恥”榮辱觀教育為主內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。一是深入開展反腐倡廉教育。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是創(chuàng)建“四好班子”的重要內(nèi)容。今年是建黨八十五周年。集團公司組織人事部要加強對培訓(xùn)班的日常管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。整個培訓(xùn)過程，大體需要二個月時間。四是繼續(xù)辦好黨支部書記培訓(xùn)班。經(jīng)過一季度工作調(diào)研，總結(jié)了部分基層黨支部的工作經(jīng)驗、做法，集團公司組織處準備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發(fā)展等方面經(jīng)驗進行整理，匯編成冊，下發(fā)各單位。要把學(xué)習(xí)貫徹黨章，作為加強黨的建設(shè)，進一步鞏固先進性教育成果的一項重要舉措，認真抓好落實。根據(jù)中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神、深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求，集團公司黨委下發(fā)了《關(guān)于在集團公司各級黨組織中開展進一步學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》，對認真開展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了明確的要求。通過嚴格落實“三會一課”制度，提高“三會一課”質(zhì)量，進一步加強基層組織建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進性，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。各單位要把“三會一課”制度做為基層黨建工作的一項重要制度來落實。下一步，各單位要按照文件的要求，制訂考核細則。各單位一定要高度重視起來，把創(chuàng)建活動認真、扎實地開展起來。從一季度集團公司組宣工作調(diào)研情況看，各單位普遍結(jié)合本單位的實際，把“四好”班子考評細則進行細化；根據(jù)集團公司的總體要求，制定了“五好黨支部”活動細則和“愛、爭、做”活動實施方案。以創(chuàng)建“四好”班子為龍頭，進一步加強黨的基層組織建設(shè)一是繼續(xù)深化創(chuàng)建活動，增強基層組織活力。集團公司工會組織開展的“轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，適應(yīng)新要求，迎接新挑戰(zhàn)”主題宣講活動，做法很好，對轉(zhuǎn)變職工的思想觀念起到了很好的推動作用。各單位要在認真學(xué)習(xí)、消化、吸收兄弟煤炭企業(yè)在非煤產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理以及經(jīng)營管理等各項工作先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認真組織實施好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動。三是開展好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”主題教育。各級黨組織要圍繞集團公司的各項工作重點，加強形勢任務(wù)宣傳，加強對職工的教育引導(dǎo)，進一步營造聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃郁氛圍，促進各項工作目標的順利實現(xiàn)。二季度，從全公司的內(nèi)外部形勢來看，無論在安全生產(chǎn)，還是經(jīng)營銷售、非煤產(chǎn)業(yè)等方面，都還不容樂觀，還有大量工作要做。一季度，集團公司上下認真貫徹落實十三屆三次職代會暨工作會議精神，以實現(xiàn)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點，以建立百年企業(yè)為前提，以安全工作為中心、以成本管理為重點，以“兩降、兩?！睘槟繕耍瑘F結(jié)拼搏，務(wù)實進取，在生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤等各條戰(zhàn)線都取得了較好的成績，超額完成了集團公司下達的各項計劃指標，為全年各項工作目標的完成奠定了基礎(chǔ)。廣大黨員特別是各級干部要不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，嚴格自律、嚴格要求，做“八榮八恥”的積極實踐者，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。各單位要從實際出發(fā)，扎實開展工作，把榮辱觀教育與加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)結(jié)合起來，與加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平結(jié)合起來，與實施準軍事化管理和貫徹《鐵煤集團員工基本行為規(guī)范》結(jié)合起來，與開展文明單位創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與落實《公民道德建設(shè)實施綱要》結(jié)合起來，與實現(xiàn)集團公司2006年的各項奮斗目標結(jié)合起來，把社會主義榮辱觀的要求滲透到日常工作生活中，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動，在礦區(qū)形成“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。二、二季度黨建思想政治工作安排開展形勢任務(wù)教育，以正確的輿論導(dǎo)向凝聚職工隊伍一是廣泛深入開展“社會主義榮辱觀”學(xué)習(xí)教育活動。