黨委辦公室主任工作心得體會-文庫吧資料
2024-10-24 21:00本頁面
【正文】 展和參與中層干部考核工作。、做好生活會記錄、起草匯報材料，并上報上級黨委。3工作內容與職責。2任職條件、政策和國家的法律、法規(guī)，熟悉黨務工作、思想政治工作的原則、制度、方法。第三篇：黨委辦公室主任工作標準黨委辦公室主任工作標準1適應范圍、任職條件、工作內容與要求、檢查與考核。5． 抓好共青團、統戰(zhàn)、僑務工作。3． 負責宣傳報道以及職工的理論學習和普法教育。二、黨委辦公室副主任工作職責積極協助主任完成各項工作任務，其主要職責：1． 積極主動地抓好黨委工作計劃的落實，做好各項重大活動的組織準備工作，并檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況。5． 積極完成黨委以及上級黨組織交辦的其他任務。3． 幫助黨支部總結經驗，解決疑難問題，注意培養(yǎng)和樹立典型，組織推廣交流先進經驗。負責黨委會重要活動組織準備工作，檢查黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況。近年來，我們從建章立制人手，制定了《中共登封市委辦公室制度匯編》，建立健全了辦文、辦會、辦事、值班、接待等20項工作制度，完善了獎懲機制、選人用人機制，使辦公室工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化軌道；定期舉辦登山比賽、攝影比賽等豐富多彩的娛樂活動，在辦公室營造了“勤奮學習、積極向上、團結拼搏、樂于奉獻”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升了辦公室整體工作效能，為市委提供了高效有力的綜合服務。三是要靠事業(yè)激勵人。當好辦公室主任，要靠權力的影響力，更重要的是靠非權力的影響力。辦公室主任必須抓好面上的、牽好線上的，制定完善各項工作制度，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立崗位責任制，把每個崗位、各項工作的目標任務盡可能量化、細化、具體化，組織動員全體機關干部按照制度規(guī)定，既各司其職、各負其責，又密切配合、相互補臺，實現事事有人管、件件能落實，確保工作正常、有序、高效運轉。辦公室主任必須加強機關管理，提高工作效率，為領導提供高效優(yōu)質服務。當好“管理部長”。真正把辦理領導批示件作為一項嚴肅的政治任務，思想上高度重視，工作上增加投入，親自牽頭組織，及時提出查辦意見，明確責任人和承辦單位，協調解決查辦工作中遇到的困難和問題，督促承辦單位按期辦理，認真審核查辦報告，做到批必查、查必果，事事有著落，件件有回音，讓領導放心，讓群眾滿意。從大處著眼，從小處著手，敏銳地抓住改革發(fā)展中出現的下崗職工再就業(yè)、困難群眾生活保障等群眾關心的熱點難點問題，主動介入，沉下身子，了解群眾意愿，掌握第一手資料，深入分析存在問題的根源，找出解決問題的辦法，及時督促有關部門限期解決，切實做到為領導分憂、為群眾解難，維護群眾的切身利益。緊貼黨委的工作思路、工作重點和工作部署，對黨委作出的重大決策部署、階段性中心工作、重要會議，特別是黨委全會、經濟工作會議，進行任務分解立項，牽頭制定詳細的督查預案，深入基層一線搞好督查調研，既了解決策部署落實情況，又掌握決策落實中存在的問題；既提出解決問題的措施
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