【正文】 果競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務中心，是聯(lián)系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多，現在我理應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先得益于組織的培養(yǎng)、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協(xié)調能力。一方面在充分調查研究的基礎上，為領導提供了準確真實的依據，為企業(yè)提供了力所能及的服務；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任打字員時能高質量地按時完成每項任務；任現金會計時能嚴格執(zhí)行財務制度；做秘書工作，從不計較份內份外，注意深入基層進行學習、調查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。通過堅持自學與培訓相結合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。多年來我注重文化、專業(yè)知識修養(yǎng)。多年來我注重道德品格修養(yǎng)。多年來我注重政治思想修養(yǎng)。其間，1989年至1992年在宿縣地區(qū)教育學院中文系學習；1998年至1999年下派至第一食品公司工作，任經理、書記兼市區(qū)肉食批發(fā)配送中心經理。1989年至今在**區(qū)***工作。本人現年**歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師。謝謝大家！劉和俊二00三年三月十八日《競聘辦公室主任演講辭之三》，歡迎閱讀競聘辦公室主任演講辭之三。因為大家有了一個共同的緣份而走到一起。只要大家給了我這個機會，我會在工作中實施不斷進行探索創(chuàng)新，努力做好組織上安排我的本職工作?！讲槎睫k情況形成文字，并適時公開督查督辦結果?！皶r準確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程中的重要一環(huán)。包括從全局角度關注、包裝開發(fā)區(qū)的整體形象，提供政策、信息和其他資源上的服務。二是，突出做好為招商引資服務。及時有效地進行橫向溝通和服務?！笇Ы⒑屯晟聘黜椆芾砉ぷ骱筒块T、組織的例會制度。這是保障投資的法制環(huán)境和依法行政的迫切需要。▲對承擔民族宗教、涉外事務和法制工作的同志，進行必要的中短期培訓?！鞔_文秘、保密、檔案、政務信息、機關財務職責要求，努力做到規(guī)范化。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平?！鴮τ嘘P開發(fā)區(qū)發(fā)展、重要政務信息及時收集、反饋，以提高領導掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預見性。在決策階段，辦公室應當在調研、信息、溝通等方面積極有為地開展工作，為領導各項工作決策提供較好的支撐服務。當好參謀與助手，為領導決策提供優(yōu)質高效服務。▲推進和指導好機關服務中心的組建運作?！瑫r，健全規(guī)章制度。這里我不揣深淺地談談五點具體想法。讓辦公室工作變得高效、輕松。辦公室工作與開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的需要相適應，與國家級開發(fā)區(qū)的要求相適應，與今后的招商引資和機制轉換相適應。我認為，今后開發(fā)區(qū)辦公室的總體工作思路是：“一個目標、兩個提高、三個適應”?！八肌?，就是在“聽”、“問”、“議”的基礎上，圍繞開發(fā)區(qū)發(fā)展的全局，研究如何將科學管理的思想方法原理更多地引入到行政管理工作中，做進一步深入思考?！白h”，發(fā)動辦公室全體人員集思廣益?！奥牎?，向分管領導溝通請教，聽取他對辦公室工作的指導性意見，傾聽管委會其他領導對今后辦公室工作各有那些預期。能負千斤力，不言九百九。世上無難事，只怕有心人。分析自身的條件，深感存在諸多不足。在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們?yōu)殚_發(fā)區(qū)建設管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經過不知難”。通過不斷學習、思考和寫作，本人的寫作能力也得到了提高，關注和投身開發(fā)區(qū)建設的熱情也隨之提高。這些都是有關開發(fā)區(qū)建設發(fā)展問題的思考。另有本人一篇關于“安慶開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)”問題約6000字文章被全文刊登在2002年9月份的中國開發(fā)區(qū)網站的“開發(fā)區(qū)論壇”上。此文隨后在2002年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術產業(yè)導報》轉載。通過學習和思考，我對開發(fā)區(qū)發(fā)展和管理問題有了較深層次的認識，對開發(fā)區(qū)的未來充滿信心。通過學習，本人已能較熟練地掌握電腦操作。本人在企業(yè)擔任過法律顧問，任財資部副部長時系統(tǒng)學習了財務知識，取得了會計證和會計電算化證。2000年開始，參加了安徽工商管理學院的工商管理MBA課程學習。這是我做好辦公室工作和工作創(chuàng)新的專業(yè)知識支撐。三是通過在不同的單位和部門擔任管理工作，通過面對企業(yè)工人、企業(yè)領導和本公司員工處理事務，通過參與處理企業(yè)與事業(yè)單位的外部事務的長期鍛煉，使我具備了一定的組織、協(xié)調、控制和溝通的能力。尤其處理重要往來、重要事務、重要工作銜接時。重大工作事項逐條記錄在案。做到原則問題不糊涂，要求自己嚴格，辦事力求圓滿；考慮問題、處理事務細致、周密、全面，注意從小事做起；辦實事、講實話，不搞“假大空”；快范圍內的事早辦、快辦，能給別人答復和解決的問題干脆、不拖拉。長期從事管理工作的經歷，也促使我形成了抓管理工作的基本功。來開發(fā)區(qū)之前，擔任了三年的生產車間主任，一個日生產二、三十噸84號炸藥的車間。豐富的管理工作經歷，是我干好辦公室工作的力量源泉。1999年，本人被開發(fā)區(qū)工委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號；2000年讀被評為“安慶開發(fā)區(qū)優(yōu)秀工作者”；2001年被評為工商管理學院“優(yōu)秀學員”；2002年被評為“四服務先進個人”。在學校是個班干部。這是我做好辦公室工作的前提條件。多年的工作表現，可以證明我基本具備了這種精神。辦公室工作并不是一件輕松的差事。冷靜分析思想，二十年的工作經歷和學習經歷，加之性格的磨練，自己也的確是初步具備了擔任辦公室主任工作的一些基本條件。對此，我有清醒的認識。它既要為領導決策提供優(yōu)質服務，又要為機關和普通干群服務；既要協(xié)調上下左右關系，又要協(xié)調內外部關系。二、競爭辦公室