【正文】 亢之際，用我的真心和熱血在奉獻的過程中實現(xiàn)一點點價值。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。假如我當上了學生會秘書部部長，我將以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。假如我當上了學生會秘書部部長我要改革學生會的體制。假如我當上了學生會秘書部部長，我要進一責任心步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的39。”我已經(jīng)在秘書部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好秘書部各成員之間的關系，怎樣處理好秘書部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會秘書部部長”。我的演講結束，謝謝！秘書部部長競選演講稿12我是來自環(huán)設0717的黃曉峰。 最后是做好每次活動的簽到工作，讓以前的每次活動找別人簽到，到后面讓協(xié)會人員養(yǎng)成主動簽到的習慣。首先做好信息傳遞和處理工作，及時的把每次活動的詳情和人員的安排及時的發(fā)給各部門部長，保證傳遞到每一個志愿者。我將在主席團的領導下，一方面，嚴格按照崗位分工，履行好自己的職責。為協(xié)會每次活動提供超前、高效、迅捷的服務，是秘書處工作的基本要求。為此，我將在繼承前輩工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)堅持學習各類知識，主動接受新事物，切實提高自身的理論水平，推陳出新，努力做到在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，以更高的水準開創(chuàng)秘書處內工作的新局面。我會堅持學習。在秘書處完成招新工作后，我會發(fā)揮以老帶新的骨干作用。一年的工作錘煉，使我在協(xié)調服務方面得到了極大提高，從每次協(xié)會的日常工作和重大外事活動安排，到各類活動前期的籌備、聯(lián)絡，接待工作到最后結束收拾整理等，我均有幸參與，并較圓滿完成了所承擔的工作任務。我競選秘書處部長不經(jīng)因為我又做好的信心，主要的是我還有無比的熱情。我也要由衷地感謝各位領導和各位同事，我深知，自己所取得的進步和成績，主要得益于你們這一年來對我的教導、培養(yǎng)和幫助。 老實說我其實不希望這一天的到來的，我們青協(xié)是一個大家庭，青協(xié)陪同我們過完了我們大一的生活，在過去的一年我們一起參加中秋游園會，湖北大學生暑期實踐表彰大會，各種講座，益暖書院，無償鮮血，建新小學，志愿者注冊，招募校慶志愿者，還有最近的IEF和迎新等工作，我們建立起了深厚的友誼。以上就是我這次競選的演說，希望各位評委和同學給自己提出意見，我將虛心接受大家的批評。第三，協(xié)助主席團和各部工作的順利開展，加強社團聯(lián)和各社團的聯(lián)系，為xxxx社團文化的繁榮和發(fā)展做出自己應有的貢獻。我將以身作則，為各部樹立榜樣，勇于承擔責任，悟盡所能幫助大家共同進步。如果我競選成功，我將在以下三點開展工作，第一，總結上任的工作經(jīng)驗和教訓，結合現(xiàn)在社團聯(lián)的具體情況，為新工作的開展尋找一個合適的方向和目標。雖然社團工作有不少經(jīng)驗，卻(但是)也有不少教訓，不過我相信我可以很嫻熟的接手秘書處的工作。第三，良好的工作經(jīng)驗和深厚的社團感情促使我來競選。作為一名當代大學生，只是學好書本知識是遠遠不夠的，還需要在實踐中來成長自己，以達到校訓“xxxxx”的39。之所以競選社團聯(lián)合會的秘書長，是基于以下三點原因：第一，實干的作風，好學的心態(tài)督促我來競選!兩年前，我是抱著學習的態(tài)度進xxx學社的，兩年后，我仍然抱著學習的態(tài)度來進社團聯(lián)合會，雖然我不懂的東西還很多，未知的困難不可預測，不過好學的我，希望這個重要工作能在我踏實、誠懇、謙虛、負責的帶領下，促進社團聯(lián)和會協(xié)調、和諧、快速的發(fā)展。我在社長和各位師兄師姐的帶領下，逐漸成長為一名合格的社團工作者。今天，我再一次站在講臺上，想抓助這個機會留在社團管理中心。我的演講結束，謝謝大家！秘書部部長競選演講稿10尊敬的各位評委老師、各位同學：大家上午好!我叫xx，來x學院x級x班，和前面的xxx同學一樣，我也是來競選的，我競選的職務是秘書長。最后是做好每次活動的簽到工作，讓以前的每次活動找別人簽到，到后面讓協(xié)會人員養(yǎng)成主動簽到的習慣。首先做好信息傳遞和處理工作，及時的把每次活動的詳情和人員的安排及時的發(fā)給各部門部長，保證傳遞到每一個志愿者。我將在主席團的領導下，一方面，嚴格按照崗位分工，履行好自己的職責。為協(xié)會每次活動提供超前、高效、迅捷的服務，是秘書處工作的基本要求。