【正文】 境整治，一是倡導生態(tài)文明，共建綠色家園。一是堅持特別講大局，在對黨忠誠、服務人民的政治品格中強化職業(yè)信念；二是堅持特別講付出，在艱苦奮斗、甘于奉獻的工作作風中樹立良好的職業(yè)形象；三是堅持特別講實干，在堅韌執(zhí)著、開拓創(chuàng)新的進取意識中樹立職業(yè)形象，大力提倡講真話、干實事、辦好事，樹立良好的工作作風；四是堅持講紀律，全局干部職工能在保持清正廉潔、公道正派的優(yōu)良形象中恪守職業(yè)道德。（三）加強職業(yè)環(huán)境建設，提高職業(yè)道德水平。（二）加強人文環(huán)境建設，營造健康向上的人文環(huán)境。局機關科室和3個管理所按照制定的規(guī)劃，加強了基礎設施建設，認真開展了環(huán)境衛(wèi)生的清潔行動，結(jié)合每周一次的清潔衛(wèi)生大掃除活動，組織干部職工，對辦公場所開展徹底的衛(wèi)生大清理活動，將辦公區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角、停車場等平時很難注意到的地方作為重點進行清理打掃，對各辦公室桌上的文件、報紙等雜物進行清理，使各個辦公室既清潔衛(wèi)生，又整潔有序，使辦公場所始終保持在整潔的狀態(tài)。（一）整治辦公場所，改善辦公環(huán)境。一、領導重視，做好安排部署我局高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動，一是局黨委專門召開中層干部會議，傳達了廳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動的會議精神，局黨委書記召開了3次書記辦公會，安排部署了工作；二是局黨委下發(fā)了關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”2012年工作計劃和專項活動的安排意見（川長葫黨?2012?24號）等文件，做好了安排部署；三是4月26日召開了局機關全體職工和基層管理所的主要負責人參加的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”攻堅月活動動員大會，對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動進行了動員；四是局屬各黨支部認真制定了活動的規(guī)劃，明確了活動的主要工作內(nèi)容；五是領導小組認真組織開展了環(huán)境綜合治理的大檢查，分別于5月7日、5月15日16日組織開展了兩次大檢查，查找了各科室所環(huán)境綜合治理存在的主要問題，發(fā)出了整改通知，提出了整改措施，要求各單位認真開展了整改。7月份制定了《四川省XXX區(qū)管理局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理五年（2011—2015年）規(guī)劃》，局機關和各管理所制定了環(huán)境治理的工作制度，建立了環(huán)境綜合治理的長效機制。五是針對會上提出的衛(wèi)生“死角”問題，結(jié)合本局機關衛(wèi)生管理制度，進一步查找辦公室衛(wèi)生“死角”進行清潔，堅持做到常潔常清。四是倡導文明的生活方式。圍繞機關節(jié)能降耗工作，大力提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費。二是與開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作“進機關”活動作為促進機關作風轉(zhuǎn)變、加強機關行政效能建設、創(chuàng)造和諧政務環(huán)境的有力抓手，要求廣大干部積極帶頭參與機關環(huán)境治理，改善機關面貌，營造良好的工作、政務環(huán)境，不斷提高工作效率，樹立良好的內(nèi)外部形象。二、明確任務，采取措施，狠抓落實。同時把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動列入目標考核。2009年6月成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員。此外，時值“兩節(jié)”期間，正是大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，著力解決好拖欠農(nóng)民工工資是當前重中之重，為此我局勞動監(jiān)察局制定了解決拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應急預案，并指定專人負責收集信息，確保突發(fā)事件發(fā)生后第一時間趕赴現(xiàn)場，解決糾紛，切實保證我市渡過一個安定祥和的春節(jié)。一是在加強人社系統(tǒng)隊伍建設，樹立新風氣、塑造新形象上實現(xiàn)新突破；二是在以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)城市上實現(xiàn)新突破；三是在加強基層基礎工作、建立健全基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺和網(wǎng)絡建設上實現(xiàn)新突破；四是在建立覆蓋全社會的保險業(yè)務專網(wǎng)，加快“金保工程”建設步伐上實現(xiàn)新突破；五是在勞動保障監(jiān)察和人事勞動仲裁調(diào)解工作上有新突破。全年未發(fā)生一起矛盾激化事件，切實保障了當事人的合法權(quán)益，維護了社會和諧穩(wěn)定。三是加強勞動人事調(diào)解仲裁工作。二是加強勞動保障監(jiān)察工作。通過建立個人詳細檔案，定期組織座談、學習，經(jīng)常性走訪、變上訪為下訪等方式，隨時了解掌握軍轉(zhuǎn)干部思想動態(tài)，及時排查化解矛盾糾紛，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定。+（四）全力做好信訪維穩(wěn)工作。起草了《滄州市機關事業(yè)單位雇用工作人員管理辦法（試行）》，已呈報市政府，待批準后正式實行。繼續(xù)實行事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，堅持凡進必考。在全面完成全市事業(yè)單位崗位設置工作基礎上，制定了《滄州市事業(yè)單位崗位聘用工作實施方案》。完成全年任務的118%。%。完成全年任務的93%。我們始終把加強社保體系建設作為工作的重中之重，突出抓好各類保險的擴面征繳，不斷提高管理服務質(zhì)量和保障水平。（二）進一步加強社會保障體系建設。完成目標任務的105%。就業(yè)是民生之本，民生問題高于一切，為做好就業(yè)工作，我們突出解決高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動力三類重點人群，積極制定就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。聽取基層黨組織、政府有關社會綜合治理工作匯報，建立健全基層人民調(diào)解制度，使矛盾化解在基層，維護社會穩(wěn)定。并將創(chuàng)建工作責任到具體處室，定期召開專題會議，聽取責任處室開展工作情況匯報，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及時提出解決方案，著力為聯(lián)系點群眾解決實際問題和困難，提高群眾安全感。全年未發(fā)生一起非正常赴省進京訪事件。為確保綜合治理的各項措施落到實處，專門指定我局調(diào)解仲裁科（信訪室）具體負責開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，大力開展“三位一體”調(diào)解工作，切實把矛盾以溫和的方式消除在苗頭狀態(tài)。嚴格機關工作人員進出入機關大樓帶牌制度、節(jié)假日等制度、值班領導帶班制、值班室雙人雙崗制等相關制度，為使制度落實落實到實處，我局制定了《滄州市人力資源和社會保障局值班工作制度》、《滄州市人力資源和社會保障局處置突發(fā)事件應急預案》，確保機關內(nèi)部安全穩(wěn)定。截止目前，未發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的事件。并針對重點來訪對象，進行重點宣教，