【正文】 子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。秉持高度的政治責(zé)任感，樹立踏實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí)，反對圖形式，走過場。三、今后努力的方向隨著優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動的不斷深入，通過自查，使我更清醒的認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。對有關(guān)紀(jì)律的制度、規(guī)定要求得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少，對個(gè)別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評，有時(shí)自我要求也不夠高。平時(shí)總因工作忙，沒有擠出時(shí)間來下基層，對企業(yè)的情況沒有深入實(shí)地去體驗(yàn)和考察。民主意識淡薄。工作方法簡單。為企業(yè)服務(wù)觀念弱。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時(shí)對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。工作中聽取他人意見還不夠，有時(shí)以自己的意見為上，沒有集思廣益，對職工的批評和建議有時(shí)沒有做到虛心接受。對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。遇到新情況，新問題不能 1積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。宗旨觀念有所淡化。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。第三篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象關(guān)于“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”的自查報(bào)告成縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局縣優(yōu)化辦：為了加強(qiáng)各改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，提升服務(wù)水平，我縣黨組決定在全縣范圍內(nèi)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”主題實(shí)踐活動，根據(jù)縣委黨組要求，我局在全體職工中開展了自查活動。因此，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格用制度衡量、檢查自己的言行，保證自己在紀(jì)律上不出格，不犯錯(cuò)誤。紀(jì)律就是規(guī)章、規(guī)程，管理就是用紀(jì)律、用規(guī)章規(guī)程進(jìn)行約束。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。出效益。工作上都不負(fù)責(zé)，都不認(rèn)真，都做不好，求得利益只能是一名空話。我們每個(gè)人生活在這個(gè)大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子過。第五要樹立責(zé)任意識。與科學(xué)發(fā)展要求相比，我們的水平還很低很低。無論做什么事要緊密結(jié)合實(shí)際超前考慮，超前思維，不斷更新觀念，不斷學(xué)習(xí)更新知識和技術(shù)，創(chuàng)造性地開展工作，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。個(gè)人的思想認(rèn)識只有建立這種概念，才能夠把各項(xiàng)工作做好，把各任務(wù)完成好。共產(chǎn)黨人最大特點(diǎn)就是無私地奉獻(xiàn)，可以說沒有老一輩的無私奉獻(xiàn)，就沒我們今天的幸福生活。其次，要樹立奉獻(xiàn)意識。二是要牢固樹立奉獻(xiàn)意識，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好工作，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成好各項(xiàng)任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平和“三個(gè)代表”的重要論述，特別是在當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)懂學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和掌握黨的路線方針政策，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，從思想上、認(rèn)識上、理論水平上適應(yīng)發(fā)展形勢要求。針對以上存在的問題，為了進(jìn)一步糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足，在以后需要從以下幾個(gè)方面不斷加強(qiáng)改進(jìn)和提高。如在遵守上下班時(shí)間上，有時(shí)遲到五分鐘，早退十分鐘，自己感到?jīng)]有人查、沒有人過問，也就無所謂了，認(rèn)為反正把自己份內(nèi)的工作干完就行了。如此等等，分析原因主要就是責(zé)任心、事業(yè)心、自覺性和奉獻(xiàn)意識還不夠強(qiáng)，對自己要求標(biāo)準(zhǔn)不高，平時(shí)考慮自己的事情多了，考慮工作少了，平時(shí)玩的多了，干得工作少了，研究個(gè)人生活方式多了，研究工作方式少了。因此工作上表現(xiàn)得平平淡淡，四平八穩(wěn)，沒有多大的起色或突出的特色。除此則看到了做一點(diǎn)，想起來了做一點(diǎn)，興趣來了做一點(diǎn)，與利益有關(guān)的做一點(diǎn)，其余則概不考慮。二是工作上缺乏創(chuàng)新精神。