【正文】 與到專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)相結(jié)合；在培訓(xùn)內(nèi)容方面，既注重政治理論、理想信念、職業(yè)道德教育，又能突出專項(xiàng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)；在管理方面，采取量化統(tǒng)計(jì)管理的方式對(duì)干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)工作推動(dòng)的評(píng)估，激發(fā)干群干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。（二）完善基層隊(duì)伍培訓(xùn)教育，引導(dǎo)黨員干事創(chuàng)業(yè)。采取上黨課、舉行報(bào)告、會(huì)集中學(xué)習(xí)和專題研討等多種形式，組織我鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神及省、市、縣委相關(guān)會(huì)議精神。隨后召開各黨支部書記會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、組織學(xué)習(xí)會(huì)議及講話精神，及時(shí)把縣委、縣政府的“十二五”工作思路，發(fā)展方向傳達(dá)貫徹到全鄉(xiāng)黨員干部中去，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一思想，促進(jìn)跨越發(fā)展。將經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快以及黨建基礎(chǔ)好的城市社區(qū)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的職能部門與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的農(nóng)村黨組織結(jié)成幫扶對(duì)子，以強(qiáng)扶弱，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。進(jìn)一步完善任期審計(jì)制度、離任審計(jì)制度和民主評(píng)議制度，對(duì)村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農(nóng)村入黨積極分子等民主活動(dòng)進(jìn)行定期審計(jì)。對(duì)思想滑坡、工作落后的對(duì)象，鄉(xiāng)街道黨工委及時(shí)與其談話，幫助疏通思想障礙。其次，定期談話制度。無(wú)論是什么形式，最終都要通過(guò)村民去投票。為此，**街道針對(duì)換屆前這一關(guān)鍵時(shí)期，確立采取四項(xiàng)措施，確保民主換屆、科學(xué)換屆。三是探索策略，確保換屆順利進(jìn)行。少數(shù)感覺當(dāng)選有危險(xiǎn)的干部認(rèn)為“有權(quán)不用過(guò)期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結(jié)賬。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當(dāng)選，導(dǎo)致工作被動(dòng)，效率低下；二是工作上的懈怠心理。村班子中部分村級(jí)干部在換屆前出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象的主要原因還是在于思想心態(tài)上出現(xiàn)了問(wèn)題。通過(guò)座談，前一段時(shí)間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)為民辦事、完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)、按照“四民主一公開”%，但仍有個(gè)別村班子工作不務(wù)實(shí)、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點(diǎn)村”。在正確的指導(dǎo)思想的指引下，調(diào)研小組深入農(nóng)戶田間進(jìn)行廣泛調(diào)研。成立了以黨工委書記為組長(zhǎng)的調(diào)研總指揮組，總指揮組下設(shè)兩個(gè)調(diào)研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊(duì)，深入到全街道11個(gè)工作區(qū)的77個(gè)村進(jìn)行第二輪深入調(diào)研。（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準(zhǔn)備工作組織工作會(huì)議結(jié)束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關(guān)于開展村“兩委”換屆選舉調(diào)研的專題會(huì)議，會(huì)上確立了換屆準(zhǔn)備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。把建好黨員服務(wù)中心作為推行黨建網(wǎng)格化管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會(huì)的服務(wù)載體，實(shí)現(xiàn)管理區(qū)間、管理對(duì)象、管理環(huán)節(jié)和管理時(shí)限的全覆蓋，實(shí)現(xiàn)黨員“五管”要求。（二）繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨組織和黨員發(fā)揮先鋒作用的積極性繼續(xù)本著有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加、有利于活動(dòng)取得實(shí)效的原則，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入扎實(shí)開展。二、扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作開展（一）繼續(xù)推動(dòng)“四民主一考核”工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局印發(fā)《黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治暫行規(guī)定》5000余份，進(jìn)一步深化了群眾對(duì)于換屆的認(rèn)識(shí)程度，增強(qiáng)了民主責(zé)任意識(shí)?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：一、做好匯報(bào)工作會(huì)議結(jié)束后，立即以匯報(bào)提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報(bào)，提出了貫徹落實(shí)全縣組織工作工作會(huì)議精神的建議和意見。每周召開一次匯報(bào)督查會(huì)議，管理區(qū)負(fù)責(zé)人、黨支部書記每周要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期開展點(diǎn)評(píng)，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有壓力。各管理區(qū)負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上代表本管理區(qū)就如何完成11年工作任務(wù)作出承諾。根據(jù)全年組織工作要點(diǎn)和各階段工作重點(diǎn)，把任務(wù)分解細(xì)化到各管理區(qū)，具體落實(shí)到人頭，明確具體時(shí)間表，確定常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任體系，制定考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。為保證組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化了制度約束。形成在崗自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為補(bǔ)充的經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，使廣大黨員干部成為“學(xué)習(xí)型”人才。在發(fā)展黨員工作中堅(jiān)持突出重點(diǎn)與突破難點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的思想切實(shí)抓好農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。第三，進(jìn)一步健全完善村級(jí)各項(xiàng)制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實(shí)抓好村務(wù)財(cái)務(wù)公開，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)來(lái)體現(xiàn)整治的效果。教育引導(dǎo)村干部增強(qiáng)信心，積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，幫助他們理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收門路。做好村兩委會(huì)思想工作，引導(dǎo)兩委改進(jìn)工作方法，化解各種矛盾，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。一是后進(jìn)村整頓。二、突出重點(diǎn)，推動(dòng)組織工作整體水平。一、及時(shí)傳達(dá)，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)。通過(guò)組織工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，使全鄉(xiāng)一季度各項(xiàng)工作取得了突破進(jìn)展。同時(shí)，加大了礦山企業(yè)、交通運(yùn)輸、危房校舍、居民用電等安全隱患的排查力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的礦山企業(yè)實(shí)行停產(chǎn)整頓、開工申報(bào)制度，使全鄉(xiāng)春季安全生產(chǎn)工作有條不紊。五是全面落實(shí)安全責(zé)任，分別與各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。三是扎實(shí)搞好了河堤工程建設(shè)，集鎮(zhèn)180米河