【正文】 、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費支出。九、名詞解釋：指區(qū)級財政當年撥付的資金。（二）政府采購情況說明2016，主要是區(qū)老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統(tǒng)集成實施服務(wù)和家具用具部分款額。國內(nèi)公務(wù)接待1批13人次。（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，%；，%。2016“三公”，%，其中：，%；，%。，主要包括：辦公費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、福利費、其他交通費、其他商品和服務(wù)支出。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況，變動的主要原因是人員增加。一般公共服務(wù)支出社會保障和就業(yè)支出住房保障支出（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況與2015年相比，%。與2015年相比，%。其中：，%，%；，%，%；上繳上級支出0萬元，經(jīng)營支出0萬元。二、部門概況武侯區(qū)委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預算單位，內(nèi)設(shè)4個科室。三是建設(shè)正能量微生態(tài)文化景觀。一是鞏固深化貼心短信服務(wù)。凸顯親情關(guān)愛，拓展服務(wù)內(nèi)涵，積極打造特色品牌。五是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”行動。三是開展“網(wǎng)絡(luò)宣傳點贊”行動。一是開展“我看武侯改革發(fā)展穩(wěn)定新變化”行動。（三）把握支撐點，發(fā)揮作用有新成果。一是貫徹落實各項政策待遇。始終牢記責任，做好服務(wù)管理，協(xié)調(diào)推進工作。二是切實加強自身建設(shè)。扎實開展“兩學一做”學習教育，統(tǒng)一思想深化認識，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。2016年，武侯區(qū)老干部局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務(wù)實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務(wù)。做好區(qū)老干部領(lǐng)導小組日常工作。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務(wù)工作。負責重大節(jié)日組織慰問老干部工作和日?？赐繂柪细刹?。配合組織部門加強全區(qū)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。負責離休干部和正局級以上退休干部的服務(wù)、管理工作；做好全區(qū)形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫(yī)藥費等生活待遇的落實工作。莎車縣委老干部局2008年7月第三篇：武侯區(qū)委老干部局武侯區(qū)委老干部局 2016年部門決算編制說明按照決算管理規(guī)定，部門決算編報內(nèi)容包括部門預算單位的全部收支情況。五、離退休干部工作存在的突出問題一是離退休干部思想政治工作的途徑和方法還比較單一；二是個別單位對退休干部工作認識不高，抓支部建設(shè)和黨員的思想教育工作投入的精力少，缺乏對退休干部有效的工作管理機制。三是轉(zhuǎn)作風，在調(diào)查研究，為老干部辦實事上下功夫。二是查問題，在建章立制上下功夫。一是抓學習，在創(chuàng)建學習型機關(guān)上下功夫。四、以開展“講黨性、重品行、強素質(zhì)、作表率，樹老干部工作者新形象”學習實踐活動為重點，切實加強部門自身建設(shè)。四是積極發(fā)揮關(guān)心下一代“教導員”作用。三是積極發(fā)揮行業(yè)建設(shè)“指導員”作用。二是積極發(fā)揮國家政策“宣傳員”作用。積極組織學員在縣鄉(xiāng)兩級政府制定發(fā)展規(guī)劃、重點項目實施、重大問題決策等工作中建言獻策。充分發(fā)揮老年大學學員“四大員”作用。從理念和制度上對老年大學工作進行了科學管理。建立了一支甘于奉獻、熱心敬業(yè)的教員隊伍和一支尊師愛校、熱情服務(wù)的班干部隊伍，使之成為學校與學員之間的橋梁和紐帶。切實抓好老年大學工作，豐富老干部工作的內(nèi)容。老干部活動中心牢固樹立“老干部活動中心如果沒有活動就沒有生命力”的觀念，一直把堅持不懈地開展豐富多彩的活動作為老干部活動中心的主體工作。