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誠(chéng)實(shí)守信道德模范個(gè)人事跡材料-文庫(kù)吧資料

2024-10-21 13:30本頁(yè)面
  

【正文】 思誠(chéng)者,人之道也。獲全校英語(yǔ)書(shū)法比賽三年組三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2016 年被評(píng)為第三小學(xué)校校級(jí)三好學(xué)生,2017年被評(píng)為 xx 市市級(jí)三好學(xué)生。誠(chéng)實(shí)守信道德模范個(gè)人事跡材料材 2 料 金 xx,女,11 歲,是 xx 市第三小學(xué)四年一班的學(xué)生,從一年級(jí)開(kāi)始一直擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)職務(wù)。幾十年下來(lái),我堅(jiān)持以一顆誠(chéng)信的心來(lái)面對(duì)自己的事業(yè),把誠(chéng)實(shí)守信記在心上、抓在手上、體現(xiàn)在行動(dòng)上。同時(shí)也取得了家長(zhǎng)們的信任和支持。要取得大家的支持和信任,就要提高自己的教育教學(xué)能力。堅(jiān)實(shí)的教育能力基礎(chǔ),是家長(zhǎng)信任的源泉。工作時(shí)與同事誠(chéng)信交往,做到了”四個(gè)互相四個(gè)不”,即:互相支持不爭(zhēng)權(quán),互相信任不懷疑,互相尊重不刁難,互相配合不推諉。在日常的生產(chǎn)、工作中,我處處率先垂范,想大家之所想,急大家之所急。因此,我一直用誠(chéng)信來(lái)面對(duì)每一位同事、每一位家長(zhǎng)、每一位孩子,盡心竭力為孩子、為家長(zhǎng)、為同事辦實(shí)事、做好事、解難事。在我看來(lái),誠(chéng)信是一種責(zé)任,一種美德,一種力量。思誠(chéng)者,人之道也。由于孫東旺十幾年如一日為群眾做好事、辦實(shí)事,對(duì)待鄉(xiāng)親像親人一樣,深受農(nóng)工群眾的擁護(hù),成為全場(chǎng)乃至全縣的道德楷模。鄉(xiāng)親都說(shuō):“孫東旺做的好事兩天兩夜也說(shuō)不完!” 從 1998 年開(kāi)始,孫東旺把扶弱助貧作為行動(dòng)的追求,為家鄉(xiāng)捐款、捐物累積金額達(dá) 40 多萬(wàn)元。為周邊村隊(duì)修路、打井,方便鄉(xiāng)親生活。他關(guān)注弱勢(shì)群體生活,積極解決家鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)的問(wèn)題,在公司為當(dāng)?shù)?25 名殘疾人提供就業(yè)崗位。每年積極參與“春蕾計(jì)劃”,連續(xù)多年為貧困學(xué)生捐款捐物,累積達(dá) 3 萬(wàn)余元。2006 年年初,在他本人遭遇車(chē)禍,轎車(chē)報(bào)廢,頭部、胳膊均受撞傷的情況下,還拿出 1 萬(wàn)元現(xiàn)金,專(zhuān)門(mén)資助三名貧困優(yōu)秀大學(xué)生,幫助他完成學(xué)業(yè)。2008 年《河北省鄉(xiāng)音雜志》第 11 期、2009 年《燕趙兒女》(二)刊登了他的事跡《讓責(zé)任成就財(cái)富》,詮釋了孫東旺在創(chuàng)業(yè)致富道路上,感恩回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理念。雖然生產(chǎn)成本大大增加了,但是保證了服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立了誠(chéng)信的企業(yè)形象。如果遇到遠(yuǎn)途,寧可讓員工乘飛機(jī)趕赴搶修,也絕不會(huì)延誤時(shí)間。被當(dāng)?shù)卣谟琛皟?yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí),他推行全員合同化管理,吸納大學(xué)生就業(yè),組織42 名企業(yè)改制人員重新上崗,發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用,推行勞動(dòng)工資集體協(xié)商制,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。自創(chuàng)立公司之日起,孫東旺就堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)和管理兩手抓,他堅(jiān)信只有打造良好的企業(yè)文化才能更好的提高企業(yè)效益。2002 年,公司被縣政府授予“納稅示范戶(hù)”的光榮稱(chēng)號(hào)。2005 年,企業(yè)通過(guò) ISO90002001 質(zhì)量體系認(rèn)證,連續(xù) 5 年年銷(xiāo)售收入 3000 與萬(wàn)元,利稅 200 萬(wàn)元以上。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),他不安于現(xiàn)狀,勇于開(kāi)拓。此后,該局的檢修訂單全部交給了萬(wàn)通。但是接車(chē)后發(fā)現(xiàn)車(chē)況非常糟糕,3 臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)組其中兩臺(tái)需要大修,一個(gè)月的時(shí)間根本不夠用,但是為了誠(chéng)信一定要按期交車(chē),失去誠(chéng)信就是失去了企業(yè)的生命。