freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

市場業(yè)務員辭職信-文庫吧資料

2024-10-24 23:49本頁面
  

【正文】 在百忙之中能夠審閱我的申請,并批準。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經過xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面xx的`運做,但自己缺乏市場等方面xx的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,xx在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立xx關系等方面xx的東西。請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌,現(xiàn)在辭職,公司能在安排上能做得更加合理和妥當。也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,xx市場的二次啟動正處于關鍵時期,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。這幾個月以來領導對我的關心和細心教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。也愿銷售部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿銷售部興旺發(fā)達。我也很清楚這時候向銷售部辭職于銷售部于自己都是一個考驗,我也舍不得銷售部,長痛不如短痛,或許這對銷售部對我都是一種解脫吧。銷售部平等的人際關系和開明的工作作風,在這里我能開心的工作,開心的學習。來到xxxx銷售部也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日業(yè)務員辭職信15尊敬的領導:您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!來到公司差不多一年了,在這個很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是兩位經理,都挺看的是我,給我比別人多的學習和鍛煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們失望過,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個時節(jié)的東風我怕了,晚出早歸的生活我怕了,時有時無的病痛我怕了……。在過去幾天里,我認真回顧了這xx個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這xx個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。在公司工作的xx個月當中,xx也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。決定既然走了,就要最后為老大做件我想做的事情好了。當然,您不用擔心也不必擔心我,地球離了誰都照轉。但是,也并不是說,沒有上述因素,我們的明天就很暗淡。我們有這個充分條件嗎?我們有這個必要條件嗎?我們有實現(xiàn)這個目標的資源積累和贏利模式嗎?我們有實現(xiàn)這個目標的制度保障和組織架構嗎?我們有實現(xiàn)這個目標的人才儲備和人才機制嗎?……然而,這些我們好象都沒有?。∫?,也都只是短板,也不至于依靠著殼牌,就是我們不夠強大。從內心期望來說,我當然希望公司在您的領導下越來越好,越來越發(fā)達,越來越興旺,越來越強大。上面說的最多的是人才問題,缺乏人才就是缺乏管理,當今社會是人才競爭的社會,以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本,現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質問題,正所謂上梁不正下梁歪,隨著人才的進入,相應的機制也要不斷的調整,來適應人才的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展。公司運作了幾年有沒有發(fā)展?進步大不大呢?一想到這里,我的心慢慢變涼,眼前一陣迷茫,腦海里有無數(shù)個問號正在等待解答。到公司19個多月,老業(yè)務員剩下不多了(郭例外),這是為什么呢?您有沒有詳細的想一想?人才流失問題,這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問題,培養(yǎng)出來的業(yè)務員一個接一個的走了,對公司業(yè)務影響大嗎?或許您覺得不在乎,您覺得客戶不會因為換一個業(yè)務員而停止對公司的業(yè)務,您或許覺得業(yè)務員是靠了公司才能做到做好業(yè)務,業(yè)務員走了對公司業(yè)務影響不大,如果您是這樣想的(只是個人猜測)哪您就錯了,一家公司業(yè)務的好壞,關鍵是看你所用的業(yè)務高手,這個您可以從報表統(tǒng)計中看出來,而業(yè)務高手為什么會到您公司來,無非二點,金錢和地位的誘惑,試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應的職位,哪想不讓他走也難,對業(yè)務員來講,連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話,哪留在公司還有什么意思,我們公司在業(yè)務員獎金發(fā)放上確實存在不合理現(xiàn)象,詳細的我就不多說了,說了也沒什么意思。人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,特別是在面向市場的銷售尤其重要,業(yè)務經理和業(yè)務員之間要相互了解,溝通,業(yè)務經理要關心自己的下屬,愛護自己的下屬,要讓業(yè)務員感覺到公司就像是一個大家庭,大家在一起有一種凝聚力,有什么問題大家可以提出來,一起分析解決,要讓員工感覺是為了自己在工作,有了這樣的一種氣氛,團隊精神更加的強有力,員工做起事來會更加的賣力,因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金,更多的是獲得了精神上的一種愉悅,一種滿足,工作就會有激情,有動力,公司可以通過組織一些活動來發(fā)揚團隊精神。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式,我覺得這句話講得好:“沒有理性的速度是不可持續(xù)的,沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”,希望您能以此為戒。其實在模式上不要去照搬別人的,因為模式雖好,但是,環(huán)境和人都在發(fā)生變化,我認為模式要結合企業(yè)內部的實際情況,建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。怎么樣才能只注重“結果”,不重“過程”呢?我對這句話的理解為,不是不重視過程,只是重視結果大于過程。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務員,應該給他空間,作為主管應該注重結果,而不是“過程”。它是要靠“人”來遵守的,游戲規(guī)則是死的,人是活的業(yè)務經理要知道業(yè)務員的職責是干什么的?業(yè)務員主要是為公司創(chuàng)造利潤的,而不是用來開會的。人是慢慢成長起來的,不經歷風雨怎會見彩虹,現(xiàn)在的我已經慢慢成熟起來了,更加進一步了解了社會,了解市場,更一步了解人際關系,并能夠主動的良好的發(fā)展人際關系,從這一點上說,我是感謝公司,感謝您,是您給了我這樣的一個鍛練機會,使我了解到市場競爭的激烈,人際關系的復雜性。xx年3月8日到公司的,那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關系也不太懂,一開始在公司里也比較的拘謹,但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人,我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受,先首,我是一個實事求是的人,不會與其他人同流和屋,耐心不足,沖動的性格,在這點上我是很吃虧的,在公司內部人際關系上處理的不好,給我的工作帶來很多的不利因素,漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了,當時我人際關系上的壓力很大(集體辭職事件),就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月,根本沒有過多的精力用到銷售上去,然后跑了車隊,最后經理由霍來當,他一天到晚玩心計,勾心斗角,不久您就撐起了全局,我看到了公司的一點希望,也有了一點激情,在您的引導下,我們一起開始全力開發(fā)市場,生意也一天天的好起來,自然而然,在公司的感覺也好多了,但我拿的薪水還是不多,全部加起來大約有1000元多點吧,由于您的關愛我所拿到的報酬才有所提高,我也比較的滿意,但是就在我努力爭取更高報酬的時候,又沒有做好人際關系,當然我辭職還有別的原因,這個只是其中之一,我在下面還有詳細的內容。