【正文】 級課題新增1項，其他院級課題繼續(xù)進行。充分發(fā)揮教務處對各系部教學管理工作的宏觀管理和業(yè)務指導作用，組建教學督查組，加大對教學常規(guī)工作的督查力度；出臺了《系部教學工作考核方案》，成立考核領導小組，改進方法和形式，加強系部教學管理與考核；開展教學論壇，邀請了4名高職教育專家來我院作學術報告，進一步深化教學課程項目改革；調整任課教師學歷、職稱比例，逐步有計劃地將學歷較高、職稱最高、素質優(yōu)良的教師充實到教學一線，為提高教學質量、達到評估標準做基礎。為了進一步加強教育教學改革，加大教學工作考核與管理力度，提高教學質量，教務處集中精力建立健全制度，修訂了《專職教師教學質量考核方案》，制定了《專任教師行業(yè)、企業(yè)一線鍛煉管理辦法》、《專業(yè)帶頭人和骨干教師遴選與管理辦法（試行）》等，為教育教學工作的落實提供強有力的制度保證。二、積極推進體制機制建設，深化過程管理，加快教育教學改革步伐在我院發(fā)展的關鍵時期，全院上下花大力氣進一步狠抓教學改革，特別在人才培養(yǎng)方案、專業(yè)設置、課程教學改革、精品課程建設、校企合作、工學結合等重點工作中，走訪調查，座談研究，積極實踐符合職業(yè)教育辦學理念的改革方法，充分調動全體教師的積極性，促進了教育教學工作的深入開展。（六）高標準、嚴把關，集中精力做好了干部人事檔案核查整治工作。這次會議由黨政領導班子成員、一線教師代表、職工代表、工會代表、政協(xié)委員等53人參加。（五）認真籌備召開了“兩代會”，促進依法治校、民主治校。我們重視壯大教師隊伍工作，本引進25名本科以上學歷優(yōu)秀教師到我院任教（職），為充實一線任課教師力量、專職輔導員力量提供了保障。（四）適應形勢，做好人事工作。在全院掀起學習研討和落實30條《意見》的高潮，將《意見》中的具體舉措分解任務，明確責任人和完成時限，定期調度，及時通報工作進展情況，促進了思想政治教育工作的深入開展。全體黨員領導干部、機關全體、政治課教師、輔導員班主任、思想工作骨干、團總支書記、學生會主席、社團負責人等260多人參加，省教育廳和市教育局有關領導蒞臨會議進行指導，我院此項工作給予了充分肯定和高度評價。為了進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，全力培養(yǎng)高素質技能型人才，一是通過黨政碰頭研究，各級集思廣益，廣泛問卷調查，緊密結合實際，出臺了我院《關于加強大學生思想政治教育工作的意見》（院發(fā)〔2010〕5號），從6個方面提出了30條意見。我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利通過了省市督導組階段性的檢查驗收，市教育局將我院作為典型，在全市教育系統(tǒng)交流會上做了經(jīng)驗介紹。四是組織召開了大學生思想政治教育工作會議和安全保衛(wèi)工作會議，建立了長效機制。三是廣泛開展形式多樣的特色活動。一是召開了5次系部調度會，聽取創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況匯報，總結經(jīng)驗，查找問題，推進工作。根據(jù)省、市文件精神，我們自2010年4月起，結合實際，大力開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們在實際工作中重視發(fā)揮院黨委領導核心作用、各系（部）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力樹立培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風，并嚴格落實定性和定量考核工作，促進了學院各項工作任務的落實。本，我院發(fā)展黨員74名，為黨組織輸入了新鮮血液，對廣大教職工和青年學生起到了積極引導和激勵作用。三是重視組織發(fā)展工作。根據(jù)市委組織部的決定，有4名同志成為黨政領導班子成員，進一步健全了我院領導班子，充實了組織力量。