門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 06:17本頁(yè)面
【正文】 作。密切配合門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。第五篇：門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有安排。九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室安排，每日參加核對(duì)專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作（月報(bào)和日?qǐng)?bào)）。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。密切配合門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。第四篇：門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有安排。注重對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行心理素質(zhì)、心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員與患者進(jìn)行交流、溝通的能力。認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理查對(duì)和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)、事項(xiàng)發(fā)生。定期布置、更換健康的教育宣傳欄，多種渠道向患者進(jìn)行健康教育。第三篇：門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)在護(hù)理部、門診部主任及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診的護(hù)理工作，制定、落實(shí)護(hù)理計(jì)劃。、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。二、業(yè)務(wù)職責(zé)督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患者的問(wèn)題。，制定各班工作流程，門診
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1