【正文】 、法規(guī)與標準。對排查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患問題，要及時查清危害因素的來源，制定正確的治理方案和措施，明確隱患治理責任人和治理時間，清除職業(yè)危害事故隱患。作業(yè)人員負責本單位崗前崗中崗后職業(yè)危害的排查，建立排查記錄。每月組織車間、班組進行一次職業(yè)危害排查，每季度進行一次職業(yè)危害大排查，建立治理臺賬。公司安全環(huán)保辦公室每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告向勞動者公布。一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。職工在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。人力資源部負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。五、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家和單位有關規(guī)定執(zhí)行。安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。1建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評，發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進。1單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。各單位應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。其檢測，評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。1所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關單位并通知體檢者本人。對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果，并按照下列保存期限妥善保存。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動防護設施、器材和用品。二、勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。1對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入安全隱患治理計劃，按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）牽頭負責整改。設備設施經(jīng)技術鑒定不能滿足職業(yè)危害防護要求，要及時進行更新。定期對職業(yè)病危害因素的設備,應急救援設施和個人使用的防護用品進行檢修和維護，定期檢測確保其處于正常狀態(tài)不得擅自拆除或者停止使用。設備設施的日常保養(yǎng)由操作人員負責，做到崗前按規(guī)定做好設備點檢工作，班中遵守安全操作規(guī)程，班后做好清掃工作。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門允許，不得擅自拆除或停止使用，因故停用設備設施應辦理停用手續(xù)，并采取相應的防范措施。驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。建設項目在設計階段，要充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，項目單位應建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。本單位職業(yè)危害的種類有：噪音、矽塵塵、苯、甲苯、二甲苯、電焊塵、紫外線。職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。車間主任職責，在主管副總的領導下工作，具體職責： 、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。、協(xié)助安全環(huán)保辦公室制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。、施督促相關部門對生產(chǎn)設施、防護設進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。安全環(huán)保辦公室的職責、規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。、經(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。、組織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。、制訂企業(yè)職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。主管職業(yè)衛(wèi)生副總、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在董事長的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。發(fā)生事故要立即搶救、報告、保護現(xiàn)場，參加對事故原因分析，吸取教訓。認真執(zhí)行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備完好。認真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，掌握安全技術知識，未經(jīng)三級安全教育和安全技術考試不合格者不得上崗。組織全班（組）工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。生產(chǎn)經(jīng)營活動中要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對新員工進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責其勞動安全、健康監(jiān)護。班（組）長職業(yè)病防治責任制嚴格遵守本單位有關職業(yè)衛(wèi)生的各項管理制度和安全操作規(guī)程，對本班（組）員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全和健康負責。一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，要求現(xiàn)場部門領導組織人員積極救護，保護好現(xiàn)場并同時上報。檢查維護各種職業(yè)危害防護設施運轉是否正常。經(jīng)常對分司員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育，督促生產(chǎn)員工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治責任制協(xié)助專職職業(yè)衛(wèi)生管理員管理公司的職業(yè)衛(wèi)生工作。1建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。1協(xié)助有關部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。1總結和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經(jīng)驗。負責對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業(yè)，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。組織和協(xié)助有關部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。負責制定本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案。專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治責任制認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標準及其規(guī)章制度。對職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現(xiàn)場、及時上報。定期對職工進行部門級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉崗人員和特種作業(yè)人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。定期檢查職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業(yè)的有關職業(yè)衛(wèi)生安全方面的法律、法規(guī)、規(guī)定及其規(guī)章制度。為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復印件。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應當進行職業(yè)健康離崗體檢。每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質的職業(yè)健康體檢機構進行職業(yè)健康體檢。做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。組織新員工進行崗前體檢，不得將