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xx行業(yè)協(xié)會(huì)成立大會(huì)議程、流程-文庫(kù)吧資料

2024-10-25 05:00本頁(yè)面
  

【正文】 。第四十八條 本章程自九江市民政局核準(zhǔn)之日起生效。第八章 附則第四十六條 本章程經(jīng)二O一一年五月十八日會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過(guò)。第四十四條 本會(huì)經(jīng)九江市民政局辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十三條 本會(huì)終止前,須在九江市商業(yè)管理辦公室及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜。第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理第四十一條 本會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止協(xié)議。第六章 章程的修改程序第三十九條 對(duì)本會(huì)章程的修改,須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后報(bào)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))審議。第三十七條 本會(huì)的資產(chǎn),任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的,必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí),必須與接管人員辦清交接手續(xù)。會(huì)計(jì)不得兼任出納。第三十三條 本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三十一條 本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。(五)處理其他日常事務(wù)。(三)提名副秘書(shū)長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定。第二十九條 本會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)。(二)檢查會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))、理事會(huì)(或常務(wù)理事會(huì))決議的落實(shí)情況。第二十八條 本會(huì)理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))行使下列職權(quán)。如因特殊情況需由副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))或秘書(shū)長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人,應(yīng)報(bào)九江市商業(yè)管理辦公室審查并經(jīng)九江市民政局批準(zhǔn)同意后,方可擔(dān)任,并在章程中寫(xiě)明。正理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書(shū)長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆,因特殊情況需延長(zhǎng)任期的,須經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))2/3以上會(huì)員(或會(huì)員代表)表決通過(guò),報(bào)九江市商業(yè)管理辦公室審查并經(jīng)九江市民政局批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十五條 本會(huì)理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書(shū)長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的,須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò),報(bào)九江市商業(yè)管理辦公室審查并經(jīng)九江市民政局批準(zhǔn)同意后,方可任職。(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的。(三)理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書(shū)長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲,秘書(shū)長(zhǎng)為專職。第二十四條 本會(huì)的理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件:(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好。第二十二條 常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi),其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。第二十一條 本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)(理事人數(shù)較多時(shí),可設(shè)立常務(wù)理事會(huì))。第十九條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開(kāi),其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。(九)制定內(nèi)部管理制度。(七)決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。(五)決定會(huì)員的吸收或除名。(三)籌備召開(kāi)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))。第十八條 理事會(huì)的職權(quán)是:(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))的決議。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。第十六條 會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))每屆5年。(五)決定其他重大事宜。(三)審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免第十四條 本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì),會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是:(一)制定和修改章程。會(huì)員如果一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)活動(dòng)的,視為自動(dòng)退會(huì)。(五)向本會(huì)反映情況,提供有關(guān)資料。(三)完成本會(huì)交辦的工作。第十一條 會(huì)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)(一)執(zhí)行本會(huì)的決議。(四)對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(二)參加本會(huì)的活動(dòng)。(三)由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會(huì)員證。第九條 會(huì)員入會(huì)的程序(一)提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。(三)在本會(huì)的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響。(一)擁護(hù)本會(huì)的章程。第三章 會(huì) 員第七條 本會(huì)的會(huì)員為單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。3.樹(shù)立和維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象。(六)義工活動(dòng)1.有計(jì)劃地組織會(huì)員開(kāi)展義務(wù)工作。承辦法律、法規(guī)事項(xiàng),或者政府部門(mén)委托交辦的事項(xiàng);接受會(huì)員單位的委托,承辦具體服務(wù)事項(xiàng);承辦章程規(guī)定的其它職能。表彰優(yōu)秀會(huì)員和從業(yè)人員,宣傳先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立家庭服務(wù)行業(yè)的良好形象。發(fā)布市場(chǎng)信息,推薦行業(yè)產(chǎn)品,開(kāi)展行業(yè)培訓(xùn),協(xié)調(diào)服務(wù)價(jià)格,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)行業(yè)信譽(yù),促進(jìn)家庭服務(wù)行業(yè)向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)化方向發(fā)展。培育市場(chǎng),樹(shù)立品牌,引導(dǎo)會(huì)員單位向國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)水平邁進(jìn)。了解掌握國(guó)內(nèi)外家庭服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新情況、新動(dòng)態(tài),建立協(xié)會(huì)網(wǎng)站,編輯出版有關(guān)會(huì)刊資料,反映業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),定期向會(huì)員和社會(huì)發(fā)布。開(kāi)展行業(yè)協(xié)會(huì)之間的工作交流,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),探討解決社團(tuán)組織建設(shè)的重大問(wèn)題。(四)調(diào)查研究、學(xué)術(shù)交流組織會(huì)員間的業(yè)務(wù)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)交流,促進(jìn)資源共享,建設(shè)為業(yè)界服務(wù)的公共服務(wù)平臺(tái)。建立行業(yè)內(nèi)部爭(zhēng)議和以家庭服務(wù)業(yè)合同糾紛為主要內(nèi)容的調(diào)解處理機(jī)制,公正、科學(xué)、合理、高效地解決各種矛盾和爭(zhēng)端。對(duì)外公布投訴咨詢電話,確定專崗工作人員,認(rèn)真受理會(huì)員及社會(huì)公眾的咨詢和投訴,及時(shí)處理投訴問(wèn)題。協(xié)調(diào)家庭服務(wù)行業(yè)與其它有關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)者及社會(huì)組織的關(guān)系,減少摩擦,增進(jìn)合作,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)會(huì)員的合法權(quán)益受損時(shí),代表會(huì)員與有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,促使其糾正對(duì)會(huì)員的不當(dāng)管理、處罰與侵權(quán)行為。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通,參與制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格、資質(zhì)認(rèn)定,出具公信證明,發(fā)布產(chǎn)業(yè)損害預(yù)警,組織推進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,爭(zhēng)取有利于家庭服務(wù)行業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境和政策環(huán)境。積極開(kāi)展調(diào)查研究,對(duì)家庭服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題以及涉及行業(yè)利益的事項(xiàng),及時(shí)向市政府有關(guān)部門(mén)反映。代表家庭服務(wù)行業(yè)參與政府部門(mén)有關(guān)行業(yè)改革發(fā)展以及與行業(yè)利益相關(guān)的決策論證,提出我市家庭服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟(jì)政策、立法和行業(yè)規(guī)劃等方面的建議。對(duì)于違反協(xié)會(huì)章程、自律公約、各項(xiàng)行業(yè)管理制度和參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等致使行業(yè)利益和形象受損的會(huì)員,按照章程或自律公約的有關(guān)
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