【正文】 00頭；馬鞍村的XXX同志，為發(fā)動群眾種植烤煙，自己種煙25畝。在推進重點工程過程中，鄉(xiāng)干部XXX、XXX等黨員，一心撲在工作中，節(jié)假日不休息，工作到深夜，集中時間、集中精力解決工作中不斷出現(xiàn)新問題、新矛盾，為重點工程前期工作做好準備，村支書XXX、XXX、XXX、XXX等同志不辭辛苦、不計報酬、不畏冷嘲熱諷，認真細致地做好群眾思想工作，為公路建設做好鋪墊工作。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，整體素質(zhì)進一步提高以創(chuàng)建學習型機關為載體，積極開展各類學習活動。進一步完善學習制度，班子成員的理論水平和駕馭市場經(jīng)濟能力明顯提高。加強領導班子建設，核心地位進一步鞏固鄉(xiāng)黨委領導班子不斷完善重大議事規(guī)章制度，增強決策透明度，定期召開民主生活會，樹立了以事業(yè)凝聚人心的工作理念；進一步完善廉政責任制度，班子成員自覺遵守廉潔從政規(guī)章制度；進一步嚴格勤政要求，服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾的工作觀念不斷深入，求真務實的工作作風不斷加強；投資900萬元的楊高公路從立項、招投標到順利竣工通車，事事經(jīng)過了班子成員的集思廣益。一、一年來工作回顧一年來，我鄉(xiāng)在市委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和中央一號文件精神，堅持“調(diào)整、改革、統(tǒng)籌、跨越”的工作方針，突出優(yōu)化結構、交通建設、農(nóng)民增收的工作重點，全面落實黨的建設、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)化、發(fā)展經(jīng)濟等工作措施，通過廣大黨員干部和人民群眾的共同努力，實現(xiàn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速健康發(fā)展、社會大局穩(wěn)定、社會事業(yè)全面進步的目標。通過這些行之有效地措施，優(yōu)良的黨風得到進一步的發(fā)揮。積極做好非公有制企業(yè)黨建工作的試點，建立非公有制企業(yè)黨組織，不斷在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員，擴大執(zhí)政黨的階級基礎。加強基層組織建設，執(zhí)政基礎進一步夯實注重基層組織在工作中發(fā)揮主力軍作用，以開展“兩個一”工程活動為契機，積極開展“五好”村的創(chuàng)建活動，組織和動員廣大黨員投身于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)，涌現(xiàn)出了太坪、沿甸、志民、三合水、株樹橋等一批“五好”支部；致力于黨員素質(zhì)的提高，沿甸、石灣、株樹橋等村多方籌齊資金，不斷改善遠程教育站的條件，強化黨員隊伍的教育和培訓，提高黨員的理論水平，以鄉(xiāng)農(nóng)技站、農(nóng)科教中心為主體，組織經(jīng)常性的農(nóng)村黨員致富技能、技術培訓；涌現(xiàn)出了一大批黨員致富帶頭人，如老黨員XXX同志，不僅全身心投入經(jīng)濟工作，同時不忘共產(chǎn)黨員的本色，關心集體，熱心于社會公益事業(yè)；太坪村XXX同志，積極從事多種生產(chǎn)經(jīng)營，辦料石廠、開商店、種藥材、蔬菜、小水果，飼養(yǎng)牲豬，年出欄牲豬達400頭；馬鞍村的XXX同志，為發(fā)動群眾種植烤煙，自己種煙25畝。在推進重點工程過程中，鄉(xiāng)干部XXX、XXX等黨員，一心撲在工作中，節(jié)假日不休息，工作到深夜，集中時間、集中精力解決工作中不斷出現(xiàn)新問題、新矛盾，為重點工程前期工作做好準備，村支書XXX、XXX、XXX、XXX等同志不辭辛苦、不計報酬、不畏冷嘲熱諷，認真細致地做好群眾思想工作，為公路建設做好鋪墊工作。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，整體素質(zhì)進一步提高以創(chuàng)建學習型機關為載體，積極開展各類學習活動。進一步完善學習制度，班子成員的理論水平和駕馭市場經(jīng)濟能力明顯提高。加強領導班子建設，核心地位進一步鞏固鄉(xiāng)黨委領導班子不斷完善重大議事規(guī)章制度，增強決策透明度，定期召開民主生活會，樹立了以事業(yè)凝聚人心的工作理念；進一步完善廉政責任制度，班子成員自覺遵守廉潔從政規(guī)章制度；進一步嚴格勤政要求，服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾的工作觀念不斷深入，求真務實的工作作風不斷加強；投資900萬元的楊高公路從立項、招投標到順利竣工通車，事事經(jīng)過了班子成員的集思廣益。一、一年來工作回顧一年來，我鄉(xiāng)在市委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和中央一號文件精神，堅持“調(diào)整、改革、統(tǒng)籌、跨越”的工作方針，突出優(yōu)化結構、交通建設、農(nóng)民增收的工作重點，全面落實黨的建設、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)化、發(fā)展經(jīng)濟等工作措施，通過廣大黨員干部和人民群眾的共同努力，實現(xiàn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速健康發(fā)展、社會大局穩(wěn)定、社會事業(yè)全面進步的目標。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協(xié)調(diào)配合，上下配套聯(lián)動、齊抓共管”的人才工作運行機制。五是建立完善人才工作運行機制。要在全公司內(nèi)創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機制和環(huán)境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。要在特崗特薪制度、油田內(nèi)部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技術、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配，實現(xiàn)精神激勵和利益激勵相結合。