3：黨員干部述職述廉制度-文庫吧資料
2024-10-21 15:09本頁面
【正文】 分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強(qiáng)思想政治工作，要求和督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按規(guī)定認(rèn)真述職述廉，肯定成績，找準(zhǔn)差距，接受監(jiān)督，改進(jìn)工作。四、述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)全校副校級干部述職述廉工作，在學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)校為單位組織實施，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)。測評工作由學(xué)校黨支部組織，由參加會議的全體人員進(jìn)行評價，參評的人員以無記名方式進(jìn)行。黨員干部述職述廉前，要嚴(yán)肅認(rèn)真地作好準(zhǔn)備，在充分聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題。中層正職以上干部述職述廉，一般在民主生活會或述職會上進(jìn)行。二、述職述廉的內(nèi)容貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和八項要求的情況；履行工作職責(zé)的情況；貫徹落實黨的民主集中制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度情況，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況，在選人用人、重大問題決策、重大項目安排等方面執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的情況；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的情況，教育和管理配偶、子女及身邊工作人員的情況；堅持密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾根本利益的情況；其他需要說明的問題等。中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部第三篇：黨員干部述職述廉制度黨員干部述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。各部門要充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強(qiáng)思想政治工作，要求和督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按規(guī)定認(rèn)真述職述廉，肯定成績，找準(zhǔn)差距，接受監(jiān)督，改進(jìn)工作。評議及測評結(jié)果作為當(dāng)年考核等級評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個人廉政檔案，并以適當(dāng)方式反饋給部門或本人。黨員干部述職述廉后，要進(jìn)行民主評議和民主測評。述職述廉報告要上交總監(jiān)辦黨支部存入本人廉政檔案。二、述職述廉的內(nèi)容貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和八項要求的情況；履行工作職責(zé)的情況；貫徹落實黨的民主集中制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度情況，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況，在選人用人、重大問題決策、重大項目安排等方面執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的
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