【正文】 _______日起至_________年_________月_________日止。甲方簽字（蓋章）乙方簽字年月日年月日第四篇：教師崗位聘任合同書教師崗位聘任合同書聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。乙方若違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。九勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；（4）被依法追究刑事責任的。七乙方的權(quán)利乙方享有國家勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定的權(quán)益；乙方有權(quán)要求甲方提供正常的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施；在不違反合同條款并按時完成教學(xué)任務(wù)的情況下，乙方有權(quán)要求甲方及時支付工資和獎金。五甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)進行管理和考核，并根據(jù)情況對乙方獎懲；乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解聘。三待遇聘任期內(nèi)，乙方經(jīng)考核合格錄用后，甲方須按月支付乙方基本工資每月元（大寫）（每月號發(fā)放）。聘任期內(nèi)乙方的教學(xué)工作均由甲方安排并事先通知乙方。二聘任期甲方聘任乙方自年月日起至年月日止。第三篇：教師崗位聘任合同書教師崗位聘任合同書聘任方（簡稱甲方）受聘方（簡稱乙方）一甲方聘任乙方在風云畫室美術(shù)教師的崗位工作。甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。：(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等。聘期期滿，本合同自動終止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù) _________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。第六條 附則 1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定； 2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。聘期期滿，本合同自動終止。第二條 聘期聘期自2010年9月1日起至2012年7月10日止。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ ______年____月____日 ____年____月____日簽訂地點： 簽訂地點：_________篇四：教師崗位聘任合同書教師崗位聘任合同書聘任方：金竹山鎮(zhèn)中心學(xué)校（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條 甲方聘任乙方在 教學(xué)崗位工作。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按《名師導(dǎo)航學(xué)校教師管理細則》以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事后，乙方需再次交以畢業(yè)證原件，；但如果乙方肆意違背《教師崗位聘任合同書》及本協(xié)議相關(guān)規(guī)定，給甲方帶來重大損失，第四條 崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方：4； 每月生活食宿補貼：； ； 獎金制度：（1）新晉員工每月獎金：200——2000元不等；（2）工作一年及以上員工每月獎金：500——4000元不等；（3）獎金考核工作由辦公室負責；每位員工在其戶籍所在地自行辦理醫(yī)療保險，并憑發(fā)票實報實銷；每位員工每年享有25天帶薪假（法定公休假除外），如因工作需要耽誤休假或假期不足，則視為加班，按照不足假期天數(shù)發(fā)放加班費300元/人/天。如在合同期內(nèi)，乙方無故違反合同或隨意解除合同，侵害甲方合法利益，則甲方有權(quán)將保證金不予返還并隨時解除合同；如在合同期內(nèi)，甲方無故違反合同或隨意接觸合同，侵害乙方合法利益，則乙方有權(quán)要求甲方雙倍返還保證金并隨時解除合同。（3）教學(xué)過程中，不得對學(xué)生進行任何體罰以及變相體罰，需耐心、細心地教導(dǎo)學(xué)生。聘期期滿，本合同自動終止。其中：_________年_________月_____