沒有把學(xué)習(xí)理論知識和理論長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，只看到眼前的東西。因此，對發(fā)展變化的形勢、對新事物不能很好地掌握。其次，學(xué)習(xí)上也沒有計(jì)劃性，用到什么學(xué)什么；有些必須掌握的技能沒有掌握。當(dāng)前，經(jīng)過自我分析，感到自身存在問題比較多，其中歸納起來集中有以下三點(diǎn)：一是重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視理論學(xué)習(xí)?！边@次以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”為主題的教育活動對我們個(gè)人來說，目的就是要通過教育從思想上、工作上、作風(fēng)上去掉不良的東西，牢固樹立環(huán)境意識、發(fā)展意識、競爭意識、包容意識和責(zé)任意識，大力倡導(dǎo)人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、個(gè)個(gè)爭當(dāng)隴南主人、齊心協(xié)力塑造隴南良好形象的新風(fēng)正氣，為營造良好地寬松地發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件。毛澤東同志曾在黨的七屆二中全會報(bào)告中指出：“我們有批評和自我批評這個(gè)馬克思列寧主義的武器?？h紀(jì)委監(jiān)察局要抽調(diào)專門人員，協(xié)同縣委督查室、縣政府督辦室，組織人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營者代表、外來客商和行風(fēng)監(jiān)督員組成督查組，定期不定期對全縣活動開展單位進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促改進(jìn)，將活動各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要加大整改整治力度，著力解決突出問題，使的發(fā)展環(huán)境和對外形象得到進(jìn)一步優(yōu)化。（三）強(qiáng)化工作措施。認(rèn)真發(fā)掘和總結(jié)先進(jìn)典型，及時(shí)宣傳推廣，發(fā)揮示范帶動作用。（二）加大宣傳力度。各單位要抽調(diào)人員，組成工作機(jī)構(gòu)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，制定詳細(xì)的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作計(jì)劃，列入本部門、本單位的工作日程，經(jīng)常研究，定期檢查，常抓不懈，抓出實(shí)效。實(shí)行活動定期匯報(bào)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的八項(xiàng)系列活動要每月向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，每月進(jìn)行一次小結(jié)，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化措施，及時(shí)推進(jìn)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。活動基本結(jié)束時(shí)，參加活動的單位要將查找出的和群眾反映強(qiáng)烈的問題、確定的整改措施、整改成效等情況采取張貼公告、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式向社會公布，接受監(jiān)督，對群眾不滿意的單位要督促其繼續(xù)抓好整改落實(shí)，直到群眾滿意為止。四是深入推進(jìn)“行政問責(zé)制”。對于因特殊原因需采取特事特辦方式的重大招商引資事項(xiàng)，按照縣委、縣政府要求和實(shí)際情況，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或行政服務(wù)中心召集有關(guān)部門和單位提前介入，實(shí)行“先批后辦”，各類手續(xù)在與各審批部門和單位商定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦完成。進(jìn)一步強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能，實(shí)行行政審批授權(quán)管理制度，各單位要充分授予辦事窗口行政審批權(quán)，除需經(jīng)集體研究、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評審或現(xiàn)場審驗(yàn)的行政審批項(xiàng)目外，能夠立即辦理的行政審批事項(xiàng)均由各部門和單位授權(quán)辦事窗口直接辦理。不屬于本單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)盡可能予以幫助。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要當(dāng)場辦理；不能當(dāng)場辦理的，要一次性告知有關(guān)辦事程序、條件等，耐心解答有關(guān)詢問。對縣委、縣政府作出的各項(xiàng)決策部署，領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項(xiàng)以及會議研究決策的事項(xiàng)，都要明確規(guī)定辦理時(shí)限，沒有按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的必須作出說明。各級行政機(jī)關(guān)所有面向社會辦理的事項(xiàng)，必須在法定期限或所承諾的期限內(nèi)辦結(jié)。把提升行政效能作為“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”的重要抓手，在全縣深入推進(jìn)四項(xiàng)制度。