黨政領導班子集中精力學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》、全國教育工作會議精神、十七屆五中全會精神，并結合實際，對教育工作內容進行了深入研討和解讀，在廣大教職工中開展了“十二五”規(guī)劃建言獻策和征文活動。一是強化政治學習，堅持理論武裝。第三篇：學院2010領導班子述職述廉報告石家莊科技工程職業(yè)學院2010領導班子述職述廉報告石家莊科技工程職業(yè)學院 黨委書記 葉克田（2011年2月18日）2010，我和院領導班子在市委、市政府的正確領導和省、市教育部門的正確指導下，堅持以黨的十七屆五中全會、省委七屆六次全會和市委八屆六次全會精神為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、省市“三年大變樣”工作和建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系對學院教育教學工作提出的新任務、新要求，大力解放思想，轉變觀念，集中精力突破弱點、難點、重點工作，教育教學改革逐步深化，體制機制建設日趨完善，思想政治工作富有特色，安全保衛(wèi)無事故、無嚴重傾向性問題，后勤保障與服務水平進一步提高，社會觀瞻和影響明顯改觀，生存和可持續(xù)發(fā)展的空間得到了拓展。特別是我本人，雖然做了些應該做的工作，但來學院工作時間不長，加之在教育行業(yè)工作沒經(jīng)驗、基礎差，在思想觀念、工作方法、工作風格等方面還存在一些不適應學院工作的問題和毛病。發(fā)展依靠穩(wěn)定，穩(wěn)定促進發(fā)展，我們要進一步嚴格教育管理，嚴防嚴控責任事故和傾向性問題發(fā)生，始終掌握工作主動權。不僅要壯大一線力量，合理調整任課教師學歷和職稱比例，注重打牢基層工作基礎，還要以積極推進課改為抓手，打造層次高、級別高、水平高的精品課程。黨委領導班子必須加強廉潔自律，改進工作作風，要積極組織《廉政準則》等相關反腐倡廉文件和精神的系統(tǒng)性學習活動，增強拒腐防變能力。工作中，我們深刻認識到集體領導是增進班子團結，實現(xiàn)正確決策，統(tǒng)攬協(xié)調各方，形成工作合力的“法寶”。必須預見高校擴招、生源不斷減少、招生工作面臨嚴峻考驗的現(xiàn)實，要大力提升教學質量，創(chuàng)新對外宣傳，及時調整招生計劃改進招生方法。體會與思考：實踐證明，學院要科學發(fā)展，在競爭中取得優(yōu)勢，應集中力量把握以下幾點：一是必須堅持以科學發(fā)展觀為指導。我們一班人作為學院的帶頭人，在廉潔自律方面，始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，遵守黨紀國法，沒有借助婚喪嫁娶，借機斂財；沒有向學生推銷書刊、教輔資料和學習用品；沒有以公謀私，利用職權便利謀取不正當利益。凡廣大師生關注的重大事項和熱點問題，能公開的一律公開。三是抓“四務”公開。二是抓黨風廉政建設專項工作的開展。根據(jù)市委市政府及省市教育部門有關黨風廉政工作要求，認真抓好十七屆五中全會精神和黨風廉政建設、作風建設等相關文件的學習。我簡要報告一下：2010，我院在反腐倡廉、加強黨風廉政建設方面主要抓了三個環(huán)節(jié)。在學院設立貧困助學崗位，評選發(fā)放了崗位補助；組織學生進行了國家助學貸款；積極響應上級部署，開展了“救助困難職工一日捐”活動，教職工204人，捐款11500元；根據(jù)團省委、團市委的安排部署，開展了“組織動員團員青年捐贈一瓶水支持抗旱救災斗爭”活動，我院1675名學生（其中教師1名）；工會辦理教職工婚喪嫁娶等15人次，解決了實際困難。這些活動的開展，既檢驗了廣大青年學生的基本技能，又提高了他們的綜合素質，還豐富了校園文化建設，取得了良好效果。二是多形式、多領域開展教育活動。在全院范圍內開展“311”工程，即開展“三風一訓一校歌”工程，學院廣泛發(fā)動全體教職工和廣大青年學生，征集校訓、校風、教風、學風、校歌，經(jīng)過對征集到的內容匯總、分析、討論、研究，最終確定我院新時期的校訓、校風、教風、學風、校歌，并通過全體教職工大會、學生班會和黨團活動深入學習，領會精神內涵，起到教育熏陶、凝聚人心、約束規(guī)范和傳承歷史的作用。