20xx—20xx紀檢部部門計劃書-文庫吧資料
2024-10-21 14:20本頁面
【正文】 體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查檢查工作，做好各種檢查記錄。紀律周前一兩天貼出通知，提示本系同學(xué)，對紀律周違背紀律的同學(xué)將一定的懲罰。三、履行紀律周制度本學(xué)期紀律周初步設(shè)為第7周。二、晚簽到抽查工作我們重要負責(zé)的是對各班晚簽到情況進行統(tǒng)計以及不定期的抽查。獎懲制度：a)晚自習(xí)缺勤一次，將進行評“優(yōu)秀學(xué)干” 依據(jù)。請求：a晚自習(xí)考勤履行實名制，每位同學(xué)只能點當天的；d)點到時間為6點00到7點整，遲到的同學(xué)應(yīng)登記，每周涌現(xiàn)兩次遲到現(xiàn)象的同學(xué)記缺勤一次。一、晚自習(xí)考勤工作將全本系10個班級分成二組，由紀檢部部長和11級各班學(xué)干共同負責(zé)，總計8人，單雙周輪流負責(zé)。紀檢部重要工作是負責(zé)全院學(xué)生早錘煉考勤工作和晚簽到的抽查及統(tǒng)計工作。本學(xué)期本部的工作主要為日常工作，而日常工作包括每天早晚的值班，下午6點對足球場、籃球場進行人員清理，不定期地到各班進行突擊檢查。定期或不定期地與各班的紀律委員進行溝通，以便他們能及時了解紀檢部的新規(guī)定，并及時聽取他們的意見和建議，改進我部的不足之處。5鍛煉新人時間：十三周后讓下任部長主持部門會議，為下一年做準備(注:以上安排如有時間出入,按實際情況為主):在前幾次活動中,成為引導(dǎo)者的角色,根據(jù)部員的性格特點和工作方向,給予足夠多的指導(dǎo)和耐性,讓新干事能很好的適應(yīng)學(xué)生會的運作,真正融入學(xué)生會,從而更好的開展活動,完成工作并提高工作效率,到后期,讓干事自己成為策劃者的角色,部長角色進行轉(zhuǎn)換,除了適當?shù)墓芾砗鸵欢ǖ闹笇?dǎo)外,同時在生活中多些關(guān)心和愛護,我們也在關(guān)心他們,指導(dǎo)他們的過程中,逐步成長,:根據(jù)干事的不同性格特點,進行不同的方向培養(yǎng),讓干事嚴格遵循部門的制度,不壓迫,積極讓干事養(yǎng)成準時,會議做記錄,隨時調(diào)整我們的工作計劃,但總體方向是不會變的,即在為學(xué)院完成學(xué)生工作的同時,第三篇：紀檢部計劃書《學(xué)生會紀檢部計劃書》簡介：在做好本部工作的同時，也會加強與老師、學(xué)生會其它部門的溝通，并積極配合他們的工作，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力。時間：整個下學(xué)期2加入項目小組時間：整個下學(xué)期讓干事加入項目小組中去組織策劃具體的活動，讓他們學(xué)會如何把一次具體的活動搞好，如何注意細節(jié)問題，真正的得到成長。5部門聯(lián)誼時間：第十周到十四周增加干事與學(xué)院其他部門人員的聯(lián)系，擴展交際面，增加第二課堂的活動。常常把部門的全體人員聚集起來，一起吃頓飯，吃夜宵，增加部門的團結(jié)。2正式工作時間：第六周目的：讓干事在工作中成長，認識各班班委，擴展交際面，鍛煉人際交往的能力，以及向輔導(dǎo)員匯報考勤情況是學(xué)會跟領(lǐng)導(dǎo)交流。:每次活動,甚至到每一次的會議,日常記錄由各部長根據(jù)以上方面進行考核，并作相應(yīng)的記錄，以備期末考核時參考之用。(三)干事考核制度:評比要素：到會情況、活動參與情況、對工作重視和負責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況等。準時(1).出席會議要求準時,無特殊理由,不能缺席,沒有事先說明遲到5次無法參與優(yōu)秀干事的評選.(2).會議一般按照事先計劃的時間結(jié)束,沒有較大出入一般不延時.(3).(1).會議期間，討論要圍繞議題,不作與議題無關(guān)的討論.(2).會議要有成果：討論要有所結(jié)論,盡量保持會議高質(zhì)高效完成.(3).(1).會議前確立主題和議程，重視會議程序,當有較大活動通知下發(fā)時候,以飛信形式通知開會時間、地點、會議內(nèi)容，讓所有參與會議的人能事先準備好，確保會議按原地計劃進行，防止散漫討論導(dǎo)致會議時間冗長并且無任何收益的現(xiàn)象發(fā)生。部門建設(shè)目標:作為信息學(xué)院團總支學(xué)生會中一個重要的職能部門,本著做好本職工作的同時,建設(shè)一個具有溫馨團結(jié)而又嚴謹務(wù)實部門作風(fēng)的、具有創(chuàng)新意識與競爭意識的大集體，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合部門干事的特點，打造一個內(nèi)外兼顧，內(nèi)涵型的部門，同時負責(zé)
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