反映出我們有些單位對穩(wěn)定工作缺乏重視，沒有把穩(wěn)定作為壓倒一切的工作來對待，缺乏預(yù)見性和做好穩(wěn)定工作的主動性，工作力度不夠；工作不能認真落實，造成上訪人員多，持續(xù)時間長，嚴重影響了集團公司正常工作秩序，并造成不良影響。一是穩(wěn)定工作需要進一步加強。一季度，集團公司各級黨組織做了大量的富有成效的工作。老干部部門對離退休職工進行走訪慰問，認真落實老干部的生活待遇。各級團組織結(jié)合三月份“學(xué)雷鋒活動月”，廣泛開展了“崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹新風(fēng)”活動。同時，全公司慰問勞模、軍烈屬、離退休、工傷病保等3686人，送慰問金、慰問品款936390元；集團公司黨委用黨費救濟特困黨員110人，發(fā)放救濟款25000元。春節(jié)期間，全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪慰問困難職工618人，送去慰問金401660元；救濟困難職工4625人，發(fā)放救濟款993343元。一季度，集團公司紀委收到信訪件11件，立案2件，結(jié)案2件。曉明礦印制了印有“常懷律己之心、常修為政之道、常思貪欲之害、常戒非分之想”等廉潔寄語的“廉政賀年卡”發(fā)放到全礦副科級以上干部及主管人、財、物的重要崗位人員手中；小青礦紀委積極開展家庭助廉活動，春節(jié)前組織召開了由部分黨員干部家屬參加的助廉座談會，組織干部家屬就如何貫徹公司的要求，協(xié)助愛人搞好廉潔自律進行了暢談；聯(lián)發(fā)公司聘請市反貪局人員就“什么是職務(wù)犯罪”、“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”等問題進行了專題講座，對二級廠點負責(zé)人以上干部進行了教育；總醫(yī)院在醫(yī)護人員中開展了拒收“紅包”活動，元旦、春節(jié)期間拒收“紅包”總額達12800元。堅持預(yù)防為主的方針，強化“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)為了防止兩節(jié)期間發(fā)生各類腐敗現(xiàn)象，2006年元旦前，集團公司紀委及時印發(fā)了《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部元旦春節(jié)期間嚴格做到“八不準”的通知》，并通過互聯(lián)網(wǎng)、礦區(qū)電視臺廣泛宣傳。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務(wù)器對全礦職工統(tǒng)一進行班前會安全思想教育。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢?？傮w看，試點單位領(lǐng)導(dǎo)重視，認真研究，精心組織，分步實施，具體工作已經(jīng)開始展開。機械制造公司從推行“6s”管理入手，強化作業(yè)現(xiàn)場的精細化管理。試點單位積極運作，先后召開了企業(yè)文化啟動動員大會、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機構(gòu)、制定精細化管理實施方案等等。鐵路運輸部、小康礦等單位開展了準軍事化知識競賽；大興礦在全礦開展了“一日兵”訓(xùn)練活動，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊行走等已成為自覺遵守的行為。先進企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強烈反響。集團公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”的學(xué)習(xí)大討論活動，各單位組織職工一邊通過考察團成員作報告、看反映山東煤炭企業(yè)先進企業(yè)文化的專題片進行學(xué)習(xí)，一邊組織座談討論。認真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，企業(yè)文化建設(shè)起步良好2月份，集團公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團，對山東新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等三家煤炭企業(yè)七個礦進行企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)考察。在“愛、爭、做”活動中，基層各支部結(jié)合實際，組織開展了形式多樣的黨內(nèi)活動。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進行季度獎勵，對“愛、爭、做”活動實行記分考核，當(dāng)月獎罰兌現(xiàn)，調(diào)動了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動的熱情。第三篇：黨支部季度工作匯報一、一季度黨建思想政治工作主要特點以創(chuàng)建活動為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制年初以來，集團公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進性機制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，在基層黨支部中開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動。所黨委將不定期地檢查各黨支部和有關(guān)部門的學(xué)習(xí)情況。每名黨員要合理安排工作，保證按時參加學(xué)習(xí)和討論；同時要積極參加所在部門的各項業(yè)務(wù)工作，并發(fā)揮模范帶頭作用。四、具體要求所領(lǐng)導(dǎo)中心組成員要高度重視，各黨支部書記和處、室、部負責(zé)人要切實負起責(zé)任，按計劃認真組織好各層次的