在與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作中,萬(wàn)通公司始終本著“客戶(hù)第一,誠(chéng)信至上”的原則,以誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)風(fēng)范,贏得了客戶(hù)的信賴(lài),用實(shí)際行動(dòng)塑造了企業(yè)品牌。2007 年2009 年連續(xù) 3 年評(píng)為唐??h安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。1995 年,孫東旺創(chuàng)立唐山萬(wàn)通發(fā)動(dòng)機(jī)檢修有限公司,他一直本著依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念,20082010 年企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同履約率 100%,客戶(hù)滿(mǎn)意率 100%,與 18 個(gè)鐵路局,36 個(gè)鐵路段建立友好業(yè)務(wù)聯(lián)系。2010 年被評(píng)為唐山市第三屆道德模范。第三篇:誠(chéng)實(shí)守信道德模范個(gè)人事跡模范事跡誠(chéng)實(shí)守信道德模范個(gè)人事跡 3 篇模范事跡誠(chéng)實(shí)守信道德模范個(gè)人事跡模范事跡 1 1孫東旺,51 歲,唐海縣民營(yíng)企業(yè)家,唐山萬(wàn)通發(fā)動(dòng)機(jī)檢修有限公司法人代表、執(zhí)行董事、黨支部書(shū)記。隨著農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展和她自身的努力,憑借著“誠(chéng)信乃立身、經(jīng)營(yíng)之本”的信念,相信“重石人家”農(nóng)家樂(lè)的規(guī)模會(huì)不斷擴(kuò)大,服務(wù)質(zhì)量也會(huì)上升到一個(gè)新的水平,他的致富夢(mèng)想也將臨近。這一月中,由于交通不通暢,糧價(jià)、菜價(jià)上漲情況嚴(yán)重,他堅(jiān)持菜品不漲價(jià),讓利給顧客,最大限度的保證顧客吃得便宜、吃得安心、健康休閑,樹(shù)立了良好的經(jīng)營(yíng)形象,產(chǎn)生了積極的影響。也是因?yàn)閳?jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念的成果,而使農(nóng)家樂(lè)在這么短的時(shí)間受到人們的認(rèn)可并獲得了良好的口碑,自始至終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)格要求食品衛(wèi)生,杜絕假冒偽劣食品,服務(wù)質(zhì)量第一?!爸厥思摇鞭r(nóng)家樂(lè)能順利的開(kāi)業(yè)并在短時(shí)間初具規(guī)模,是黨對(duì)新農(nóng)村的優(yōu)惠政策和政府對(duì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的扶持鼓勵(lì)。樸實(shí)厚道的他憑借誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)之道,以獨(dú)特風(fēng)味的農(nóng)家菜,整潔舒適的休息環(huán)境,熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使得“重石人家”經(jīng)營(yíng)不到半年的時(shí)間就把生意搞得紅紅火火,得到了當(dāng)?shù)鼐用窈椭苓叺貐^(qū)游客的青睞。此時(shí)**村的農(nóng)家樂(lè)早已不是一家兩家,要想在農(nóng)家樂(lè)的市場(chǎng)中占穩(wěn)腳并樹(shù)立起自己的聲譽(yù),并不是一件很簡(jiǎn)單的事情。特別是目前建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的大方向,農(nóng)村的面貌和農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)情況日新月異,農(nóng)民更多的參與了經(jīng)商、開(kāi)店、建廠等眾多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),因此農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要積極健康地發(fā)展,自始至終“誠(chéng)信”二字尤為重要。為建設(shè)更加美好、繁榮和諧的新扶風(fēng)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)他還特別重視企業(yè)的合同管理工作,在他的不懈努力下,企業(yè)合同管理工作曾多次被評(píng)為省、市、縣“重合同守信用”先進(jìn)單位。四、積極參與社會(huì)活動(dòng),不斷加強(qiáng)合同管理。先后安排下崗職工和社會(huì)待業(yè)青年180多人就業(yè),為政府解決了一部分就業(yè)難的問(wèn)題。三、積極參與公益事業(yè)。他建立了完善的產(chǎn)品三包、退貨、換貨制度,建立了顧客滿(mǎn)意度調(diào)查制度,自覺(jué)廣納顧客意見(jiàn),接受社會(huì)各界
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