【正文】 、為害人間。正本才能清源?！耙怀瘷?quán)在手，便把令來行”，言行上唯我獨(dú)尊，作風(fēng)上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，是權(quán)力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用。如何對待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是“三嚴(yán)三實”專題教育的重要內(nèi)容。這是從一些黨員干部由于用權(quán)不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓(xùn)。有了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，就會有堅強(qiáng)的政治定力，就會胸有大局、無私無畏地守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)；有了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，就會心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，從而以責(zé)任重于泰山之感、如履薄冰之慮，在工作中始終帶著一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，腳踏實地、一如既往地履職盡責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任要擔(dān)當(dāng)?？匆粋€領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。權(quán)力意味著責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，權(quán)力行使與責(zé)任擔(dān)當(dāng)緊密相連、有機(jī)統(tǒng)一。”大量的案例一再證明，如果領(lǐng)導(dǎo)干部沒能做到嚴(yán)格自律，自我約束的“風(fēng)紀(jì)扣”一旦解開，就會被各種各樣的“細(xì)菌病毒”侵襲，被形形色色的“糖衣炮彈”擊倒，甚至?xí)鞣菫椋瑸E用職權(quán)，最終的結(jié)果是“悔之晚矣”。一位從窮山溝里一步步走出來的某縣縣委書記被查處時在自悔書里這樣寫道：“如果當(dāng)初自己能夠嚴(yán)于律己，用好手中權(quán)，杜絕享樂主義、拜金主義的腐蝕，就不會落得身敗名裂的結(jié)局。”其實，很多時候，打敗自己的，往往不是別人，而是自己。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，他律固然重要，但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不能做到嚴(yán)格自律，放松對自己的要求，制度設(shè)計得再縝密，再多再好的制度也會成為一種擺設(shè)、也會“法令滋彰，盜賊多有”。三、嚴(yán)以用權(quán)，要始終繃緊自律這根弦。審視近年來查處的腐敗案件，我們從中也可以看得出來，很多案件其犯罪軌跡幾乎都是一樣的：起初，因為心中有怕，因為對法紀(jì)有敬畏，普遍都在拿與不拿之間徘徊；后來，因為不再懼怕，不再敬畏，于是膽子越來越大，不斷上演“瘋狂”，直到墜入懸崖?？倳洀?qiáng)調(diào)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸。因此，我要善待手中的權(quán)力，珍惜手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力。我作為一名糧食人的黨員干部在這個問題必須始終弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個問題上弄不清楚、不明白，就會在用權(quán)上犯糊涂，就會把權(quán)力視為個人的私有財產(chǎn)，最終稀里糊涂地走上人民的對立面。憲法也明確了權(quán)力的屬性，那就是全心全意為人民服務(wù)?？倳浬羁讨赋?，要嚴(yán)以用權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。一、嚴(yán)以用權(quán)，要明白權(quán)力是誰給的。嚴(yán)以用權(quán) 踏實工作 始終做一名黨的好干部總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)以用權(quán)是對中國共產(chǎn)黨權(quán)力觀的高度概括，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須遵循的根本原則和必須作出回答的永恒命題。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力。心中有“界”，有界限，不逾矩。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守，不能越界、越軌。法治的核心是管住權(quán)力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。用權(quán)不濫，依軌守規(guī)。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤政不怠，怠政如貪。當(dāng)前形勢之下，全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認(rèn)為當(dāng)官“沒意思了”、辦事“不方便了”。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。糧食部門的公職人員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都也掌握一定的權(quán)力。從全市糧食總量小、產(chǎn)業(yè)化層次低，企業(yè)規(guī)模小，糧食流通差的實際，做好全市糧食流通工作，應(yīng)以確保全市數(shù)量安全和質(zhì)量安全為目標(biāo)。