德能勤績(jī)廉五方面考核標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 23:44本頁(yè)面
【正文】 患者，和新護(hù)士的培訓(xùn)帶教工作以及最近協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合科的護(hù)理管理工作。要求護(hù)士做到的自己先做到，要求護(hù)士完成的自己先完成。三、能我能在護(hù)理工作中獨(dú)當(dāng)一面，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的護(hù)理任務(wù)。我本著吃苦耐勞、勤于思考、團(tuán)結(jié)同事、虛心請(qǐng)教的態(tài)度認(rèn)真做好自己。我深知要帶好新護(hù)士，我必須要以身作則二、勤護(hù)理工作勤是根本，忙起來只有上班時(shí)間沒有下班時(shí)間。我能積極主動(dòng)，認(rèn)真的配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。第四篇：德勤績(jī)能廉一、德工作14年來，我積極參加各種學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟，熱愛護(hù)理事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞。通常人們用“勤勤懇懇”四個(gè)字來評(píng)價(jià)工作人員在“勤”上做得好的人。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。勤，指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運(yùn)用和發(fā)揮．業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識(shí)更新情況。④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對(duì)工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?。②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計(jì)劃能力等)。，是指為適應(yīng)一定活動(dòng)需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。，是指各類工作人員完成一切活動(dòng)都必須具備的能力。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工作能力。能力是有效的認(rèn)識(shí)、改造和控制客觀世界的綜合力量。能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。是指在從事職業(yè)活動(dòng)中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動(dòng)的具體實(shí)踐。具體表現(xiàn)為政治立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。政治品德。五、廉考核內(nèi)容 自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律，嚴(yán)禁吃拿卡要，收受紅包。三、勤考核內(nèi)容服從工作安排，工作積極，對(duì)待工作中一絲不茍，在工作中肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，達(dá)到規(guī)定的出勤率，及時(shí)完成工作任務(wù)，具有良好的紀(jì)律性和出勤率。第二篇：德能勤績(jī)廉考核標(biāo)準(zhǔn)德能勤績(jī)廉考核標(biāo)準(zhǔn)為了醫(yī)院的發(fā)展和各項(xiàng)工作的順利開展,樹立醫(yī)院在人民群眾中的良好形象,提高醫(yī)務(wù)人員的品德素質(zhì)和自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),結(jié)合我院的實(shí)際情況,特制訂本考核標(biāo)準(zhǔn):一、德考核內(nèi)容具有良好的政治思想品德，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、大公無私、辦事有原則性、政策性、對(duì)待工作有事業(yè)心、責(zé)任感、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。對(duì)于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國(guó)家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無違紀(jì)現(xiàn)象。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、時(shí)間效益等方面的效益好，取得的成果績(jī)效就好。即完成工作任務(wù)過程
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