【正文】 演講稿 尊敬的各位老師親愛的同學(xué)們大家好：我叫xxx，來自xxx班，我是xx部的一名干事，今天我競選的職位是xx部部長一職。鼓勵并引導(dǎo)基層支部獻計獻策。時常與學(xué)院部門干部保持溝通，除召開例行團務(wù)會議外，定期開展團干部“圓桌會議”，增強基層組織部系統(tǒng)溝通，征求各院部門對于學(xué)校開展工作的建議及需要改進之處。將活動開展以嚴謹細致、展現(xiàn)部門風采為目標。首先會繼續(xù)沿襲部門工作的有點，組織活動有序進行，與校團委工作事項保持一致，落實工作文件傳達精神；會結(jié)合在部門工作一年對于活動的見解及看法運用到新的活動中，及時與老師保持溝通，及時傳達活動最新開展情況。及時發(fā)展提升部門工作不足之處。于細致工作中展現(xiàn)部門嚴謹工作作風。保持與基層學(xué)院的密切聯(lián)系，及時獲取工作疑難，進行具體問題具體解決，改進工作流程，便捷辦理事務(wù)個基層支部事務(wù)。熟練工作流程。落實工作精神，有規(guī)劃有秩序開展工作，在服務(wù)全校師生同時，是組織部在職干事能力得到全面發(fā)展。為組織部納入新血液。于招新中展現(xiàn)組織部部訓(xùn)及工作態(tài)度。做好明確分工，互相協(xié)調(diào)，爭取以細致高效完成工作。拓寬辦公室同學(xué)的眼界，加強辦公室同學(xué)整體素質(zhì)的提高。第四，鞏固辦公室的樞紐作用，擴大辦公室與其他學(xué)生組織的交流。在制作工作簡報這一塊，因為難度相對較高，在學(xué)習一個較長的時間段之后，再進行評比。在把辦公室的事務(wù)交給每個同學(xué)，半學(xué)期時進行評比，并附上一定的獎懲制度對大家進行激勵。第三，加強內(nèi)部良性競爭。對外方面，根據(jù)辦公室的實際情況，完善各類表格和程序，嚴格控制辦公室資產(chǎn)的出入。第二，狠抓內(nèi)部組織建設(shè)。要將團委辦公室“嚴肅而活潑”的工作作風灌輸給每一位新成員，要將“踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻”的工作態(tài)度根植于每一位成員的心中。首先，我覺得部門建設(shè)要從思想建設(shè)抓起。由于自己所競聘的職務(wù)為辦公室主任，所以，在工作中要擔負起更多的責任。最后，也是給自己爭取一個寶貴的機會，使自己能夠在喜愛的崗位上一如既往的工作與學(xué)習。思想的深度決定位置的高度，內(nèi)部建設(shè)以及對外交流將是我們發(fā)揮橋梁紐帶作用的基礎(chǔ)，嚴謹高效以及細致認真將是我們塑造模范榜樣的準則，通過這樣做好組織部的本職工作，服務(wù)于廣大師生，首先，作為校團委組織部的一份子，我有責任與義務(wù)將組織部的精神傳承下去，將共青團工作延續(xù)。最后，踏實穩(wěn)重的同時不忘發(fā)展自己的個性，嚴謹?shù)男F委組織部同樣需要創(chuàng)新，因為僅有這樣才能在不失組織部本質(zhì)的同時，使部門站在原有高度繼續(xù)向前發(fā)展，也是我們在組織部中鍛煉與發(fā)展的機會所在。然后，組織部的內(nèi)部成員必須有過硬的基本領(lǐng)悟能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、邏輯思維能力。首先，做事先做人。組織部競選演講稿作為一個共青團優(yōu)秀的組織部門，我們不僅需要將自己的本職工作做好，更多的是提升自身的素養(yǎng)與內(nèi)涵。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。要通過調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上能有所突破。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現(xiàn)狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎(chǔ)，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容。“面”就是要按照原有關(guān)股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務(wù)進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓(xùn)班，重點抓好十六大精神的學(xué)習和貫徹。這項工作時間緊、任務(wù)重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。對干部二股的工作，我認為應(yīng)當點面結(jié)合。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。具體言之：首先、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進入角色。無論處在哪個崗位上，我都將繼續(xù)認真做好本職工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，一顆紅心、兩種準備，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部過 再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。這也是我競爭這個職位的原因之一。從這個角度來講，需要我們每一位機關(guān)干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。三、從提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)來說，需要我們實行內(nèi)部輪崗。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內(nèi)外溝通、綜合協(xié)調(diào)等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業(yè)務(wù)書籍，但對組織工作業(yè)務(wù)確實知之甚少。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我愿意面對這個挑戰(zhàn)。以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復(fù)雜，能取得現(xiàn)有的成績十分不易，這與相關(guān)人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。干部教育培訓(xùn)方面，堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員和干部作為首要任務(wù),抓好了《20012005年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實，使全市干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性得到顯著提高，思想作風建設(shè)得到了進一步加強，一個良好的學(xué)習氛圍正在全市干部隊伍中形成。這段時間，我學(xué)習了相關(guān)股室的工作總結(jié)，對這幾個方面的工作也有了進一步的了解。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：一、這個職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。但更為重要的是，我在這十年中學(xué)到了許多，實現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉(zhuǎn)變，而這是無法用金錢來衡量的。農(nóng)村教書五載，我努力爭當一名優(yōu)秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。對于部辦公室在協(xié)調(diào)各股室之間的關(guān)系、將各股室聯(lián)系成一個有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關(guān)辦公條件，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)當好這個“家”付出了不少心血。在上情下達、下情上達、內(nèi)外溝通、各方協(xié)調(diào)的過程中，我學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，大到參與政務(wù)，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法，當好參謀，小到關(guān)心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務(wù)性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關(guān)愛與幫助。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應(yīng)有的溫暖。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農(nóng)村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。在這里，我付出了許多，但得到的更多。這五年