市糧食局作為全市糧食流通主管部門，如何貫徹落實總書記指出“把飯碗牢牢端在我們手中”，李克強(qiáng)總理視察糧食工作強(qiáng)調(diào)“守住管好，天下糧倉｀做好廣積糧、積好糧、好積糧＇三篇文章”，國家糧食局提出“種糧賣得出，吃糧買得到”的糧食流通工作底線目標(biāo)的重要指示和工作任務(wù)，促進(jìn)全市糧食流通工作服從和服務(wù)于“四個中衛(wèi)”建設(shè)。踐行“三嚴(yán)三實”，還必須運(yùn)用手中的權(quán)力，積極主動作為，盡心盡力履職，在工作中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，把履職盡責(zé)作為基本要求，日常工作能盡責(zé)，難題面前敢負(fù)責(zé)。二、事怎么干：做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)干事嚴(yán)以用權(quán)，目的是要依紀(jì)依規(guī)規(guī)范干部的權(quán)利和言行，而不是捆住干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳。因此，必須心存敬畏，行有所止，手握戒尺，動有所慮，正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，牢記“嚴(yán)是愛、寬是害”的道理。三是敬畏良知。二是敬畏法規(guī)。不以“下不為例”，開脫自己，自覺給欲望安上“閘門”，不邁違規(guī)違紀(jì)的“第一步”，不犯廉潔自律的“第一錯”。只有樹立正確的權(quán)力觀，明白權(quán)為民所賦，為民所用，為民謀利的道理，常懷敬畏之心，才能在誘惑面前保持堅貞，在權(quán)力面前秉持公正。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，如何用權(quán)，一是敬畏權(quán)力。從源頭上規(guī)范權(quán)力，形成不能腐的防范機(jī)制。如何把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，給權(quán)力運(yùn)行劃“紅線”布“雷區(qū)”。其次要依法用權(quán)，規(guī)范用權(quán)，不越界用權(quán)，不亂作為，自覺在法律和政策規(guī)定的邊界內(nèi)行使權(quán)利。一、權(quán)怎么用，習(xí)慣在制度約束下用權(quán)，使權(quán)力不再任性“嚴(yán)以用權(quán)”是“三嚴(yán)三實”的重要內(nèi)容，是規(guī)范和提升領(lǐng)導(dǎo)干部從政修養(yǎng)、行為、境界的核心。具體到嚴(yán)以用權(quán)方面來講，就是要解決權(quán)力過于集中，沒有邊界，不受約束，缺乏監(jiān)督的問題，解決為人民群眾掌好權(quán)用好權(quán)的問題，同時在現(xiàn)實工作中如何處理好嚴(yán)以用權(quán)又要擔(dān)當(dāng)干事的問題，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗??！叭龑崱笔菍︻I(lǐng)導(dǎo)干部的行為約束要求，是客觀世界的改造，是為政之道的落腳點(diǎn)?！皩崱弊痔N(yùn)涵著黨的思想路線、工作方法、處事態(tài)度。通過前期的個人自學(xué)，兩次專題研討，我對“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵有了一個比較清晰的認(rèn)識。在今后的工作中，我在用權(quán)時要公正公平、公道正派，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項方針政策和規(guī)章制度，秉公用權(quán)，自我約束，破除好人主義思想，使每一項工作都有章可循，堅持制度面前沒有特權(quán)，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。所以在今后的工作中，我只有深入基層，與職工經(jīng)常溝通，了解職工的難處和困難，與技術(shù)人員一起探討設(shè)備的技術(shù)細(xì)節(jié)，才能感同身受的了解職工困難，才能在工作要求上具備可操作性，做到用權(quán)合理、公正、有說明力。改變工作作風(fēng)，深入基層，夯實。不怕受累，不怕?lián)?zé)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，決不能做“庸懶散”的閑官和庸官。“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。說到底，其實是我心中還是有一種好人主義的思想在做怪，規(guī)矩意識不強(qiáng)。在日常工作中，內(nèi)心中總是有利用自身的職務(wù)和權(quán)力為分管的系統(tǒng)爭口袋、減負(fù)擔(dān)和免處罰的思想。這樣的短板造成在工作安排上經(jīng)常會出現(xiàn)不切合實際的要求，過于自信的工作安排經(jīng)常會造成基層職工的反感，造成這種情況的最主要原因就是我下基層少，參與作業(yè)并與職工交流的時候更少，在一定程度上脫離了群眾，工作作風(fēng)還需夯實。工作作風(fēng)不扎實，基層工作經(jīng)驗不足。做為一名主管供暖的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中過多的是想的個人工作安排和單位的小集體利益，沒有站在為人民群眾服務(wù)的角度去行使權(quán)力和義務(wù)。但是對新華工區(qū)、桃源工區(qū)的相關(guān)安排上，標(biāo)準(zhǔn)沒有做到統(tǒng)一，造成各工區(qū)及班組的各方面條件差異較大，在職工心中有一些想法，說明在用權(quán)的公正性方面，沒有做到一碗水端平，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。在日常管理中，有“看人下菜碟”的現(xiàn)象，對待印象好的班組和個人在工作安排上有傾向性，對待印象一般的班組和個人在工作安排上關(guān)注不多。這樣的結(jié)果說明在日常工作中，我沒有做到盡職盡責(zé)，棘手的事沒有做到敢擔(dān)當(dāng)，不退縮，也是一種用權(quán)不為的表現(xiàn)。用權(quán)不為，解決問題跟蹤不實。我就與相關(guān)科室進(jìn)行了溝通，利用自己的職務(wù)造成影響，最終相關(guān)科室給了我這個副段長一個人情，少扣了一分。心中一直有我的職工別吃虧、少受罰的思想，有時利用自己的身份做工作，講人情。