為此，我將在繼承前輩工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)堅持學習各類知識，主動接受新事物，切實提高自身的理論水平，推陳出新，努力做到在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，以更高的水準開創(chuàng)秘書處內工作的新局面。我會堅持學習。在秘書處完成招新工作后，我會發(fā)揮以老帶新的骨干作用。一年的工作錘煉，使我在協(xié)調服務方面得到了極大提高，從每次協(xié)會的日常工作和重大外事活動安排，到各類活動前期的籌備、聯(lián)絡，接待工作到最后結束收拾整理等，我均有幸參與，并較圓滿完成了所承擔的工作任務。我競選秘書處部長不經(jīng)因為我又做好的信心，主要的是我還有無比的熱情。我也要由衷地感謝各位領導和各位同事，我深知，自己所取得的進步和成績，主要得益于你們這一年來對我的教導、培養(yǎng)和幫助。老實說我其實不希望這一天的到來的，我們青協(xié)是一個大家庭，青協(xié)陪同我們過完了我們大一的生活，在過去的一年我們一起參加中秋游園會，湖北大學生暑期實踐表彰大會，各種講座，益暖書院，無償鮮血，建新小學，志愿者注冊，招募校慶志愿者，還有最近的IEF和迎新等工作，我們建立起了深厚的友誼。希望部長能給我留在秘書部的機會。第四是我會去用認真的態(tài)度去帶領下一屆新的秘書部成員，讓秘書部找到正確的方向。如果我競選上了秘書部部長，第一是我會加強與我們部成員的交流與合作并積極的帶領大家去完成每項工作，第二則是根據(jù)每個成員的能力、性格來合理明確的安排每個人的`工作，確保我們部工作的有序的進行。當然我覺得最重要的是它給了更大的平臺去與同學進行溝通交流。是秘書部讓我自己去了解所謂的策劃、會議記錄應該怎么寫。將近一年的時間過去了，我很慶幸自己加入了秘書部，因為它的確讓我學到了很多的東西。時間過得很快，轉眼間我們都要成為所謂的學姐、學長了。我想如果我當選的話，一定會言必行，行必果。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理部門事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好社團秘書部的工作!我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事，要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，積極進取，虛心向他人學習，要進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。成為部長，是一種榮譽，更是一種責任。否則，會給今后的工作帶來許多困難。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。”這一切證明：我有能力勝任秘書部部長一職。同時，我也學會了：“做事要先學會做人，因為大家天天在一起，誰都能看出誰是什么樣的人。自從進入水協(xié)后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高。我競選的是秘書部部長一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)秘書部部長一職。我曾納悶，我能力不強、呆頭呆腦的，為什么能留下來，后來XX師姐告訴我“因為你在工作方面表現(xiàn)得有足夠熱情”，現(xiàn)在看來師姐是選對了。雖然我的能力相比較其他干事不算強，但我能用我的熱情來彌補我的不足。我曾經(jīng)聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放，既然是石頭，我就要鋪成大路。在這時間里，我收獲了很多，可以說是人生中美好的一季春天吧！謝謝給了我如此美好的回憶！我之所以會選擇競選秘書部部長，除了我處事嚴謹、善于傾聽、富有團隊意識的性格特點符合秘書部工作瑣碎的要求且有豐富的秘書部工作經(jīng)驗外，還因為我想成為XX師姐一樣出色的`人。秘書部部長競選演講稿6尊敬的各位老師、部長、干事：大家晚上好！我是來自秘書部XX班的XXX，很榮幸站在這里參加競選“我要競選的是通訊部部長”。我會用自己的表現(xiàn)告訴每一個人，我不會讓你們失望。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。在團總支利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。還要協(xié)調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大團總支的影響及權威。開展各成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。真正的做到“優(yōu)勝劣汰：，做到”日日清，周周結“，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