競職講演稿科級范文大全-文庫吧資料
2024-10-25 02:06本頁面
【正文】 兩委成員分工決定，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策和國家的法律法規(guī)。在學習方式上，我將注重理論與實踐相結合，深入農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作第一線，了解鄉(xiāng)情，吃透鄉(xiāng)情，用科學的理論來指導實踐。同時，認真學習領導科學和農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，提高自身的業(yè)務水平。如果我有幸當選為**鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，我將如何履職：首先，我將把學習放在突出的位置。這些膚淺地思路，有待我就任副鄉(xiāng)長職位后進一步的深化，我懇請大家提出指導。四是唱響邊貿(mào)這場大戲。要依托現(xiàn)有竹木加工廠和根雕廠，充分合理地開發(fā)竹木資源。要積極引進客商，開發(fā)休閑避暑旅游項目，同時要加強與水庫業(yè)主的協(xié)商，大力發(fā)展庫區(qū)養(yǎng)殖業(yè)。要進一步加強食用菌、錐栗、無公害蔬菜這三大農(nóng)產(chǎn)品得質(zhì)量安全宣傳，充分利用農(nóng)村社會服務聯(lián)動網(wǎng)得信息資源，加強市場研究，通過注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌整合生產(chǎn)要素、培養(yǎng)營銷大戶及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人隊伍，組建專業(yè)營銷公司，引導種植大戶向經(jīng)濟實體轉變，把三大農(nóng)產(chǎn)品扶上規(guī)?；⒓s化、市場化的發(fā)展軌道。通過一天得集中調(diào)研，加上以前對**感性認識，我就如何增強**鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展后勁作了初步思考，認為**鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟必須重點抓好四項工作。農(nóng)業(yè)發(fā)展初步形成了食用菌、錐栗、無公害蔬菜三大農(nóng)產(chǎn)品基地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)方興艾、各項事業(yè)長足發(fā)展，社會治安穩(wěn)定，人民生活在實現(xiàn)基本小康得基礎上，正向寬裕型小康邁進。謝謝大家！第三篇：副鄉(xiāng)長競職講演稿首先，我向大家匯報一下這次參加集中調(diào)研的體會：這次，我到**參加集中調(diào)研，主要任務是在認識**了解**同時也確定了一個調(diào)研主題——即關于增強**經(jīng)濟發(fā)展后勁的思考。如果組織給我這次機會，我會把它作為加油站，不斷地鞭策自己干好這份工作，不辜負領導和同事們的期望。對同志態(tài)度和藹，把握好政策，堅持原則，辦事不推不托，對一些疑難事務的處理及時與科長協(xié)商提出合理的建議，更好地發(fā)揮會計監(jiān)督作用。一位業(yè)務副科長在科里的責任可輕可重，在科里既要起到協(xié)調(diào)、溝通的作用，同時也是具體工作的實踐者，他不僅要求自身業(yè)務能力強，還得具備一些管理的才能，掌握領導藝術，對一般干部有管理和指導的責任。我自己也要在今后的工作中不斷的學習和完善。我們做好工作的同時，將業(yè)務處理的流程規(guī)范化，這是我們核算監(jiān)督工作的重要保證。Xxxx單位的重要職能之一是發(fā)揮財政監(jiān)管作用，這就要求不但要管好收支，還要規(guī)范核算業(yè)務。并將各分管單位的年末收支情況進行綜合分析，多和報賬人員溝通，掌握單位情況，使中心工作深入到單位核算的各個環(huán)節(jié)，具體參與單位的財務計劃編報工作，從根本上提高服務質(zhì)量，充分體現(xiàn)財務工作必要性和重要性。大家都知道，中心是一個面向各xxx開放的服務窗口單位，中心工作除了對人員業(yè)務知識及業(yè)務技能有要求外，還對服務態(tài)度和服務質(zhì)量有所規(guī)定。我中心是融會計服務和財政監(jiān)督為一體的新型管理模式，在這樣的工作環(huán)境中，如果自己有幸競聘上副科長，將努力做好以下工作。我在職碩士畢業(yè)，對財務會計知識能夠較好的掌握，同時從事會計工作已10年有余，工作中積累了不少財務管理方面的專業(yè)技能。今天首先感謝領導給我這次展現(xiàn)自我的平臺和機會，同時也本著鍛煉自己，為中心工作的宗旨站在這里，競選業(yè)務一科副科長的職務，希望能得到大家的支持。從加強評委會建設入手，按相對集中，合理布局專業(yè)化和社會化的原第二篇：競職講演稿競職講演稿各位領導、各位同志們：大家好！今天我站在這里，面對大家心緒難平，有興奮、激動、還有點緊張，叫xxx，今年xx歲，中共黨員，在職碩士畢業(yè)，會計師職稱。三是圍繞提高考評質(zhì)量，做好基礎工作。企事業(yè)單位是科技創(chuàng)新的主要力量，職稱評審在事業(yè)單位一直采用的是評聘合一的辦法，存在著專技職務終身制、只能上不能下的問題，職稱工作作為一種人才評價服務機制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進行。圍繞實施人才戰(zhàn)略，職稱工作要為重點人才服務；為全面提高人才素質(zhì)服務；為人才結構調(diào)整服務。首當其沖
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