【正文】 型，對照省局第三督導組反饋的意見，對照群眾的意見建議，從理想信念、宗旨意識、政治紀律、黨性修養(yǎng)等方面進行深入剖析，從主觀主義、功利主義、革命意志衰退、艱苦奮斗精神消減等方面認清實質(zhì)，從政績觀錯位、責任心缺失、官本位思想嚴重、權力觀扭曲、世界觀人生觀價值觀發(fā)生偏移等方面深挖根源。三、深刻剖析，認真撰寫了對照檢查材料在找準“四風”方面突出問題的基礎上，局黨組領導班子及班子成員緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長經(jīng)歷，以堅強的黨性和無私無畏的勇氣，認真進行了剖析檢查。對存在差距的，進行了商議改進，避免了不深入、不客觀等現(xiàn)象。10月中下旬，主要負責同志與班子成員逐一談心交心，圍繞“四風”問題，向每個班子成員提出了3條以上意見，切實把問題談透，一對一揭短亮丑，相互指出對方“四風”方面的問題，并提出改進建議。9月上旬以來，班子成員深入基層調(diào)研，采取約請談、上門談等方式與分管部門、聯(lián)系點中層干部進行談心談話。在廣泛深入征求意見建議的同時，局黨組班子成員深入開展了談心談話活動。五是面向社會征求意見。行風監(jiān)督員座談會。xx局離退休干部代表座談會。8月12日開始，分別召開xx局機關科級干部代表座談會。三是深入掛鉤點芒市風平鎮(zhèn)平河村，進行訪貧問苦，與當?shù)馗刹咳罕姽采贪l(fā)展大計，解剖麻雀，面對面征求干部群眾對局領導班子和個人的意見，了解基層群眾的期盼和愿望。共發(fā)放評議表52份，收回52份。局黨組和班子成員通過自己找、群眾提、互相幫、上級點，深入查找“四風”突出問題。通過深入學習，局黨組領導班子和黨員干部思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，道路自信、理論自信、制度自信不斷增強，“為民務實清廉”思想意識不斷深化，為教育實踐活動的開展奠定了堅實的思想基礎。同時，為檢驗學習教育成效，還對全局干部職工進行黨的群眾路線教育實踐活動知識測試，組織理論研討會。七是xx局機關全體干部職工結合學習情況每人撰寫一篇學習心得體會。六是以學習楊善洲精神為載體，扎實推進教育實踐活動，利用晚上的時間觀看楊善洲先進事跡紀錄片、學習“善洲精神”。五是舉辦專題講座。四是采取集中學、自學和通過云南黨建網(wǎng)進行專題學習等多種形式深入學習黨的群眾路線、群眾觀點，開展以“人民xx”為主題的專題討論。三是組織xx局機關全體干部職工參觀體驗xxxx風采室暨廉政教育基地。一是向全局干部職工印發(fā)十八大以來習總書記一系列重要講話精神、中央第26督導組組長李鐵林和質(zhì)檢總局黨組書記、局長支樹平在總局黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話精神、省委書記秦光榮的重要講話以及省局黨組書記、局長楊榆堅和省委督導組張樹義組長在全省xx系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動上的講話等學習資料，購買并發(fā)放《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等文獻共90冊。一、加強學習，黨員干部思想認識切實提高局黨組將學習教育、思想理論武裝當作開展教育實踐活動的重要基礎和衡量活動成效的重要依據(jù)，認真組織學習教育，切實提高黨員干部思想認識。第三篇：開展群眾路線教育實踐活動自查報告xx局黨的群眾路線教育實踐活動回頭看自查報告**xx局自7月黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在省局群眾教育實踐活動領導小組的正確領導下，在省局第三督導組的精心指導和悉心幫助下，認真貫徹中央、省委、省局要求，深入抓好學習教育、深入聽取意見建議、深入走訪調(diào)研、深入開展交心談心、深入剖析“四風”問題、深入開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改。在服務客戶之余，公司各單位通過多種途徑，服務普通員工，傾聽員工需求，解決員工實際困難。為此，需深入村村寨寨與群眾進行交流，耐心回答人民群眾關心的用電熱點問題，對無法及時解答的問題則記錄下來，之后逐一溝通解決。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，關鍵是貫徹落實好?一切為了群眾，一切依靠群眾?的要求，緊緊依靠廣大員工，認真聽取一線員工和群眾意見，為基層員工和人民群眾帶來實惠、服務好轄區(qū)人民群眾，做足群眾路線工作，立足崗位為群眾干實事、辦好事。改進問題，建立長效機制。統(tǒng)計、梳理、查擺問題，開展批評與自我批評。匿名為自己的服務對象辦一次業(yè)務，查找問題。旁觀者清，只有多方面了解，才能發(fā)現(xiàn)自己或自己執(zhí)行的規(guī)章制度等存在的問題。學習黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，教育干部員工正人先正己，從我做起，糾正“四風”。南網(wǎng)公司的活動方案，確實切中時弊、深入淺出、措施得力、高瞻遠屬。南網(wǎng)公司并且出臺了活動實施方案，要求領導帶頭，機關帶基層，自上而下，群眾參與。要著力解決“四風”上的突出問題，確保活動不虛、不空、不偏。要牢固樹立群眾觀點，要把解決關系群眾用電的突出問題作為活動的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿不滿意作為檢驗活動成效的標準。具體到公司的工作，就是確保國有資產(chǎn)的保值增值、保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、減少客戶停電時間、提高客戶滿意度，并完成具體指標。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，絕對不能以形式主義的思想來搞活動。事實上，南網(wǎng)公司領導高瞻遠屬，要求各單位要準確領會、認真落實活動實施方案中明確的指導思想、目標任務和方法步驟。但是，一旦在本單位開展活動，往往有抵觸心理、敷衍了事，流于形式。以上現(xiàn)象，源于人性的本能和環(huán)境的影響。他們沒有考慮自己是公共服務型企業(yè)員工，自己有千千萬萬的服務對象。四是企業(yè)基層員工。三是基層管理干部。認為我已按規(guī)盡責了，形勢一片大好，缺少換位思考的動力和主動意識。并不是說機關干部覺悟低，沒有為民思想，只是由于長期處于機關，受制于“身在廬山中”，導致“不識廬山真面目”。企業(yè)領導比較關注企業(yè)指標，對大規(guī)模的政治學習實踐活動，特別是時間緊、任務重的情況下，認為影響企業(yè)日常運作而容易產(chǎn)生觀望和畏難情緒。其次要以此次活動為契機，認真解決本單位不同程度地存在的“四風”問題，以及衍生出的行風問題，這主要表現(xiàn)為不求實效、做表面功夫，脫離實際、服務意識差，不思進取、工作“庸、懶、散”，鋪