出臺了《校園文化建設實施方案》，組建了領導小組，召開專項會議研究落實校園文化建設工作。五、大力推進校園文化建設，努力構建和諧校園環(huán)境一是把校園文化建設當大事抓。安裝和維修監(jiān)控攝像頭32個，更換應急照明燈57個，維修滅火器373個，制作張貼各種安全說明示意圖150多張，為做好安全穩(wěn)定工作提供有力的物質保障。工作過程中我院實行領導包班制度，中層以上干部每人包1個班，推行領導聯(lián)系學生制度，每名中層以上干部聯(lián)系好差2名學生，通過深入班級宿舍，與學生談心交友，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。利用“”消防日，發(fā)布《消防倡議書》，張貼消防知識圖片，組織300多名學生實地參觀，開展消防滅火演練，引導學生掌握了消防滅火、逃生自救的基本方法，提高了學生抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力。做到了24小時輪崗值班，嚴格外來人員、車輛的登記和管理。基于這些認識，一年來，我們始終把校園安全穩(wěn)定工作緊緊抓在手上。在安全穩(wěn)定方面，一是思想統(tǒng)一，認識到位。四、堅持高擺位，抓經(jīng)常，切實做好安全穩(wěn)定與后勤服務工作我們在安全保衛(wèi)工作方面突出體現(xiàn)了“四個相結合”：即解放思想與樹立“大安全觀”相結合；保衛(wèi)部門嚴于防控與全院師生群防、群治相結合；物防、人防與技防相結合；專項治理與經(jīng)常性安全隱患排查相結合。我們積極配合上級部門，認真推薦優(yōu)秀大學生參與了西部計劃招募工作。加強就業(yè)指導，組織就業(yè)指導課教師上好就業(yè)指導課，引導學生端正就業(yè)觀念，堅定就業(yè)信心，走好就業(yè)之路；及時維護就業(yè)處網(wǎng)站，積極為學生了解就業(yè)政策，查詢就業(yè)信息，掌握求職技巧而服務；精心推出4期“每月一星”就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳欄目，并舉辦了前9期的精編回顧展；繼續(xù)堅持我院“立足本地，輻射周邊”的就業(yè)思路，深入石家莊騰翔盛業(yè)電子科技公司、長城汽車、百度等多家用人單位作了考察和調研，明確了需求對象，吸取了培養(yǎng)經(jīng)驗；進一步廣泛建立頂崗實習基地，與廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程總公司、天津一汽、河北省軟件產(chǎn)業(yè)基地等30多家企業(yè)簽訂了頂崗實習協(xié)議，派送200多名學生進行頂崗實習。四是把學生宿舍作為學生思想政治教育工作的陣地，指導創(chuàng)建健康向上的宿舍文化，為學生的思想政治教育起到促進作用。二是各系部利用全體學生會、班會、主題教育會、黨團會等形式，以思想工作骨干為主力，多形式、多渠道開展思想互助活動。三、重視加強學生思想政治教育，抓好學生就業(yè)指導，大力推進校企合作加強大學生經(jīng)常性思想政治教育。組織開展了10多項體育項目和8項文化藝術項目的比賽，參與人數(shù)2200多人次。五是全員發(fā)動，隆重舉辦體育節(jié)、科技文化藝術節(jié)。我院認真貫徹教師隊伍建設方針，積極落實“雙師型”教師培養(yǎng)計劃，組織教學管理人員、骨干教師多人次走出校門，參加高職精品課建設、教學評估標準等培訓，考察優(yōu)秀高職示范院校，長期聘請5名專家為客座教授，邀請河北郵電職業(yè)技術學院等3位專家來指導院級精品課程建設，派出12名教師到企業(yè)生產(chǎn)一線掛職鍛煉。三是編輯印發(fā)院刊《職教學苑》第333期。完成了國家級研究課題結項2項，完省級研究課題結項1項，河北省教育科學研究所規(guī)劃課題開題1項，上報國家級研究課題1項，市級研究課題立項5項，院級課題新增1項，其他院級課題繼續(xù)進行。