【正文】 把黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的選擇權(quán)交給全體黨員。通過(guò)組織推薦、黨員推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦等方式，由全體黨員群眾按20%的差額推薦黨組織班子成員候選人初步人選，書(shū)記候選人在中選的委員中根據(jù)得票多少按50%的差額確定。在直選黨組織書(shū)記前，召開(kāi)黨員大會(huì)，由競(jìng)選者圍繞本單位黨建工作思路、部門(mén)自身建設(shè)的主要措施及任職方略發(fā)表競(jìng)職演講，接受廣闊黨員的挑選。一是引入干部人事制度改革的有效做法。公推直選，即“公開(kāi)推薦、直接選舉〞，是指組織黨組織關(guān)系在單位的所有黨員、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部及局部群眾代表，召開(kāi)公開(kāi)推薦大會(huì)，推薦產(chǎn)生黨組織委員會(huì)候選人，通過(guò)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生黨組織委員和黨組織負(fù)責(zé)人的黨內(nèi)選舉制度。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，逐步選拔一批80年代以后出生、德才兼?zhèn)?、具有開(kāi)展?jié)摿Φ哪贻p干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，把優(yōu)秀年輕干部和后備干部放到基層和工作一線的實(shí)踐中去鍛煉。結(jié)合思想政治巡察，把提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開(kāi)拓創(chuàng)新能力放在更加突出的位置來(lái)抓，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子半年運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行分析。巡察結(jié)果作為干部考核獎(jiǎng)懲、提拔晉升的重要依據(jù)。把思想政治巡察作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部考核管理的重要手段，結(jié)合思想政治巡察工作，開(kāi)展“解放思想〞大討論、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)社會(huì)軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任制、招商引資完成情況檢查。下一步，旗幟鮮明地堅(jiān)持市委提出的五個(gè)方面的選人用人導(dǎo)向，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，提高公開(kāi)選拔職位層次，采取連續(xù)推薦干部的方法選拔干部，并在全縣范圍內(nèi)跨部門(mén)、跨崗位、跨地域競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔干部。經(jīng)過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)試，全部使用綜合成績(jī)第一名。全面開(kāi)放考場(chǎng)，對(duì)筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程實(shí)錄。今年5月，又對(duì)縣五機(jī)關(guān)局部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、組宣統(tǒng)等8部門(mén)空缺的14個(gè)中層干部職位開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，破除專業(yè)、資歷、部門(mén)三重“壁壘〞，實(shí)行跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)。去年，我縣打破職業(yè)、身份、地域界限，面向全市公開(kāi)選拔10名領(lǐng)導(dǎo)干部，面向全縣公開(kāi)選拔70名副科級(jí)后備干部。，干部人事制度改革邁出實(shí)質(zhì)性步伐。組織工作是一種管理活動(dòng)，按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求，必須重視和研究本錢(qián)問(wèn)題，重投入更重產(chǎn)出，重過(guò)程更重結(jié)果，大力整治形式主義，切實(shí)推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改良方法、提高效率，正確運(yùn)用公共權(quán)力，合理配置社會(huì)資源，充分發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用、人才工作的支撐作用、組織工作的保證作用，不斷提高組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展中的“產(chǎn)出率〞。堅(jiān)持圍繞開(kāi)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打根底，在中心工作的推進(jìn)中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在效勞民生的實(shí)踐中找到落腳點(diǎn)，使組織工作更具針對(duì)性，表達(dá)時(shí)代性，富有實(shí)效性?！捌放屁晭?dòng)戰(zhàn)略。XX是國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣，條件落后是制約各項(xiàng)工作開(kāi)展的“瓶頸〞。2007年，取得了全市第二名的可喜成績(jī)。二、近年來(lái)我縣組織工作的創(chuàng)新開(kāi)展近年來(lái)，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞緊緊“黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)〞這條主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以實(shí)事求是為原那么，以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以載體創(chuàng)新和制度創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，著力打造“品牌〞，帶動(dòng)各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，干部人事制度改革、黨內(nèi)民主建設(shè)、基層組織建設(shè)等重點(diǎn)工作取得明顯突破，干部工作的導(dǎo)向作用、組織工作的保證作用、人才工作的支撐作用充分發(fā)揮。黨的建設(shè)，什么時(shí)候都不能放松，必須抓得緊而又緊；黨的建設(shè)，什么時(shí)候都不能停頓，必須不斷與時(shí)俱進(jìn)。要經(jīng)受住這個(gè)最根本的考驗(yàn)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨的建設(shè)工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效。