【正文】 與共的精神平臺。作為學(xué)生會主席，應(yīng)該具有足以感染整個團(tuán)隊的個人魅力。所謂“滄海橫流，方顯英雄本色。我想應(yīng)該讓這個職務(wù)去選擇合適的人，并用事實驗證他的選擇。篇二：競選學(xué)生會主席演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的各位同學(xué)：大家晚上好！我是來09級**系**專業(yè)的***。可到了最后又是什么支撐著你留在學(xué)生會干一年，兩年，甚至三年呢？是榮譽(yù)嗎？還是有工資嗎？都不是，只僅僅是因為感情，是對學(xué)生會這個組織、對學(xué)生會里邊的人的不舍和眷念。具體的來講就是體育部牽頭，做一個素質(zhì)拓展項目，將這個項目與黨校培訓(xùn)、學(xué)生會招新、學(xué)生干部培訓(xùn)結(jié)合起來，形成制度，做大規(guī)模，使其標(biāo)準(zhǔn)化，具備在全校推廣實施的能力。這個項目一旦做起來，就要形成慣例，形成我們旅游學(xué)院的傳統(tǒng)，形成一個品牌化精品化的活動。具體的來講就是以學(xué)習(xí)部為中心，辦一個以英語為交流方式的假面舞會。學(xué)生會不僅是為學(xué)生服務(wù)的組織，也是學(xué)院對外交流的窗口。擴(kuò)大學(xué)院的影響力。如果考核只是浮于表面，應(yīng)付了事，那便失去了考核的意義。明確考核目的，杜絕形式主義。那怎樣使人人都有存在的價值呢？部長肯定比主席團(tuán)更了解自己的干事，把工作分配到各部門，各部門再根據(jù)自己干事的具體情況分配工作。以往工作分工都是從主席團(tuán)直接安排到個人，有的人有事做，有的人沒事做，沒事做的不是他不想做事，可能是因為性格的原因并沒主動的要求，但主席團(tuán)并不知道底下具體的情況。給各部門足夠的發(fā)展空間，工作分配到部門，不具體到個人。首先，現(xiàn)在我們院在讀學(xué)生大概有1000人左右，到了下學(xué)期，我們院還有擴(kuò)招的趨勢，在讀學(xué)生將會越來越多，這么龐大的學(xué)生隊伍，如果學(xué)生會還延續(xù)以往的規(guī)模，那勢必會影響到學(xué)院工作的順利開展；其次，部門人數(shù)過少，會造成學(xué)生會干部過于安逸，不思進(jìn)取，不利于個人和組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院，拿任何一個和我們院同等規(guī)模的院系比較，旅游學(xué)院學(xué)生會的人數(shù)始終是最少的，干的事不敢說會比他們多，但絕對不會比他們少。對學(xué)生會基層干部進(jìn)行適度的擴(kuò)招。那到底什么叫做“為同學(xué)服務(wù)”？在校學(xué)生會主席團(tuán)選舉時，王友剛書記就問了這個問題。如果我有幸當(dāng)選下一屆旅游學(xué)院學(xué)生會主席，在保證學(xué)生會與學(xué)院工作大體局勢不變的前提下，將學(xué)生會工作的重心從文娛活動轉(zhuǎn)移到學(xué)院日常管理和學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)上來，為此我準(zhǔn)備做一下幾點工作： “為同學(xué)服務(wù)”這一宗旨落實到實處，不僅僅停留在口號上。特別是在校園實景導(dǎo)游大賽中，我們大膽突破以往的傳統(tǒng)模式，做到了形式新穎，內(nèi)容豐富，貼近生活，以高質(zhì)量的專業(yè)比賽為基礎(chǔ)，以流暢的比賽環(huán)節(jié)為依托，不負(fù)校團(tuán)委和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的厚望，校園實景導(dǎo)游大賽取得了圓滿的成功。從我的經(jīng)歷大家可以得出一個哲學(xué)命題——“前途的光明的，道路是曲折的”，今天是第四次，我希望能夠看見光明。今天很高興站在這里參與學(xué)生會主席團(tuán)的競選，我競選的職位是學(xué)生會主席。同時更要感謝各位學(xué)生代表們，不遠(yuǎn)萬里，從桔4，桔5，桔8，桔9，櫟4特意趕到這里，專門為我加油，正是有了你們的存在，才有了學(xué)生會存在的意義。代表學(xué)生會執(zhí)行學(xué)生會全體會議做出的決議、指揮、監(jiān)督并檢查學(xué)生會各部的工作 全面主持學(xué)生會工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開展工作，保證學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)?！?工作理念：志存高遠(yuǎn)、熱情服務(wù)、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀把我院學(xué)生會工作推向新的臺階。