【正文】 ，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產婦的信任。（5）培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。（2）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好率100%。（1）堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控?；仡欉^去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在XX年制定新的工作計劃：一、加強病區(qū)管理，確保安全護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。婦產科護理小組工作計劃（一）在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。是護理的基本工作。三、完成晉升，成為護師我目前晉升護師的工作時間已經達標了，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年，我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當中來，我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟悉自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤，并且做到盡心盡力的服務患者，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄，我今年的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核，這對一名護士而言，綜合要求十分的高，不容忽視。二、努力上進，掌握更多的急救技能我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關鍵的時候，都是送來我們科室，所以我下定決心，我要學習更多的急救知識，才能從容的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能達到一致。以下是我的護士工作的計劃：一、加強工作能力，提供更好的服務我記得今年醫(yī)院因為要去重新評選等級，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設備要有全面的更新，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經過重新的修訂，完善醫(yī)院的就診過程，這將是我們醫(yī)院最重要的一年，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院。婦產科護理小組工作計劃范文(四)我在醫(yī)院工作也有三年了，在新的2020年里，我的工作也面臨著挑戰(zhàn)，需要不斷對自己嚴格要求。①醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳標語不低于2條。③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。①按時按點參加上級領導單位組織，舉辦的各類學習和例會，并及時把與會精神和工作任務下傳落實。③ 每月30號到中心醫(yī)院收取孕產婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。① 每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。③ 與村醫(yī)簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。配合婦產科醫(yī)生與有關部門的溝通。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區(qū)孕產婦保健質量，現計劃如下：一、提高認識，增強責任感。分層次護士考核。分層次護士考核。十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房。組織召開護理質控會議。分層次護士考核。九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查。組織召開護理質控會議。八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查。組織召開護理質控會議。第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促5s定位管理落實情況七月工作計劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改。分層次護士考核。組織護理人員進行護理安全教育培訓。六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查。組織召開護理質控會議。護理操作技能(靜脈輸液法)考核。分層次護士考核?？剖遗嘤栕o理操作。第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，安排“”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內容。組織召開護理質控會議。分層次護士考核。護理文書書寫規(guī)范化培訓。二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室。組織召開護理人員會議，明確職責與分工。一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排。急救車管理合格率100%一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。一人一針一管一用滅菌合格率達100%。急救物品完好率達100%。新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。互相學習促進，并作記錄。三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改?？人凿^墓芾硪氐惆