小學(xué)崗位設(shè)置方案-文庫吧資料
2024-10-24 23:28本頁面
【正文】 (一)“各類崗位”都應(yīng)具備的基本條件為：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。小學(xué)高級(jí)教師崗位名稱為：XX學(xué)校小學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位、XX學(xué)校小學(xué)高級(jí)教師二級(jí)崗位、XX學(xué)校小學(xué)高級(jí)教師三級(jí)崗位，分別對應(yīng)于八至十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；XX學(xué)校小學(xué)一級(jí)教師一級(jí)崗位、XX學(xué)校小學(xué)二級(jí)教師二級(jí)崗位分別對應(yīng)于十一至十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；XX學(xué)校小學(xué)二級(jí)教師、XX學(xué)校小學(xué)三級(jí)教師崗位，對應(yīng)于十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。三、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位。管理崗位包括具有行政、黨群等管理工作職責(zé)的崗位。二、崗位類別設(shè)置學(xué)校單位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位“管理崗位”指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。注：具體考核辦法見《普安小學(xué)崗位評(píng)職考核量化辦法》第三篇：崗位設(shè)置方案魚化鄉(xiāng)中心校 崗位晉級(jí)方案（草案）根據(jù)《古藺縣學(xué)校及教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見》古教發(fā)2009（56）號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。充分認(rèn)識(shí)崗位設(shè)置管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對待實(shí)施過程中的各種矛盾和問題，認(rèn)真做好政策解釋，及時(shí)化解各種矛盾，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保證崗位設(shè)置管理工作的順利進(jìn)行。工作小組在普安小學(xué)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。六、實(shí)施方法和時(shí)間安排2按照《岳池縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》規(guī)定，在學(xué)習(xí)文件、核實(shí)基本情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究和充分聽取群眾意見，擬定崗位設(shè)置實(shí)施方案，填寫崗位設(shè)置審核表，在 12 月 25 日前完成。2本單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同，寫出書面工作總結(jié)，經(jīng)岳池縣教育局審核后，報(bào)縣人事部門對完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的聘用，經(jīng)縣政府或市級(jí)主管部門審核后報(bào)廣安市人事局核準(zhǔn)（核準(zhǔn)后，單位專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位及以下高級(jí)崗位的數(shù)量相應(yīng)減少），由單位聘用。不再兼任的，按聘用崗位確定工資待遇。本單位工作人員原則上不同時(shí)在兩類崗位上任職。2本單位聘用工作人員根據(jù)職責(zé)任務(wù)和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。（3）新招聘參加工作的工勤技能人員試用期（學(xué)徒期、熟練期）滿，并通過初級(jí)工技術(shù)考核后，可以確定為五級(jí)工勤技能崗位。（三）工勤技能崗位基本任職條件 工勤技能崗位的基本任職條件是：（1）一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工 作滿5年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。（2）獲得?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，可以放寬1年。1專業(yè)技術(shù)人員破格晉升條件按四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（7）專業(yè)技術(shù)二至四級(jí)崗位須分別在下一級(jí)崗位上任職滿3年以上，且考核連續(xù)兩年為合格以上等次。1專業(yè)技術(shù)職務(wù)各等級(jí)之間的任職條件：（1）專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位需取得專業(yè)技術(shù)助理級(jí)職務(wù)任職資格；（2）專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位須取得專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格；（3）專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位須取得專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格；（4）專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位須取得專業(yè)技術(shù)正高級(jí)職務(wù)任職資格；（5）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位必須符合廣安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施細(xì)則規(guī)定條件。（二）專業(yè)技術(shù)崗位任職基本條件1專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照國家和我省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）九級(jí)職員崗位須在十級(jí)職員崗位的基本任職年限視本人的學(xué)歷而定。（2）四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上任職滿3年以上。新招聘參加工作的管理人員原則上應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。（一）管理崗位任職條件1職員崗位一般應(yīng)具有中專學(xué)歷，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。四、崗位任職條件1本單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的基本任職條件，主要根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。設(shè)置高級(jí)崗位 0 個(gè)，其中五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 0 個(gè)，六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 0 個(gè)；七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 0 個(gè)；設(shè)置中級(jí)崗位 27 個(gè)，其中：八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 8 個(gè)，九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 10個(gè)；十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 9 個(gè)；1設(shè)置初級(jí)崗位 31 個(gè)，其中： 11級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 14 個(gè)，12級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 15 個(gè)，13級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)。設(shè)置：擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的崗位 2 個(gè)，其中：九級(jí)職員崗位于個(gè)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 4 個(gè)，
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