（四）鞏固提升階段（10月—12月）在抓好前三個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，從建立“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”制度機(jī)制出發(fā)，建章立制，開展“行政效能大提升”活動，鞏固活動成果，推行四項(xiàng)制度。結(jié)合“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動，政法系統(tǒng)要采取警示教育、自查自糾、集中整頓等措施，切實(shí)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立良好形象，建設(shè)一支“讓黨放心、讓群眾滿意”的高素質(zhì)的政法干警隊(duì)伍。結(jié)合“三分之一”工作法中縣直機(jī)關(guān)招商引資活動，把優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的突破口，把形成“親商、安商、便商、富商”的投資環(huán)境作為重點(diǎn)，在全縣范圍內(nèi)深入開展“項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境大整治”活動，對涉及建設(shè)工程施工環(huán)境的違法問題進(jìn)行全面排查整治，尤其要依法從嚴(yán)從快打擊強(qiáng)攬工程、壟斷建材、惡意索要、阻工鬧事、蓄意滋事、干擾破壞項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)正常生產(chǎn)的違法行為，嚴(yán)肅查處國家機(jī)關(guān)工作人員慫恿、保護(hù)、包庇和暗中支持破壞項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境的行為，為項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)良好的施工環(huán)境。（三）專項(xiàng)整治階段（7月9月）主要抓好“項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境大整治”活動。此外衛(wèi)生系統(tǒng)要由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，組織患者等服務(wù)對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等開展評議；教育系統(tǒng)由教育局負(fù)責(zé)，組織學(xué)生家長、學(xué)生代表和社會各界代表對全縣各類學(xué)校教育教學(xué)工作和教育質(zhì)量、師資管理、教師敬業(yè)精神等進(jìn)行評議，村級、社區(qū)班子要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，對班子的整體運(yùn)行情況、班子成員的工作情況、廉潔自律等進(jìn)行評議，以評議為契機(jī)，推動工作上臺階。對愛崗敬業(yè)、廉潔清正、成績突出的大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，對不作為、亂作為，甚至吃拿卡要、以權(quán)謀私的要堅(jiān)決予以查處，切實(shí)解決在機(jī)關(guān)工作人員中存在的“不作為、亂作為、中梗阻”等突出問題。二是“千人評議百名熱點(diǎn)崗位干部”活動。一是開展“千人評議機(jī)關(guān)單位”活動。此項(xiàng)工作由縣委常委、紀(jì)委書記辛?xí)院隊(duì)款^，縣紀(jì)委、監(jiān)察局、人事局負(fù)責(zé)，制定具體實(shí)施辦法，抓好落實(shí)。組織人員對全縣各級黨政機(jī)關(guān)及承擔(dān)服務(wù)群眾職能的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行職能情況、工作人員在崗情況、遵守工作紀(jì)律情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)等進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)查有無只拿工資不上班、上班期間上網(wǎng)聊天炒股、干與工作無關(guān)的事；查部分單位存在的“門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦”，對來辦事的人員和群眾不熱情、不禮貌、漠不關(guān)心、麻木不仁甚至“吃拿卡要”等問題；查工作懶懶散散、松松垮垮，對娛樂活動興致勃勃、對崗位工作渾渾噩噩等不良習(xí)氣。（二）評議及查訪階段（1月—6月）結(jié)合各單位自查情況，開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)大查訪”和“千人雙評議”活動。在堅(jiān)持每月30日“全民衛(wèi)生大掃除”活動的基礎(chǔ)上，發(fā)動組織縣城各學(xué)校廣大師生，每10天開展一次衛(wèi)生大掃除活動，對重點(diǎn)區(qū)域、衛(wèi)生死角的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行打掃，加強(qiáng)日常管理，提高縣城環(huán)境衛(wèi)生美化程度。此項(xiàng)工作由縣委副書記李寶杰牽頭，團(tuán)縣委、縣總工會、縣婦聯(lián)配合實(shí)施，于4月底前完成。演講活動逐級開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直及省市駐西各單位都要組織好本地、本單位的主題演講比賽活動，在此基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀的選手參加由縣上統(tǒng)一組織的電視演講決賽，評出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（2）開展“我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)”演講比賽。同時(shí)要通過手機(jī)短信和縣有線電視臺專欄專題宣傳的方式，廣泛宣傳活動的目的、意義