【正文】 沒有犯過，這次也是因為事情緊急和事發(fā)突然。第二天看到您給我發(fā)的消息，才想起來，我后面忘記給您打電話了。好在我的等待換來的是一個好消息，我也算是放心了，只要人沒事就好，人還在就都還有希望。然后邊去手術(shù)室的門口等著，那一瞬間我想到了和我媳婦相處的很多東西，想到了我和她還沒要個寶寶。到了醫(yī)院的時候我滿腦子都是我媳婦的問題，所以后面就忘記了再給您打電話說明事情情況。詢問了一番情況怎么樣之后，得知剛剛送進搶救室，我心里更慌了，趕忙催促司機再快點。剛到公司門口想起來了我已經(jīng)曠工好幾次，我應(yīng)該先去說一下，我又感覺跑到您辦公室，但沒有看到領(lǐng)導您。我一聽整個人直接就亂了，不知道該怎么辦，我想到和我相敬如賓的妻子突然就出車禍進醫(yī)院了。這確實是我的問題，但我希望您不要因為我以前犯過多次這種錯誤這回就一巴掌給我拍死，起碼停一下我的原因。檢討人：xx月x日企業(yè)員工曠工檢討書10尊敬的領(lǐng)導：您好！我是您手底下一位屢次犯錯的員工xx，我對于自己犯下的錯誤也有了解，也早有悔意。我希望領(lǐng)導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。經(jīng)常和領(lǐng)導加強溝通交流。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。對待工作的思想觀念不夠深刻。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！如今，大錯已經(jīng)鑄成，我感到很懊悔。如下：在同事中間造成了不良的影響。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。星期四晚上我沒有向領(lǐng)導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規(guī)章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內(nèi)疚，曠工后沒有及時聯(lián)系公司領(lǐng)導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。最后，真誠地向上級經(jīng)理致歉，從此時此刻開始，我不會再肆意的決定曠工，不管出現(xiàn)怎樣的情況都會及時地向公司匯報情況，也不會在上班的早上出現(xiàn)貪睡的情況，用一個積極的態(tài)度面對沒有的工作。第二，對工作責任心不強，決定自己遲到或者曠工，只是違反了公司的規(guī)矩而已，對工作就是秉著一個散漫的態(tài)度，不考慮自己曠工后會給公司或者自己的工作帶來怎么樣的影響。這次的錯誤也暴露了我很多的缺點，第一，懶床，睡懶覺。作為公司的員工，就不能忘本，紀律是每一位員工都必須要遵守的。我在當天曠工的時候，就知道自己犯的錯有多么的嚴重，就一直在尋思著要如何向您抱歉。我在遇到這種突發(fā)情況的時候，本應(yīng)該向公司的上級報備自己的情況，說明自己沒有到達公司的原因，做一個請假的申請，我沒有這么做。所以，我就必須要將父親送到醫(yī)院，并且陪著我的父親做完身體上的檢查。我在沒有提前給公司的領(lǐng)導或者人事提交任何的請假的申請和證明下，擅自一天沒有達到自己的工作崗位。此致敬禮！檢討人：x月x日企業(yè)員工曠工檢討書8尊敬的領(lǐng)導：您好！我知道公司對于員工曠工的行為是很看重的，我在知道公司的規(guī)矩的情況下，昨天還犯了這樣的錯誤。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入工作。上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。經(jīng)常和管理者加強溝通。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領(lǐng)導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責痛定思痛：我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我希望各位領(lǐng)導和同事能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，給我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的`錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為工作造成的損失，我愿意接受領(lǐng)導和同事們給我的任何處罰！以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。作為一名事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領(lǐng)導打招呼請假也沒有提交任何的請假申請。認真反思之后，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。現(xiàn)在，我能做的就是爭取讓自己不再出現(xiàn)遲到、曠工的情況了，這也算是對領(lǐng)導們的最好交代了，不然我的這種行為不僅會影響自己的工作效率和產(chǎn)出，還會影響到公司的正常工作氛圍，為了公司的更好明天，我一定要杜絕掉一切無故缺勤的可能性，并把自己工作狀態(tài)提升到一個良好的程度，爭取在工作中取得更多更好的成績，以此來彌補自己曾經(jīng)所犯下過的錯誤。工資和獎金，但是由于我并不是集中在一個月里面出現(xiàn)曠工的，所以雖然我被罰扣了不少工資，但是我還沒有達到開除的那種程度，這也算是我的幸運之一了，但是我可不會因此而感到高興，畢竟曠工可不是什么好事情，要是經(jīng)常曠課的話，別說領(lǐng)導們受不了，我自己也受不了。我知道，曠工這件事是很嚴重的，無論在哪個企業(yè)里面，曠工都是要被重罰的，不然的話，一個企業(yè)就失去了威嚴，會鎮(zhèn)不住底下的員工，所以大多數(shù)企業(yè)對于那種經(jīng)常曠工的員工都是會給予開除的懲罰。能夠處理好自身的工作并不為他人造成困擾才是我需要思考的問題，在我看來這次曠工的做法已經(jīng)讓領(lǐng)導感到很失望自然不能夠無動于衷，面對曠工的做法造成的過失自然會認真對待并通過以后的努力讓領(lǐng)導見證自己的決心，而我也會珍惜改錯的機會并意識到曠工這種愚蠢行徑對自身工作造成的不良影響。曠工發(fā)生的起因不過是忘記設(shè)置鬧鐘導致睡過頭的狀況出現(xiàn)，即便發(fā)生這樣的狀況也能夠在領(lǐng)導的諒解下得以改善，可也許是入職時間不長導致對公司的各項規(guī)定認識不夠清晰吧，曠工這么重要的事情既沒能和領(lǐng)導進行商量又任意妄為地進行犯錯，待到被領(lǐng)導批評才意識到自身做法其實是嚴重違背職業(yè)道德