縣老干部活動中心、老年大學特別注意對工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，提出了提高工作人員的“思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)”四種素質(zhì)的要求，并且采取參加政治理論學習、學歷培訓、業(yè)務(wù)技能、考察等多種方式提高工作人員的“四種素質(zhì)”。加強隊伍建設(shè)，提高工作人員的整體素質(zhì)。我縣十分注意加強管理，其核心是建立健全各種規(guī)章制度，形成了較好的工作運行機制。老干部活動中心、老年大學是一個有機的整體，是由活動、教務(wù)、后勤等若干部分組成。同時，根據(jù)老同志的喜好和特點，舉辦各種文藝節(jié)目、麻將、棋類、書畫、門球等比賽活動，促進了老年文化建設(shè)、活躍了社區(qū)文體活動，又滿足了老同志對精神文化生活的需求。為此，與老齡委共同為老年活動中心配備了健身器材，配置了電教室、維、漢閱覽室、麻將、棋牌室、臺球室、乒乓球室、門球場等，由老齡委和老干局專人管理，為老干部提供服務(wù)。廣泛開展各類有益活動，盡量把老同志團結(jié)吸引到黨支部周圍。嚴格遵照《黨章》有關(guān)規(guī)定，從政治思想、群眾威信、工作能力、年齡和身體等方面加以考察，將考察結(jié)果與黨員民主推薦相結(jié)合，按照組織程序由黨員大會民主選舉產(chǎn)生，確實把那些政治素質(zhì)好、群眾威信高、經(jīng)驗豐富、工作能力強、身體健康，有奉獻精神的黨員推薦到黨支部書記和黨支部委員的崗位上，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。為加強對離退休黨員的管理，使黨建工作不留“死角”，大力加強老干黨支部的建設(shè)，以方便老干部黨員參加組織活動和順利開展工作為原則，根據(jù)分布和居住情況，設(shè)置老干黨支部。在學習上結(jié)合老同志的思想實際和需要，組織老干部座談、聽報告、看電教片、舉辦演講比賽等，引導提高他們的政治熱情。為方便老干部黨員參加組織生活和開展工作，各支部均按照支委的各項工作制度、學習制度、考勤制度和支部工作計劃等，堅持組織黨員每月15日集中參加政治理論學習，召開一次黨員大會，過一次組織生活。二、投入全力，重視加強離退休干部黨支部建設(shè) 把強化組織建設(shè)作為加強離退休干部黨支部建設(shè)的根本。通過郵寄形式將慰問金及時送到了易地安置的22名老干部手中。2008年古爾邦節(jié)、春節(jié)前夕，在莎車縣老干部局組織下，該縣主要縣領(lǐng)導召集在本縣居住的離休干部、副縣級以上退休干部分別召開座談會，并為每人發(fā)放了春節(jié)慰問金。我縣退休干部均參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，藥費由社保部門按規(guī)定報銷。為更方便老干部的就醫(yī)問題，我縣老干部局不僅協(xié)調(diào)人民醫(yī)院、民族醫(yī)院等公立醫(yī)院開設(shè)老干部就醫(yī)外，同時也在莎車縣天泉醫(yī)院設(shè)立了老干部就醫(yī)接待室。2007年共為離休干部報銷醫(yī)療費899564元。在縣財政十分困難的情況下，縣委、縣人民政府十分重視和支持離休干部“三個保障”機制的建立，采取特殊政策，特殊辦法，本著“再窮也不能窮老干部”的原則，撥?？钔晟屏穗x休干部“三個機制”的運行。通過健全“三個機制”，落實“兩費”待遇，使老干部“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”。2008年，為全體離休干部、副縣級以上退休干部人手征訂了一份《老年康樂報》，為每個老年黨支部各征訂《人民日報》、《新疆日報》（維、漢）《老年文摘報》、《喀什日報》、《中國老年報》、《老年生活報》、《求是》、《半月談》、《金秋》、《中老年保健》、《夕陽紅》、《健康快車》等報刊雜志一份。并通過組織結(jié)對子學、請有經(jīng)驗的老干部作輔導報告促進學等形式，以及開展“送學上門、輔導到家”活動，確保老干部一個不少、一個不漏地受教育，人人有提高。在學習中緊密結(jié)合老干部們的思想實際和需要，組織老干部座談、聽報告、看電教片等，引導提高他們的政治熱情。一、傾注真情，認真落實老年人政治生活待遇通過經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學習、座談、聽報告、看電教片等形式，使老干部“老有所學、老有所教”。三是對我縣離退休干部普遍進入高齡、高發(fā)病期的實際，目前還沒有研究制定出一套切實可行的服務(wù)和管理辦法。針對老干部進入“兩高期”的實際情況，制定詳細的工作計劃，并深入到老干部家中走訪慰問，了解情況，傾聽心聲，征求意見，努力建設(shè)一個腳踏實地、求真務(wù)實的服務(wù)型工作隊伍。定時不定時地組織全體職工聯(lián)系個人思想和工作實際，查找差距和不足，明確努力方向。有計劃、有組織開展政治、業(yè)務(wù)學習和安排自學，通過定期調(diào)閱筆記，匯報學習心得等措施，在全局營造了一個抓學習、賽業(yè)務(wù)、比水平的氛圍。以“帶一流隊伍，干一流工作”為目標，從三個方面入手，不斷強化老干部工作部門建設(shè)，主動查找和切實解決自身存在的問題，使全局面