對主席團(tuán)的認(rèn)識實現(xiàn)自我價值，一個人的價值大小體現(xiàn)在他對這個社會奉獻(xiàn)的份額的多少。否定方面：也結(jié)合實踐說若干點。5.如何認(rèn)識學(xué)生會干部競選活動？競選是公開、公平、公正展示能力的活動，成功會履行好職責(zé)，落選也不泄氣，從自已作好開始。3.如何處理好本身學(xué)習(xí)、生活與兼職學(xué)生會工作的關(guān)系？本專業(yè)學(xué)習(xí)不能放松，保持正常生活規(guī)律，以減少其他課余活動及超前預(yù)習(xí)專業(yè)課等方式，來保證用于學(xué)生會工作的時間。反映同學(xué)需求。謝謝！2010年12月1〉.對學(xué)生會這個組織有何認(rèn)識？學(xué)生會是學(xué)生中的重要組織，是團(tuán)結(jié)學(xué)生的基礎(chǔ)，是聯(lián)接學(xué)校與學(xué)生的紐帶。加入主席團(tuán)，是一種責(zé)任。學(xué)生會乃至學(xué)院應(yīng)該充分利用“優(yōu)秀學(xué)長”這一寶貴資源，做好校友工作，吸納校友捐贈的資金，建立專項獎學(xué)金。所以學(xué)生會以及各班班委應(yīng)該適時的組織班主任與學(xué)生之間的見面和交流。雖說進(jìn)入大學(xué)了，但學(xué)生自小培養(yǎng)的“班主任情節(jié)”是沒有被磨滅的。本學(xué)期末我會在部內(nèi)組織聚餐，也向其他各部建議在工作閑暇的時候組織聚餐。中國有一個很好的傳統(tǒng)，有事沒事好湊上塊，搓一頓。第六，團(tuán)隊營造一個良好的工作環(huán)境可以很好的提高大家的工作積極性。干事能力的提高很大程度上是靠他們個人的自覺學(xué)習(xí)，但也不能忽視部門負(fù)責(zé)人的作用。二是個人能力提升。第五，方式就是工作方法，這個也需要從兩個方面講：一是團(tuán)隊合作。匯點點滴滴照樣可以引出海浪。二是定期收集同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中的實際狀況和存在的問題，有針對性的開展工作，切實解決廣大學(xué)生的實際困難，發(fā)揮學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)的作用。所以在加強(qiáng)原來工作特點的同時，我會吸收各方面的意見，添加新的內(nèi)容。包括：會標(biāo)Logo，輔助圖形，工作牌設(shè)計，宣傳風(fēng)格設(shè)計，更深一層有文化設(shè)計及精神設(shè)計等，這樣可以有效地提高學(xué)生會的知名度與認(rèn)同度。對網(wǎng)站建設(shè)方面，通過組織網(wǎng)頁設(shè)計大賽，發(fā)掘一批人才，做好對學(xué)生會網(wǎng)站建設(shè)工作。樹立資環(huán)學(xué)院學(xué)生會的品牌形象。一個學(xué)院要能在學(xué)院的各項工作中脫穎而出，就需要有自己的特色活動，為此我將在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，舉辦更有我們學(xué)院特色的品牌活動。將使學(xué)生干部工作的開展有章可依，更有序更高效。我現(xiàn)在正在進(jìn)行的是協(xié)助劉漢林學(xué)長制定學(xué)生會班委學(xué)生干部工作章程。工作要有翔實的計劃，更要有規(guī)矩有方圓。第一，律己我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“正直待人，公正辦事”；要求自己“嚴(yán)于律己，寬以待人”，總之，我要力爭讓一名主席團(tuán)干事的職責(zé)與個人的思想品格同時到位?！薄談t欹，中則正，滿而覆。分清主次，沉著耐心，竭心盡力的做好本職工作，這是我作為一個干事應(yīng)有的姿態(tài)，也是我在以后的工作中將會一貫堅持的工作作風(fēng)?？傮w來說我的表現(xiàn)并不算嶄露頭角，更多的是投身工作中，埋頭苦干。今天我作為一名秘書處的干事，一位主席團(tuán)干事候選人站在了這里。除卻那些浮華之后，沉淀在我骨子里的是當(dāng)仁不讓的主人翁意識，事在人為的實干意識，還有全面而不俗的工作能力。開個玩笑首先是昨天，也就是我以往的經(jīng)歷，這是我認(rèn)為我適合擔(dān)任主席團(tuán)干事的依據(jù)。今天我演講的題目是——昨天、今天和明天。我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項工作。這是我當(dāng)初選擇加入院學(xué)生會的初衷，也是我申請成為主席團(tuán)干事的最主要原因。如果你同意我所說的，哪怕只有一句，就請為我鼓掌吧！