年度考核個人總結★-文庫吧資料
2024-10-24 23:14本頁面
【正文】 中做出成績?，F將一年來的工作、學習情況簡要總結如下：一：德。第三篇：2017考核個人總結2017考核個人總結自2017年4月調入辦公室以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助下，我迅速的融入，進入工作角色，較好的完成了各項工作任務。除了完成自己的本職工作，在科室領導帶領下，我和同事們積極認真的完成每年的新分人員報到材料收集、整理、辦理報到手續(xù)，職稱評審的協(xié)助工作，在團隊合作中不斷加深對集體重要性與團隊精神的認識。2014年，在工作中我遇到了一些新的挑戰(zhàn)：一是區(qū)工資福利處開始使用新的工資軟件進行業(yè)務上報，我必須重新梳理全單位在職、退休職工的個人信息數據，確認每一位職工的工資信息是正確無誤的才能導入系統(tǒng)放心使用，還需要對業(yè)務操作生成出的上報表里的每條記錄都進行仔細核對后才能打印紙質版上報工資處，工作繁瑣，要求仔細認真，不能出錯。仔細完成日常的工作業(yè)務，包括每月的工資通知、月初工資發(fā)放審核、每月全院考勤整理審核、為職工辦理退休手續(xù)，與此同時，認真做好全院性的工資調標工作，包括2014三個批次的技術職稱聘任工資兌現331人、全院職工的工資晉升、新分人員的工資計算、職工轉正定職工資兌現、技術合同同工同酬待遇兌現及與之想對應的工資變動審核表存入個人檔案。三、努力工作，認真完成工作任務。人事勞資工作不僅僅是工資計算、發(fā)放，更是一個有延續(xù)性、“有歷史”的工作，多次的工資制度改革，從1956年2006年，留下的工資文件復雜繁多，2014年，除了不斷學習掌握當前的工資制度文件，我更多的注重利用工作中的“碎片”時間，查缺補漏，翻閱老文件和老勞資人員留下的工資記錄和檔案，經常向兄弟院校的前輩請教問題，吃不準的業(yè)務問題也經常向上級工資處請示，鞏固業(yè)務知識，了解歷史工資的由來，擴展自己對工資業(yè)務的了解。黨的十八大提出的社會主義核心價值觀，雖然是短短的24個字，但是對我的工作、學習起到了很好的指引作用，在工作中我謹記著“敬業(yè)、誠信、友善”，認真努力地在自己的崗位上做出力所能及的貢獻，踏實做事，一步一個腳印。這一學期，我成長了，我收獲了，但更發(fā)現了很多不足的地方，這些都是我在今后的工作中努力的方向。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為
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