面對(duì)當(dāng)今世界正在發(fā)生的廣泛而深刻的變化，面對(duì)當(dāng)代中國(guó)正在發(fā)生的廣泛而深刻的變革，黨的建設(shè)正面臨著許多前所未有的新課題新考驗(yàn)，管黨治黨的任務(wù)比過(guò)去任何時(shí)候都更為繁重和艱巨，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)將是長(zhǎng)期的、持續(xù)的，也是復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。世界歷史上一些大黨、老黨、執(zhí)政黨失去執(zhí)政地位甚至消亡的一個(gè)重要原因，就是不能以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)自身建設(shè)。中央反復(fù)向全黨同志強(qiáng)調(diào)，一個(gè)政黨過(guò)去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)；黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不是一勞永逸的，過(guò)去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。我們黨是馬克思主義政黨，黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命決定了黨既要敢于和藹于在自己所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)中不斷改革創(chuàng)新，又要敢于和藹于在自身建設(shè)中不斷改革創(chuàng)新。，要求我們必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。我們黨必須真正做到勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不斷解決好建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治、社會(huì)主義先進(jìn)文化、社會(huì)主義和諧社會(huì)面臨的大量新課題。我們黨能不能帶著人民從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)繼續(xù)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，關(guān)鍵在于能不能始終保持旺盛的改革創(chuàng)新精神和強(qiáng)大的改革創(chuàng)新能力。中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)前無(wú)古人，沒(méi)有現(xiàn)成的模式可循，必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn)，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)?；貞淈h的全部歷史，可以得出一個(gè)結(jié)論：創(chuàng)新是我們黨的鮮明特征，也是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的重要保證。如果不樹(shù)立寬廣的世界眼光，不看到世界開(kāi)展大勢(shì)，固步自封，畏懼不前，就必然會(huì)落后于時(shí)代，甚至?xí)粫r(shí)代所拋棄。這樣一種形勢(shì)總體穩(wěn)定、但仍然很不安寧，國(guó)與國(guó)互動(dòng)日益密切、但矛盾和分歧依然突出的外部環(huán)境，既給我們帶來(lái)了難得機(jī)遇，也向我們提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從經(jīng)濟(jì)上看，經(jīng)濟(jì)全球化深入開(kāi)展，科技進(jìn)步日新月異，國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加快，新興開(kāi)展中大國(guó)迅速崛起，但世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)展很不平衡，南北差距拉大，經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加，各國(guó)圍繞國(guó)際市場(chǎng)、科學(xué)技術(shù)、能源資源等的全方位爭(zhēng)奪更趨劇烈?？梢哉f(shuō)，這種變革和調(diào)整的廣度和深度都是前所未有的。，要求我們必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。這其中的關(guān)鍵，就是大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神?！踩碁槭裁匆愿母飫?chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)黨的十七大報(bào)告指出，面對(duì)世情、國(guó)情、黨情的開(kāi)展變化，黨要站在時(shí)代前列帶著人民不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)開(kāi)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。其核心和根底是保障黨員民主權(quán)利，尊重黨員的主體地位。黨內(nèi)民主是黨的生命線。當(dāng)前人才工作的重點(diǎn)是高層次和高技能人才。其中，干部人事制度改革是今后一個(gè)時(shí)期干部工作的重點(diǎn)。包括農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、高校及科研院所以及“兩新〞組織〔新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織〕建設(shè)。黨的十七大把黨內(nèi)民主建設(shè)提到了應(yīng)有的高度，要求以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，黨內(nèi)民主建設(shè)成為組織工作的又一重要組成局部。黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)統(tǒng)一于黨的建設(shè)新的偉大工程，共同效勞于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。政治路線決定組織路線，組織路線保證政治路線的實(shí)現(xiàn)。黨對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及社會(huì)生活的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，而黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)組織工作提供的效勞和保證。黨是以組織的形式存在和開(kāi)展的，黨的力量在于組織。這一職責(zé)任務(wù)決定了黨的組織工作在黨和國(guó)家政治生活中占有極為重要的地位，對(duì)推動(dòng)改革開(kāi)放和全面建設(shè)小康社會(huì)具有極為重要的作用。一、組織工作根本知識(shí)〔一〕黨的組織工作的地位和作用黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成局部，是按照黨的建設(shè)的總體要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng)。健全促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。三是健全人才評(píng)價(jià)、選拔任用、激勵(lì)保障機(jī)制。