【正文】 理辦法、審批程序不變。凡全年考核總分在前25名者，作為年終考核推薦、評定優(yōu)秀等次和表先對象；凡得分低于均分30分以下（不含30分）者，年終考核作為基本稱職（基本合格）等次評定范圍。①將總得分除以預扣風險金求出分值系數，然后用個人得分乘以分值系數，即為考核對象實際應得的風險結賬待遇。一年終了，各單位要將以上考核實際得分情況張榜公布。C、凡當班督導人員不稱職者扣210分。凡事先未經請假和請假未經批準而擅自離開工作崗位或逾假不歸的按曠工論處。B、在上班期間，凡考核對象在8：30以前沒有到規(guī)定的地點簽到的視為遲到（因公外出、因假者例外）。④單列獎懲A、凡受到社會贊譽的每次加2分；超額完成工作任務的加3分；受到松滋市級黨、政部門獎勵的加4分，受到荊州市級獎勵的加6分，受到省級獎勵的加8分；提出合理化建議并被采納的每次加5分。C、凡按照崗位責任制進行綜合考核合格的計12分；凡有1項任務沒有完成的扣2分，有2項任務沒有完成的扣5分，有3項以上（含3項）任務沒有完成的扣12分。A、凡能堅持原則，講團結，助人為樂的計12分；凡不堅持原則的扣6分，凡不講團結的扣6分。D、單位一把手：干職工評定按40%，科室一把手評定按30%，單位副職評定按30%。B、局機關科室一把手：年底機關干部互評分按40%，分管領導評定按30%，局長評定按30%。具體為：A、單位一般干部職工（包括科室副職）：年底各單位機關干部互評按40%。即：對單位干部的德、能、勤、績以及工作紀律按四個層次、不同比例進行評分。②民主評議（40分）。其檢查內容是：在上班期間有無用餐、竄崗、聊天、干私活等現象；三是征求35人來局辦事人員的意見，了解考核對象有無辦事推諉、態(tài)度生硬，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習氣；四是負責機關內安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生的督導和服務指南工作。從2005年3月起以局機關各科室、局屬二級單位為單位抽出專人在一樓大廳值班，每班一個星期，實行輪流督導制，對局機關、局屬二級單位的上班時間、工作紀律、服務質量進行全面督導。（3）每月從個人工資中預扣100200元風險金，以“輪流督導、民主評議、量化考核、單列獎懲”相結合的方式對個人進行獎懲。③在服務質量上，看是否密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務。（2）考核內容主要是對考核對象的政治思想、作風紀律、服務質量、工作業(yè)績等進行綜合考核。若與國家有關制度相抵觸的，以國家有關制度為準。加班者可按日平均工資標準領取加班補助。曠工達到國家有關自動辭職期限者，按國家有關規(guī)定處理。②未經請假或請假未經批準不上班的視為曠工。公休假期間視同出勤。②享受公休假的標準為：工齡滿五年不足十年的，休假五天；工齡滿十年不足十五年的，休假七天；工齡滿十五年不足二十年的休假十天，工齡滿二十年以上的休假十四天。②已婚女職工24周歲以上或晚婚懷孕生第一個孩子為晚育，晚育的女職工增加產假15天，其增加的產假視同出勤對待。（6）產假：①已婚女職工產前、產后共計給產假90天。②男職工年滿25周歲，女職工年滿23周歲結婚的為晚婚。②病假期間不享受出勤的各項補貼。②事假超過三天以上的按日扣發(fā)出勤的各項補貼。凡請假者，由本人寫出請假條，按規(guī)定程序進行審批，請假期滿必須銷假，否則視為曠工。（3）事假①干部職工請事假必須履行請銷假手續(xù)。上班期間，要實行電子考勤，打卡記錄。機關管理的內容一、人員管理工作考勤管理（1）局機關及局屬二級單位的在編在崗干部職工和計劃內臨時工均為考勤范圍。為維護財政集中辦公的整體形象，局機關各科室以及局屬二級單位均為機關統一管理對象。按照“誰主管、誰負責”的要求，層層簽訂政風行風建設責任書，進一步明確各責任主體的任務、目標、要求和責任，把管事與管人、抓業(yè)務工作與抓政風行風建設有機結合起來，形成主要領導親自抓、黨組一班人集體抓、分管領導具體抓、各個部門配合抓的工作格局。六、建立責任機制，實施齊抓共管。五、明確目標任務，實行量化考核。時刻牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，建立健全反腐倡廉措施，全面落實黨風廉政建設責任制，在容易出現腐敗現象的關鍵環(huán)節(jié)上構建嚴密防范機制。對群眾反映的違諾行為，一律實行“一票否決”，并按照責任制的要求和有關紀律規(guī)定追究直接責任人和相關負責人的責任，處理結果公開曝光。嚴格踐行財政部門對社會各界鄭重作出的“五不”服務承諾：接待群眾不推諉、指導辦事不含糊、納諫糾違不護短、依法履責不謀私、守時服務不越限，自覺接受全社會的監(jiān)督。堅決杜絕在服務過程中出現“門難進、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現象，不斷提高服務水平和工作質量。二、推行陽光作業(yè)，嚴格依法理財。切實履行財政職責，始終堅持個人服從組織、下級服從上級、部門服從全局，不準互相推諉扯皮，不準將職責范圍內能解決的矛盾和問題上交，不準將應該由自己辦理的事項以種種理由推脫。工作紀律為改進機關工作作風，提高工作效率,努力創(chuàng)建服務型機關和群眾滿意機關，特制定以下工作紀律。.,限時辦理,三天內劃轉到位。治庸問責公開承諾行為理念：勤廉、務實、低調、低調、高效。四、服務紀律：不準接受辦事人員的宴請和禮品；不準讓辦事人員安排消費活動；不準對應辦理的事項拖延辦；不準越權、違反程序、野蠻執(zhí)法和執(zhí)法不公。二、服務時限：認真執(zhí)行財政工作內容，嚴格按規(guī)定時限辦結各項業(yè)務。（6）商品要明碼標價（7）建立進貨臺賬、記錄要明細承諾期限：由承辦企業(yè)報縣商務局7個工作日內初驗合格后上報市局家電下鄉(xiāng)網點申報辦理依據：xx省人民政府文件（x政[2012]6號）具備條件：一、配備有計算機及聯網設備二、熟悉計算機操作的工作人員不少于2人三、能夠開具正規(guī)銷售發(fā)票四、有相應的經營場地、設施五、信譽好、無不良記錄申報材料一、xx縣家電下鄉(xiāng)銷售網點登記表一式三份二、工商營業(yè)執(zhí)照復印件一式三份三、稅務登記證復印件一式三份四、授權書原件一份、復印件二份五、負責人身份證復印件一式三份六、發(fā)票復印件（蓋章）一式三份七、稅務部門開具證明一份、復印件二份八、代碼證復印件一式三份承諾期限：7個工作日內初驗合格后上報市局第三篇：服務承諾服 務 承 諾 制 度為全面提高財政所服務質量，把全心全意為人民服務的宗旨落實到本職工作中，樹立廉潔、高效、文明的財政服務窗口形象，特制定如下服務承諾制度。省商務廳對審查合格的，下發(fā)同意建設的批復；不合格的，將申請材料退回，并說明理由。通過招標、拍賣、掛牌方式取得加油站（