充分發(fā)揮教務處對各系部教學管理工作的宏觀管理和業(yè)務指導作用，組建教學督查組，加大對教學常規(guī)工作的督查力度；出臺了《系部教學工作考核方案》，成立考核領導小組，改進方法和形式，加強系部教學管理與考核；開展教學論壇，邀請了4名高職教育專家來我院作學術報告，進一步深化教學課程項目改革；調整任課教師學歷、職稱比例，逐步有計劃地將學歷較高、職稱最高、素質優(yōu)良的教師充實到教學一線，為提高教學質量、達到評估標準做基礎。為了進一步加強教育教學改革，加大教學工作考核與管理力度，提高教學質量，教務處集中精力建立健全制度，修訂了《專職教師教學質量考核方案》，制定了《專任教師行業(yè)、企業(yè)一線鍛煉管理辦法》、《專業(yè)帶頭人和骨干教師遴選與管理辦法（試行）》等，為教育教學工作的落實提供強有力的制度保證。二、積極推進體制機制建設，深化過程管理，加快教育教學改革步伐在我院發(fā)展的關鍵時期，全院上下花大力氣進一步狠抓教學改革，特別在人才培養(yǎng)方案、專業(yè)設置、課程教學改革、精品課程建設、校企合作、工學結合等重點工作中，走訪調查，座談研究，積極實踐符合職業(yè)教育辦學理念的改革方法，充分調動全體教師的積極性，促進了教育教學工作的深入開展。（六）高標準、嚴把關，集中精力做好了干部人事檔案核查整治工作。這次會議由黨政領導班子成員、一線教師代表、職工代表、工會代表、政協(xié)委員等53人參加。（五）認真籌備召開了“兩代會”，促進依法治校、民主治校。我們重視壯大教師隊伍工作，本引進25名本科以上學歷優(yōu)秀教師到我院任教（職），為充實一線任課教師力量、專職輔導員力量提供了保障。（四）適應形勢，做好人事工作。在全院掀起學習研討和落實30條《意見》的高潮，將《意見》中的具體舉措分解任務，明確責任人和完成時限，定期調度，及時通報工作進展情況，促進了思想政治教育工作的深入開展。全體黨員領導干部、機關全體、政治課教師、輔導員班主任、思想工作骨干、團總支書記、學生會主席、社團負責人等260多人參加，省教育廳和市教育局有關領導蒞臨會議進行指導，我院此項工作給予了充分肯定和高度評價。為了進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，全力培養(yǎng)高素質技能型人才，一是通過黨政碰頭研究，各級集思廣益，廣泛問卷調查，緊密結合實際，出臺了我院《關于加強大學生思想政治教育工作的意見》（院發(fā)〔2010〕5號），從6個方面提出了30條意見。我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利通過了省市督導組階段性的檢查驗收，市教育局將我院作為典型，在全市教育系統(tǒng)交流會上做了經(jīng)驗介紹。四是組織召開了大學生思想政治教育工作會議和安全保衛(wèi)工作會議，建立了長效機制。三是廣泛開展形式多樣的特色活動。一是召開了5次系部調度會，聽取創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況匯報，總結經(jīng)驗，查找問題，推進工作。根據(jù)省、市文件精神，我們自2010年4月起，結合實際，大力開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們在實際工作中重視發(fā)揮院黨委領導核心作用、各系（部）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力樹立培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風，并嚴格落實定性和定量考核工作，促進了學院各項工作任務的落實。本，我院發(fā)展黨員74名，為黨組織輸入了新鮮血液，對廣大教職工和青年學生起到了積極引導和激勵作用。三是重視組織發(fā)展工作。根據(jù)市委組織部的決定，有4名同志成為黨政領導班子成員，進一步健全了我院領導班子，充實了組織力量。黨政領導班子集中精力學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》、全國教育工作會議精神、十七屆五中全會精神，并結合實際，對教育工作內容進行了深入研討和解讀，在廣大教職工中開展了“十二五”規(guī)劃建言獻策和征文活動。一是強化政治學習，