根據(jù)人才的不同類(lèi)型和不同特點(diǎn)，完善各具特色、行之有效的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制，重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用型人才隊(duì)伍培訓(xùn)。積極探索黨管人才的工作機(jī)制和有效途徑，整合人才工作力量和人才資源，充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩方面積極性，形成強(qiáng)有力的工作合力，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。以增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的活力為目標(biāo)，創(chuàng)新黨管人才工作機(jī)制。建立健全黨內(nèi)情況反映和信息反饋機(jī)制，營(yíng)造敢講話、講真話的氛圍。進(jìn)一步健全完善村干部規(guī)范化管理辦法，全面實(shí)施村級(jí)工作統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步提高基層組織工作經(jīng)費(fèi)、工資待遇的保障水平。四是健全基層組織工作運(yùn)行機(jī)制。積極探索黨組織服務(wù)黨員的工作機(jī)制，開(kāi)展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加大黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度。進(jìn)一步完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制，探索實(shí)施黨員服務(wù)承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶制度和黨員志愿者、黨員義工等活動(dòng)。二是建立黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制。一是探索黨員主體地位保障機(jī)制。堅(jiān)持干部任前、任期和離任監(jiān)督并重，工作圈、生活圈和社交圈監(jiān)督并重，探索建立黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、職能部門(mén)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐步健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正和協(xié)調(diào)運(yùn)行的監(jiān)督工作機(jī)制。建立干部分類(lèi)分層次考核評(píng)價(jià)體系，制訂完善科學(xué)的德才標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)規(guī)則、考核指標(biāo)、考核程序、評(píng)價(jià)方法和獎(jiǎng)懲制度，科學(xué)評(píng)價(jià)干部工作業(yè)績(jī)，努力在實(shí)現(xiàn)人崗相適方面有新突破。注重多途徑培養(yǎng)鍛煉干部，選派優(yōu)秀年輕干部到基層崗位、艱苦崗位、關(guān)鍵崗位上去培養(yǎng)鍛煉，注重以需求為導(dǎo)向培養(yǎng)鍛煉干部，有計(jì)劃地組織干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)交流、到艱苦地區(qū)掛職鍛煉，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。以提高選人用人的透明度和公信度為目標(biāo)，制訂完善干部選任工作程序，規(guī)范干部提名權(quán)實(shí)施辦法，推動(dòng)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作常態(tài)化，為干部平等競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。進(jìn)一步健全常委分工負(fù)責(zé)制，重點(diǎn)完善常委會(huì)、全委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，深化常委會(huì)和全委會(huì)討論決定重大問(wèn)題和任用重要干部票決制度，不斷提高常委會(huì)、全委會(huì)決策的質(zhì)量和水平。三、創(chuàng)新機(jī)制，努力構(gòu)建組織工作發(fā)展新格局以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為核心，創(chuàng)新干部人事工作機(jī)制。創(chuàng)新組織工作，不僅要解決眼前問(wèn)題，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持用制度管人理事，用制度規(guī)范組織工作。要堅(jiān)持“試點(diǎn)先行，逐步推進(jìn)”的原則，建立黨建工作創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地，有重點(diǎn)地開(kāi)展探索實(shí)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)典型，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范、引領(lǐng)作用，推動(dòng)組織工作整體上水平。堅(jiān)持重點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面。堅(jiān)持整合資源，提高工作效益。堅(jiān)持?jǐn)U大民主，推進(jìn)工作公開(kāi)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，迫切要求組織部門(mén)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，緊緊圍繞黨委的中心工作，靠前站位思考，深入調(diào)查研究，超前謀劃部署。二、創(chuàng)新方法，全面落實(shí)組織工作發(fā)展新要求堅(jiān)持調(diào)查研究，超前謀劃部署。發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題需要用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)分析，用集思廣益的民主機(jī)制和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新辦法來(lái)解決。牢固樹(shù)立民主開(kāi)放的理念。組織工作承擔(dān)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是做“人”的工作的，在組織工作中堅(jiān)持以人為本，就是要堅(jiān)持以人為主體，以尊重人和關(guān)心人為基本原則，以培養(yǎng)人和造就人為根本使命，以服務(wù)人和管理人為重要途徑，把以人為本的精神貫穿于工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，努力促進(jìn)人的全面發(fā)展。牢固樹(shù)立以人為本的理念。科學(xué)發(fā)展觀解決了為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的重大課題，同樣也回答了組織工作的發(fā)展方向和著力點(diǎn)問(wèn)題。一、創(chuàng)新理念，深入謀劃組織工作發(fā)展新思路牢固樹(shù)立服務(wù)發(fā)展的理念。