全國(guó)20xx年4月自學(xué)考試行政管理學(xué)試題及答案-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 20:31本頁(yè)面
【正文】 展的結(jié)果往往適得其反，甚至加劇了專制與腐敗。第一，行政改革與行政發(fā)展是以相對(duì)落后的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)的，所以起點(diǎn)比較低。建立和健全良好的行政績(jī)效評(píng)估體系，完善行政績(jī)效管理制度，提高行政績(jī)效水平。不斷改革行政體制，進(jìn)行政府的運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，做到?jīng)Q策、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)，以提高行政績(jī)效。 ，以德行政是依法行政的補(bǔ)充四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分），分析克服行政績(jī)效制約因素的有效途徑。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與干部人事制度改革 相 結(jié)合，制定配套的政策措施，妥善 安排 分流人員，優(yōu)化 干部隊(duì)伍 結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，把 精兵簡(jiǎn)政 和 優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu) 作為 改革的 重要任務(wù)。推進(jìn)社會(huì)服務(wù)職能的社會(huì)化和市場(chǎng)化。通過(guò)非國(guó)有化，減少政府對(duì)企業(yè)的微觀管理。行政權(quán)力的目的是為了社會(huì)公共利益服務(wù)，而不是為私人利益服務(wù)。行政權(quán)力的主體只能是公共機(jī)構(gòu)，而不是個(gè)人或私人的組織。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分?？?jī)效評(píng)估專家也建議，科學(xué)的政績(jī)考核指標(biāo)，應(yīng)注意把發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)與改善人民生活水平有機(jī)結(jié)合起來(lái)。這個(gè)“評(píng)官”的辦法改變了以往單純強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的考核方式。對(duì)于地方政府官員而言，政績(jī)考核的作用不言而喻。分析如何提高我國(guó)行政監(jiān)督水平。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。在這種壓力下，該市政府緊急廢除了該項(xiàng)政策，并對(duì)由此引起的不良影響向社會(huì)公開道歉。在這份文件后面還附有一份指導(dǎo)性計(jì)劃表，表中規(guī)定全市各單位的年抽煙任務(wù)為23000條，如按每條煙170元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，全市各單位一年要抽掉近400萬(wàn)元，才能完成任務(wù)。五、案例分析題（本題10分），某市政府在盤點(diǎn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公務(wù)用煙中非本地產(chǎn)香煙所占比例巨大，致使該市每年煙草稅收大量流失。第三，政府權(quán)力高度集中，嚴(yán)重缺乏社會(huì)中介組織或中介組織發(fā)育不良。第一，行政改革與行政發(fā)展是以相對(duì)落后的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)的，所以起點(diǎn)比較低。建立和健全良好的行政績(jī)效評(píng)估體系，完善行政績(jī)效管理制度，提高行政績(jī)效水平。不斷改革行政體制，進(jìn)行政府的運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，做到?jīng)Q策、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)，以提高行政績(jī)效。，以德行政是依法行政的補(bǔ)充四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分），分析克服行政績(jī)效制約因素的有效途徑。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與干部人事制度改革 相 結(jié)合，制定配套的政策措施，妥善 安排 分流人員，優(yōu)化 干部隊(duì)伍 結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，把 精兵簡(jiǎn)政 和 優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu) 作為 改革的 重要任務(wù)。推進(jìn)社會(huì)服務(wù)職能的社會(huì)化和市場(chǎng)化。通過(guò)非國(guó)有化，減少政府對(duì)企業(yè)的微觀管理。行政權(quán)力的目的是為了社會(huì)公共利益服務(wù)，而不是為私人利益服務(wù)。行政權(quán)力的主體只能是公共機(jī)構(gòu)，而不是個(gè)人或私人的組織。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分?？?jī)效評(píng)估專家也建議，科學(xué)的政績(jī)考核指標(biāo)，應(yīng)注意把發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)與改善人民生活水平有機(jī)結(jié)合起來(lái)。這個(gè)“評(píng)官”的辦法改變了以往單純強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的考核方式。對(duì)于地方政府官員而言，政績(jī)考核的作用不言而喻。，分析如何提高我國(guó)行政監(jiān)督水平。（）（） ，現(xiàn)代行政權(quán)力有許多不同的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在（） （）（） （） 第 2 頁(yè) ，行政溝通方式主要有（） （） （） ，行政改革的基本內(nèi)容主要包括（） CADBA BCCDD BCCBD AABCB CADBAABABCDEBCDBCEABCDEACEABDABCEABECDE三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)。第一篇：全國(guó)2011年4月自學(xué)考試行政管理學(xué)試題及答案全國(guó)2011年4月自學(xué)考試行政管理學(xué)試題課程代碼：00277一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)（） （） ，其理論的邏輯起點(diǎn)是（）A.“政治人”假設(shè) B.“社會(huì)人”假設(shè)C.“行政人”假設(shè) D.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)（） ，在現(xiàn)代社會(huì)里，對(duì)行政系統(tǒng)影響作用相對(duì)較大的團(tuán)體是（） 、最直接的來(lái)源是（） （） ，其中既強(qiáng)調(diào)政府對(duì)市場(chǎng)的必要監(jiān)管，又強(qiáng)調(diào)政府干預(yù)有限性的時(shí)期稱之為（） D.“守夜人”政府時(shí)期（） ，屬于信息機(jī)構(gòu)的是（） （） （） 、殯葬、收養(yǎng)、民間組織的發(fā)展等事項(xiàng)屬于（） ，在條件不變的情況下，行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的關(guān)系是（） （） —職能結(jié)構(gòu)（） ，對(duì)行政活動(dòng)所作的一種預(yù)先安
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