用權(quán)不嚴(yán)，工作規(guī)矩堅持不好。這樣的工作安排，沒有考慮到當(dāng)班檢修工只有兩人而排風(fēng)閥數(shù)量較多又都在頂樓，如對所有排風(fēng)閥進(jìn)行排風(fēng)，勞動強(qiáng)度相當(dāng)大，作業(yè)時間也會相當(dāng)長，而且時間較晚也會對用戶的休息造成影響。例如，在去冬的供暖工作中，因為供暖管路漏水搶修，造成山下東區(qū)的用暖戶停供。用權(quán)不慎，工作要求主觀武斷。在今年的供暖管理及設(shè)備整修過程中，受三供一業(yè)移交政策的影響，在一些設(shè)備改造及整修方案決策方面，思想上有惰性心理。所以說，只要始終堅持心中有戒，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。只有始終堅持心中有戒，才能把握好權(quán)力的界線，依法依規(guī)的處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。有了這把戒尺，心中就會有所畏、說話就會有所慎、行動就會有所止，才能始終做到嚴(yán)格自我要求。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白做官，堂堂正正做人。只有充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。嚴(yán)以用權(quán)要始終敢于接受監(jiān)督通過這次學(xué)習(xí)，我體會到習(xí)總書記說要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。只有始終堅持心中有責(zé)，才會迸發(fā)出自身潛力，主動尋找克服困難的具體對策，真正成為職工和群眾的主心骨。只有始終堅持心中有責(zé)，工作才能做到兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤勉、敢于負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)。在廉潔自律方面，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為黨工作。在用人的問題上，堅持以制度用人，嚴(yán)格堅持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。權(quán)力由干部使用，再小的事情也不能放縱。嚴(yán)以用權(quán)要始終做到依法合規(guī)。只有始終堅持心中有民，才能增強(qiáng)宗旨意識，增加公仆情懷，始終把群眾放在心中最高位置。做為一名黨員干部，在日常工作中一定要做到心中有民，心中有民才能做到愛民勤政、務(wù)實工作。通過學(xué)習(xí)，我對“嚴(yán)以用權(quán)”基本內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識，同時，結(jié)合自身的思想和工作實際進(jìn)行了認(rèn)真的問題查擺，按照“三擺進(jìn)”、“四對照”及“十個必查”的具體要求，本著提高思想認(rèn)識、查找自身問題、剖析問題根源的原則，舉一反三、檢身正已，制定了整改措施，具體的學(xué)習(xí)體會、問題查擺及整改措施匯報如下：一、學(xué)習(xí)“嚴(yán)以用權(quán)”的體會和認(rèn)識嚴(yán)以用權(quán)要始終做到心中有民。同時，要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，針對公司的經(jīng)營管理狀況及可持續(xù)發(fā)展，提出新思路、好建議、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終為公司發(fā)展轉(zhuǎn)型走出新路，正常健康發(fā)展。今后我將在住建黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與其他班子成員一道，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廉潔奉公，振奮精神，加倍努力，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)分公司全體干部職工搞好公司管理。時刻注意個人形象，謹(jǐn)言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。堅持勤儉辦企業(yè)，從小事做起，艱苦樸素，精打細(xì)算，降低企業(yè)成本，節(jié)約社會資源。廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進(jìn)。在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級部門、業(yè)主單位、合作單位多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。強(qiáng)化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到基層、到項目，督促物管辦的建立巡查制度，作為普通管理者參與巡查；每月到分管部門進(jìn)行各種形式的調(diào)研。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。四、努力方向強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是監(jiān)督落實力度不夠。平等對待每一位職工群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，因為公司班子配備有限，還分管了一些經(jīng)濟(jì)工作；事情多且繁雜，特別是有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的談判，弄得身心疲憊，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。二是在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。三、問題不足一是政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，這是個老問題，這兩