學院院長辦公室副主任述職述廉報告5篇-文庫吧資料
2024-10-21 08:28本頁面
【正文】 被采用126條，連續(xù)2年取得全市上稿量和采稿量第一名的成績。三是合理安排時間，合理安排人員，合理安排用料，對水電出現問題的單位，均能夠在第一時間趕到現場，并及時進行處理。截止目前，共辦理小件維修216件。在水電管理方面，根據實際情況，對水電日常工作維護進行了細化，進一步明確了相關責任人的工作職責。在制度建設方面，我在征求各方面意見后，建改并舉，抓好制度建設，以落實制度促進日常管理。在辦會工作方面，根據辦公室人員調整情況，在征求各方面意見后，合理修訂了辦公室接待工作預案，凡是上級領導來檢查工作，都認真準備招待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，未出現任何紕漏。下面，我把任職半年來的工作情況，向各位領導及同事匯報如下：一、主要工作完成情況在辦文工作方面，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確領會領導的意圖。要求別人不做的,清清白白干事,以勇攀奮進的校園精神和求真務實的工作作風推進各項工作,我認為主要有三點:一是理論水平需要進一步提高,二是深入基層調研工作的力度需要進一步加大,三是總攬全局,一定要認真反思，,只要大家齊心協(xié)力,精誠團結,我們的各項工作一定能夠再上一個新臺階.第三篇：學院院長辦公室副主任述職述廉報告（二）一年來,在領導的支持和同事們的幫助下,不斷學習,提高自身素質和能力,認真履行崗位職責,提高自身素養(yǎng)本首要的政治學習任務,是深入學習科學發(fā)展觀,除了積極參加學校各類學習活動,還參加了全省高校管理科學研究會高校綜合管理委員會會,學習,通過了山東大學中古史碩士課程和論文答辯,進一步解放了思想,開闊了視野,對本職工作所應具備的政治素質有了更深更高的認識,堅持運用科學發(fā)展觀的成果和方法,自覺轉變工作中不適應,不符合科學發(fā)展要求的思想觀念,牢固樹立大局意識,中心意識,把辦公室工作的出發(fā)點和落腳點統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來,以更好地適應新時期工作的需要,履行職責,扎實做好服務辦公室的工作就是服務,業(yè)績最終的體現就在服務質量上,本全力配合主任,找準位置,當好助手,以服務為理念,以規(guī)范為目標,圍繞大局和中心工作,強化服務,明確分工,保證了政令暢通,較好地發(fā)揮了行政管理和服務職能.(一)日常行政工作做到不誤事,不壓事,不漏事,不壞事,使瑣碎的工作有條理,細節(jié)決定成敗,認真處理大事中的每個細節(jié)問題,一年來,無論外聯(lián)內勤服務,車輛管理調度,還是日常行政管理,要求每個人員都把好責任和質量關口,形成層(來源：公務員在線 ）層負責,人人把關,環(huán)環(huán)相扣的工作格局.(二)認真做好接待服務工作,從規(guī)范性,周密性入手,突出抓好重賓接待,都堅持精心預案,熱心服務,細心觀察,全力投入的工作要求,做到規(guī)范接待,文明接待,和諧接待,不斷提高服務的水平,配合了學院的整體工作.(三),注意發(fā)揮副職的作用,力所能及搞好各系,部門之間的綜合協(xié)調工作,發(fā)揮好樞紐作用,確保政令暢通.(四)注意超前考慮,早拿預案,把握工作的主動權,會務,信訪,重大活動部署,節(jié)假日值班等工作,做到各負其責,銜接緊密,安排默契,保持了工作的正常運轉.(五)倡導和諧的氛圍,注意和同志們思想多交流,感情多溝通,工作多商量,打造平順融洽,穩(wěn)定團結的氛圍,互換一顆心,從而實現人力資源的和諧配置,發(fā)揮行政機制的最大效能.(六)發(fā)揚理論聯(lián)系實際
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