也許下面很多話都比較的尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受,一點體會,一點點感想,并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。還記得嗎?我們一起走市場,與客戶溝通,了解相應的客戶,及業(yè)務的每天真正的工作狀態(tài)嗎?太多的記得,這段日子在我眼前和腦海里閃過,總之與你一起工作我還是覺得很快樂?!睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說不惜一切代價。為了什么工作,工作是為了什么?這樣的生活太可怕,這樣的日子太難過,這種狀態(tài)工作太難干,其實并不難,只是心里難過,說的都不是心里話,干的都不是心里想干的事。昨天還握手酒桌上,今天就鬧翻臉,一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生雖然工資獎金按完成任務來分成,收入也不錯,但我還是要辭職了。因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則,對則是對,錯則是錯。此致敬禮!辭職人:日期:業(yè)務員辭職信13您好!首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護。我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!經理及各位同仁工作順利!望上級領導早日批準我的申請,謝謝!辭職申請人:xxxx20xx年xx月xx日業(yè)務員辭職信12尊敬的領導:外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來,甚至質疑過曾經的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。由于近來公司業(yè)務部人員變動較大,因此給交接工作帶來一定難度。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。請公司批準!申請人:日期:業(yè)務員辭職信10尊重的領導:您們好!我很遺憾本人在這個時候向公司提出辭職!來到公司差未幾一年了,在這個很感激各位引導的教誨和照料,尤其是兩位經理,都挺看的是我,給我比別人多的學習跟錘煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感到,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們絕望過,但這次要讓你掃興了,二十六道的艱苦眼前我不宏大的勇氣挑釁下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個季節(jié)的春風我怕了,晚出早歸的生涯我怕了,時有時無的病痛我怕了……興許這個再在這里磨難段時光我可以高升,但我真實 未審保持不下去了,我的身材不再容許我持續(xù)這么下去,離開公司的這一刻我衷心的和你們說聲謝謝!分開公司須要很大的勇氣,切實有太多太多的不舍,一起共事的共事,舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信賴與和氣,向經理常常給我?guī)П憷泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒?,還送我個手機,看得他們直眼紅,小狄咋兩哥們,吃夜宵總會一起上,什么搞不定的你總能夠幫我頂著,工作上也處處想著我,白班有地位第一想到我,當前有機遇還去你家斗地主,打你個春天!……真的有太多太多的不舍!業(yè)務員辭職信11尊敬的經理:你好!我是國際業(yè)務部xx,我已遞交辭職申請!在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去。我,想把握住我的機會,在我年輕的時候,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,給自己全新的機會去嘗試。我曾經說過人生就像一場賽跑,我不想停下來??墒欠浅_z憾的是,2年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。我是一個堅持的人。能在海外集團這樣一個氛圍內工作,對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事。改變不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,需要一個積累的過程,我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好,我相信我們的團隊和領導。經濟講座,咨詢公司,一項一項改革正在我們公司進行著,我看見了公司做的一切。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要很重要,我很在意每一位,我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。有太多事情,我們一起經歷過,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶。記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報。記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復,希望可以爭取訂單。看看公司墻上一幅幅生動的照片,看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體。我想,這個就是我要來的地方。我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子,依舊記得給我面試的丁總,林總,焦主任親切的笑容,甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣,真的歷歷在目。從XX年7月第一次面試到如今,轉眼我在長城公司工作生活了快2年,當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很復雜。最后祝各位同事生活開心,工作快樂,公司事業(yè)蒸蒸日上。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。首先,主要是由于我的思想,我想去尋找自己的未來,我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次,工作了幾年,我對我工作的內容產生了厭倦,已經很難找到當年認真工作的態(tài)度;最后,其實我辭職的念頭早就有了,只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應該再托了,所以我選擇了在近期辭職,去尋找未來的道路。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日業(yè)務員辭職信8尊敬的領導:你好!我將在近期辭職,希望你們早日找到接我崗位的合適人選。我做的也不是很好,現(xiàn)在我的情況不是讓人很滿意,從我個人的角度來講,半年的時間了,我應該要有所進步才是,做這些工作是一定要有一個穩(wěn)定的心態(tài)的,一件事情只會是越做越好,越來越優(yōu)秀,有怎么會讓自己越來組做的不好,我對自己表現(xiàn)是真的非常的不滿意,業(yè)績方面半年來我很不理想,這讓我也失去了很大的工作動力,非常的不好,一旦沒有了這種工作動力,無法把這件事情做好,現(xiàn)在我也是非常的糾結這些,我想了很多在工作當中我覺得自己做好這些非常的不簡單,一定要有足夠的時間,足夠得的精力,從公司的角度來講,現(xiàn)在我的狀態(tài)非常的不好,不管是什么總是需要擇優(yōu)的,我這種情況我也不想讓自己繼續(xù)這么耗下去,我是真的不適合這份工作了,我對自己也充滿了很多的自責,但是現(xiàn)在也已經都釋然了。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。我,想把
點擊復制文檔內容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1