【正文】 新員工入職培訓(xùn)為契機，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。通過本次培訓(xùn)，我更加深了對xx的了解和認(rèn)識，也感受到了xx人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團(tuán)xxx總裁、xxx副總裁等集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理的“關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。我們不管做什么都要從負(fù)開始在安全生產(chǎn)上也是這樣樹立，從負(fù)開始的思想理念多查找作業(yè)中的漏洞摒棄麻痹大意的思想為了你們的家人讓他們不再為你擔(dān)心秉著對家人的負(fù)責(zé)和不讓家人擔(dān)心為原則認(rèn)真負(fù)責(zé)的把自己的本職工作做好隱患+違章（加危害物）=事故、責(zé)任+落實=安全第四篇：新員工入職培訓(xùn)(課程大綱)新員工入職培訓(xùn)【課程背景】為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊。出了事是你自己的，安全是要靠自己不是靠制度，自己樹立安全意識時時刻刻注意安危才是根本。真要是死了，自己媳婦都不知道是誰媳婦了，孩子以后都指不定管誰叫爸媽了。不要一天到晚想著怎么去鉆空子。那我們?yōu)槭裁匆獟赍X？為了生存，為了給家人給自己帶來更優(yōu)質(zhì)的生活。四、誰說一下我們?yōu)槭裁匆鰜砩习?？打工？舉事實案例用事實說話。危險是人們對事物的具體認(rèn)識，必須指明具體對象，如危險環(huán)境、危險條件、危險狀態(tài)、危險物質(zhì)、危險場所、危險人員、危險因素等。總覺得意外不會降臨在自己頭上，總覺得自己是老工人了，技術(shù)過硬，過分信賴自己過去的經(jīng)驗，就沒想過什么叫膽小，思想里壓根兒就沒想過會發(fā)生事故，就認(rèn)為不可能造成事故?？匆妬硗囕v，不知道遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就躲開，總是在自認(rèn)為碰不到的距離停一下。去年上報到公司安全部的事故大大小小一共是24起，而造成人身傷害的總結(jié)起來無非都是那幾點違章操作違章指揮沒有穿戴好勞保用品做好安全防范措施沒做到安全確認(rèn)說到底啊就是膽子大，要是膽子小點呢就什么都注意了?！八牟环胚^原則”是指：事故原因不清不放過，事故責(zé)任人未受到處罰不放過，職工和群眾未受到教育不放過，未采取有效的防范措施不放過?！鞍踩a(chǎn)確認(rèn)制”：是指操作或檢修的設(shè)備，對所要使用的勞保用品、工器具、操作的工藝流程在操作或檢修前進(jìn)行安全檢查、確認(rèn)的一種制度。領(lǐng)口緊，袖口緊，下擺緊?！叭N不安全因素”是指：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全條件。（4）工作中，嚴(yán)格遵守安全操作技術(shù)規(guī)程，不準(zhǔn)冒險作業(yè)和違章指揮，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，要絕對服從安全。（一）、權(quán)利：（1）了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危害因素、防范措施及事故救援措施；（2）對本單位的安全工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉、控告；（3）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。安全生產(chǎn)法是以中華人民共和國第七十一號主席令予以公布自2002年11月1日開始實施共有7章97條什么叫安全？安全是指安穩(wěn)而無危險的事物，泛指沒有危險。（二）、公司的各項規(guī)章制度1.“安全生產(chǎn)管理制度”、“安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程”、“安全生產(chǎn)責(zé)任制”、“消防安全管理制度”、“隱患排查治理制度”“職業(yè)健康管理規(guī)定”“教育培訓(xùn)制度”、“勞保用品發(fā)放管理規(guī)定”。安全獎是剛制訂的，具體怎么執(zhí)行還不知道，主要是想把安全問題抓好。工資問題，除了三軋車間以及個別崗位部門，是按產(chǎn)量提成制。你們只要做好自己的分內(nèi)工作，同時搞好同事間的關(guān)系，個人前途上，還是有發(fā)展前景的。但是，民營企業(yè)和民營企業(yè)也不同，都有各自的實際情況和發(fā)展背景，冶金行業(yè)的工作特點是粉塵多、高溫部位多、高空作業(yè)多、來往車輛多，容易出現(xiàn)事故。亞新鋼廠現(xiàn)為民營企業(yè)。如果有不清楚地可以問她。辦公樓可能打交道的部門有：總工辦，負(fù)責(zé)人王偉麗，負(fù)責(zé)招聘，以及新員工離職所需要的手續(xù)。車間主要有四大車間：燒結(jié)、高爐、轉(zhuǎn)爐、三軋。二、公司概況公司的全稱保定亞新鋼鐵有限公司。所以說我們的第一任務(wù)是通過勞動保護(hù)宣傳教育來強化職工的安全意識。第三篇：新員工入職安全培訓(xùn)課程新員工入職安全培訓(xùn)課程一、培訓(xùn)目的入廠職工安全培訓(xùn)課程主要是進(jìn)行思想政治教育，重點是強化職工的安全意識。最后，感謝公司給我們提供了這個讓我們自由飛翔的天空，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，為我們指引飛向理想的方向。但是要表達(dá)我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏實實工作，我想這是對誰來說都是最好的表達(dá)這份謝意的最好方式。以上幾點都是讓我十分受用，講師講課也講得十分生動，除了這些書面上的語句外利用事例，視頻，游戲的方式，讓我們在輕松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生，關(guān)于理想的指示。也許你會說這些事我也會做，但是成為英雄的并不是你，原因就是你沒去做。也許這些話在書上看到過幾百次，別人也講過幾百次，但是有多少會變成自己的東西，根據(jù)我的經(jīng)驗千分之一不到。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處，我想“不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子”這句話將是我以后工作生活中面對的比較大的一個問題，我會盡量克服這個毛病?！安慌驴?，苦幾年，怕苦，苦一輩子”這是第三句讓我深有感觸的話。要達(dá)到這句話表達(dá)的境界對于我來說還有很長的路要走，但是這為我樹立起了一個初步的目標(biāo)。最終員工自身得到了好處，就相當(dāng)于收到了公司的福利，公司也因員工的提高而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂見的，不然公司也不會大費周章請老師給員工培訓(xùn)。“培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利”這句話是第一句讓我深有感觸的話。然后培訓(xùn)開始，在講師一番別具一格的自我介紹后，培訓(xùn)的正題來了“我在為