第三篇：以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作黨的十七大確立了科學(xué)發(fā)展觀在全黨的指導(dǎo)地位，提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新要求、新任務(wù)。每季度舉辦一次集中講學(xué)活動(dòng)，安排組工干部就讀書(shū)心得體會(huì)、業(yè)務(wù)工作知識(shí)等作交流發(fā)言。二是創(chuàng)設(shè)組工干部縣情講座，圍繞岢嵐宏觀經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、文化建設(shè)等專題，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作講座輔導(dǎo)，幫助組工干部熟悉了解大局，更好地為岢嵐經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供服務(wù)。一是完善本部人員學(xué)習(xí)資助制度。近期，結(jié)合部機(jī)關(guān)總體目標(biāo)，明確科室工作職責(zé)任務(wù)，根據(jù)每個(gè)人的崗位職責(zé)，重新細(xì)化、量化了部?jī)?nèi)科室、科級(jí)干部和工作人員的目標(biāo)責(zé)任，年底進(jìn)行述職、考核及測(cè)評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成人人有擔(dān)子、個(gè)個(gè)加壓力的目標(biāo)管理新格局，有效促進(jìn)了部?jī)?nèi)人員在本職崗位上出思路、求創(chuàng)新、抓進(jìn)度的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。五是繼續(xù)落實(shí)好基層黨建工作經(jīng)費(fèi)財(cái)政支持和保障制度，加大對(duì)基層黨建經(jīng)費(fèi)的投入。分期分批組織了500名農(nóng)村支部書(shū)記到發(fā)達(dá)地區(qū)的高科技園區(qū)進(jìn)行了培訓(xùn)。選撥了一批高標(biāo)準(zhǔn)的科技示范基地和黨員聯(lián)戶扶貧基地，進(jìn)行了掛牌命名。二是在無(wú)形陣地建設(shè)上，創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，通過(guò)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、企企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，以片建立黨總支、在農(nóng)村行業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織等多種方式，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面。在基層組織建設(shè)方面，一是重點(diǎn)加強(qiáng)有形陣地建設(shè)。全面推行黨組織、黨員雙向承諾制度，建立雙向承諾臺(tái)帳，進(jìn)一步密切群眾，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。拿出一部分黨建經(jīng)費(fèi)依托縣委黨校進(jìn)行學(xué)歷教育大力提高農(nóng)村干部的科學(xué)文化水平。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，采取縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)鄉(xiāng)包村定人”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“駐村定人” 發(fā)展青年農(nóng)民入黨的工作責(zé)任制。進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)班子運(yùn)轉(zhuǎn)和村干部管理工作。確定了一至兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為農(nóng)村黨支部班子成員“公推直選”試點(diǎn)，逐步擴(kuò)大“公推直選”范圍。采取縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和農(nóng)村黨支部結(jié)對(duì)幫扶的形式，建立了城鄉(xiāng)互動(dòng)抓黨建工作的新機(jī)制。四、創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)途徑，促各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘的再鞏固在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)方面，進(jìn)一步完善了各級(jí)黨委抓農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織逐級(jí)簽訂農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。一是引進(jìn)一批私營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才來(lái)岢嵐投資創(chuàng)業(yè)；二是選送一批優(yōu)秀大學(xué)生村干部到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行觀念更新學(xué)習(xí)活動(dòng)；三是選拔一批優(yōu)秀農(nóng)村干部到鄉(xiāng)政府任職；四是培養(yǎng)一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人；五是整合一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人協(xié)會(huì)，把行業(yè)相近，經(jīng)濟(jì)性質(zhì)相同的經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組織歸類(lèi)整理。同時(shí)建立高層次人才庫(kù)、人才熱線聯(lián)系電話和來(lái)信來(lái)訪等制度。二、創(chuàng)新科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理考核機(jī)制，促全縣整體發(fā)展合力的再凝聚為營(yíng)造全縣上下克難攻堅(jiān)抓項(xiàng)目、你追我趕創(chuàng)一流的工作新氣象，縣委組織部積極發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真研究探索干部實(shí)績(jī)管理和考核的新辦法，按照縣委部署，及時(shí)調(diào)整提拔了幾十名科級(jí)干部，使一批優(yōu)秀干部成為加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍；出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部目標(biāo)管理的意見(jiàn)》，完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作的意見(jiàn)》、《干部考察規(guī)則》、《干部考察預(yù)告的規(guī)定》等制度，形成了一整套以目標(biāo)明方向、以督促抓落實(shí)、以實(shí)績(jī)定獎(jiǎng)懲的目標(biāo)管理