三是建立完善人才激勵機制。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向?qū)Ｂ殢氖聦I(yè)技術工作的人員傾斜，向在科研、生產(chǎn)等一線的人員傾斜，向立足實際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜。二是建立完善人才選拔任用機制。一是建立完善人才評價機制。三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經(jīng)驗豐富、有真才實學的“土專家”；既要重視經(jīng)營、技術人才，也要重視黨務政工人才；既要重視引進外來人才，也要重視培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。要堅持把復合型、外向型、高層次人才作為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng)體系。培養(yǎng)人才是長遠之計。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業(yè)人才和公司發(fā)展需要的全日制大學本科以上學歷的優(yōu)秀人才。二要抓好人才引進、培養(yǎng)、用好三個環(huán)節(jié)。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用。一要牢固樹立“四種人才觀念”。全面落實創(chuàng)建國際一流公司的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經(jīng)營管理人才、一批專業(yè)技術人才、一批崗位技能人才、一批黨務政工人才做支撐。五、牢固樹立科學的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進人才隊伍建設。按照局黨委和局紀委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經(jīng)?；?。⒋要切實抓好黨員的教育管理。當前，利益格局的調(diào)整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好形勢任務教育和思想教育。為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任?；鶎狱h組織是群眾了解黨、認識黨的窗口。要切實組織好黨員領導干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；要認真堅持“三會一課”制度，注重質(zhì)量，避免流于形式。公司各級黨組織要認真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴格執(zhí)行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委（總支）任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規(guī)定。制度是一種行為規(guī)范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和工作制度等方面。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨建與生產(chǎn)建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據(jù)，切實形成在公司黨委統(tǒng)一領導下，上下聯(lián)動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強對他們的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，大力培養(yǎng)選拔一批思想過硬、敢于負責、文化層次高、業(yè)務能力強、熱愛黨務工作的年輕同志擔任黨支部書記。根據(jù)公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用發(fā)揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。⒈要加強和改進基層黨組織建設。實現(xiàn)公司發(fā)展目標，黨的基層組織是重要基礎。這樣做，學習才有更強的針對性和實效性。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在于應用。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要努力學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學技術知識、經(jīng)營管理知識等各項基本知識。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。學習問題是關系黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題。要把講學習放在首位，這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。凡認準的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。因此，各級領導干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領。干成事是我們所追求的終極目標。各級領導干部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的本領，真正做到為官一任，發(fā)展一方，造福一方。一個領導干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。第二，要把本領體現(xiàn)在“會干事”上。我們要創(chuàng)建國際一流的公司，沒有長期的精力和智慧的持續(xù)投入，是萬萬不行的。作為領導干部，首先要把心思集中在“想干事”上。要認真落實領導干部責任追究制，最近中央集中下發(fā)了關于干部人事制度改革的“”文件，其中《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》要求每個領導干部都必須承擔起自己的責任，一旦出現(xiàn)失職失誤，就應該勇于承擔責任，主動進行自