第四篇：大學(xué)學(xué)生會主席團(tuán)干事競選演講稿主席團(tuán)競選演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長、親愛的同學(xué)們，大家上午好：首先感謝大家的支持與學(xué)院提供的這次機(jī)會，使我能夠參與競爭，一展自己的抱負(fù)。我希望用我的真誠和能力贏得大家的支持和信任。我渴望在實踐中增長才干、磨礪意志，獲取真知。馬，只有跑過千里，才能知具是否為良駒；人，只有通過競爭才會知具是否為棟梁。我確信會懷著滿腔的熱情和不懈的努力帶領(lǐng)我深愛的學(xué)生會延續(xù)最光輝的足跡，開拓最美麗的道路，為新一屆的學(xué)生會注入勃勃生機(jī)！人說“竹高千尺，一生虛心”于我，則是力求“千尺”不忘“虛心”。我們一切活動的宗旨和目標(biāo)就是為同學(xué)服務(wù)。在這樣炫目而紛亂的境況中，如何選出一條最適合自身發(fā)展的道路，并堅定、果斷、義無反顧地走下去，從而贏得成功？價值取向和奮斗目標(biāo)會清晰的為我們導(dǎo)航。做學(xué)生干部，特別是學(xué)生會主席，要有卓越的判斷力和行動力。去做好一個領(lǐng)帶者的角色，善于溝通和協(xié)調(diào)。成功首先要敢想，其次是要敢作?！蔽液敛晃窇指偁幉⒖赏麅?yōu)秀，我愿意用實力作證明。競爭使人優(yōu)秀也驗證著優(yōu)秀。今天我站在這里，企及更高的目標(biāo)，競選新一屆的學(xué)生會主席。在學(xué)生會里我始終堅持著一個理念：工作做得好不好不要緊，只要大家感情在，工作最終是會做好的！最后我想說一句，真心感謝那些一直以來在身后默默陪著我的那些人，謝謝你們！我的演講完畢，謝謝大家。在座的各位有很多是學(xué)生會的成員，也有很多曾今在學(xué)生會工作過的老干部，我想問大家一句，大家曾今進(jìn)學(xué)生會的初衷是什么？是想通過學(xué)生會這個平臺得到鍛煉嗎？我想大多數(shù)的人都是抱著這個想法進(jìn)學(xué)生會的。，考察與培養(yǎng)學(xué)生干部的團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力。學(xué)生會不僅是為學(xué)生服務(wù)的組織，也是學(xué)院對外交流的窗口。擴(kuò)大學(xué)院的影響力。如果考核只是浮于表面，應(yīng)付了事，那便失去了考核的意義。，明確考核目的，杜絕形式主義。那怎樣使人人都有存在的價值呢？部長肯定比主席團(tuán)更了解自己的干事，把工作分配到各部門，各部門再根據(jù)自己干事的具體情況分配工作。以往工作分工都是從主席團(tuán)直接安排到個人，有的人有事做，有的人沒事做，沒事做的不是他不想做事，可能是因為性格的原因并沒主動的要求，但主席團(tuán)并不知道底下具體的情況。，給各部門足夠的發(fā)展空間，工作分配到部門，不具體到個人。首先，現(xiàn)在我們院在讀學(xué)生大概有1000人左右，到了下學(xué)期，我們院還有擴(kuò)招的趨勢，在讀學(xué)生將會越來越多，這么龐大的學(xué)生隊伍，如果學(xué)生會還延續(xù)以往的規(guī)模，那勢必會影響到學(xué)院工作的順利開展；其次，部門人數(shù)過少，會造成學(xué)生會干部過于安逸，不思進(jìn)取，不利于個人和組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院，拿任何一個和我們院同等規(guī)模的院系比較，旅游學(xué)院學(xué)生會的人數(shù)始終是最少的，干的事不敢說會比他們多，但絕對不會比他們少。對學(xué)生會基層干部進(jìn)行適度的擴(kuò)招。那到底什么叫做“為同學(xué)服務(wù)”？在校學(xué)生會主席團(tuán)選舉時，王友剛書記就問了這個問題。如果我有幸當(dāng)選下一屆旅游學(xué)院學(xué)生會主席，在保證學(xué)生會與學(xué)院工作大體局勢不變的前提下，將學(xué)生會工作的重心從文娛活動轉(zhuǎn)移到學(xué)院日常管理和學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)上來，為此我準(zhǔn)備做一下幾點工作：“為同學(xué)服務(wù)”這一宗旨落實到實處，不僅僅停留在口號上。特別是在校園實景導(dǎo)游大賽中，我們大膽突破以往的傳統(tǒng)模式，做到了形式新穎，內(nèi)容豐富，貼近生活，以高質(zhì)量的專業(yè)比賽為基礎(chǔ)，以流暢的比賽環(huán)節(jié)為依托，不負(fù)校團(tuán)委和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的厚望，校園實景導(dǎo)游大賽取得了圓滿的成功。從我的經(jīng)歷大家可以得出一個哲學(xué)命題——“前途的光明的，道路是曲折的”，